Hohe Flexibilität (Arbeitsort, -zeit,...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität (Arbeitsort, -zeit, Homeoffice) für Mitarbeiter in der Verwaltung möglich (Gleitzeitkonto).
Weitere Vorteile: Haustarifvertrag.
Kommunikation
Kommunikation von Seiten des Arbeitgebers: könnte verbessert werden. Innerhalb der Kollegen: gut.
Work-Life-Balance
Diesbezüglich hat sich in den letzten 1-2 Jahren viel bei der amedes zum positiven gewendet. Es wurde ein Ampelkonto (Gleitzeit) eingeführt, was den Mitarbeitern, die nicht im Schichtdienst eingesetzt sind, viel Flexibilität bringt. Auch durch Homeoffice (z.T. möglich) können einige Mitarbeiter mehr bei ihren Familien sein / flexibler arbeiten.
Auf Eltern oder Alleinerziehende wird, soweit möglich, Rücksicht genommen.
Dennoch sind die Anforderungen an die Mitarbeiter hoch. Insgesamt ist die W-L-Balance dennoch als positiv zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind im Umgang mit und im Verhalten gegenüber Mitarbeitern vorbildlich (motivierend, fördernd, positiv, konstruktiv-kritisch).
Jedoch gibt es bei einigen Vorgesetzten diesbezüglich leider auch große Lernfelder. Durch Führungskräfteschulungen wird an diesem Punkt gearbeitet.
Insgesamt ist es als "Gut" zu bewerten.
Interessante Aufgaben
Vielseitig und anspruchsvoll. Jedoch muss ein Mitarbeiter sich selbst effizient organisieren können, um die Anforderungen optimal zu erledigen.