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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 165 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei amedes-Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 343 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
amedes-Gruppe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
amedes-Gruppe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

165 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell sehr angespannt. Es herrscht überall Unsicherheit und Frustration

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor einigen Jahren hätte ich ganz klar 5 Sterne gegeben. Aber durch die vielen Veränderungen ist das Vertrauen untereinander sehr gesunken. Jeder arbeitet für sich aber bei dem Druck ist es auch nicht anders händelbar. Man ist froh wenn Feierabend ist und seine Kollegen nicht mehr sehen muss

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man mal die Zeit findet miteinander zu sprechen ist das Verhalten auch ganz okay. Aber keiner hat mehr Zeit oder die Muse für Gespräche. Zudem hat man immer das Gefühl es wird nicht offen kommuniziert. Aus allem wird ein Geheimnis gemacht. Vorgesetzte sind größtenteils überfordert und frustriert

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Arbeitsklima, nette Mitarbeiterinnen, bemühte Ärzte

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich und offen, bei Problemen immer immer ein Kummerkasten zur Verfügung. Probleme werden recht schnell uns simpel geklärt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Azubis sind in guten Händen, Kollegen unterstützen bei Krankheitsfällen immer, sodass die Praxis immer gut und reibungslos läuft.

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