Karierrewunder und Kommunikation auf Glücksbasis
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es auch engagierte Kollegen und positive Seiten. Doch solange Kommunikation, Wertschätzung, Datenschutz und Arbeitsbedingungen nicht ernsthaft verbessert werden, bleibt das Potenzial des Unternehmens leider ungenutzt. Schade – denn mit etwas Selbstreflexion wäre hier deutlich mehr möglich.
Arbeitsatmosphäre
Wer schon immer davon geträumt hat, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem scheinbar alles möglich ist, ist hier genau richtig. Der Karriereweg ist beeindruckend flexibel – man kann hier vom Hausmeister direkt zum Abteilungsleiter aufsteigen. Qualifikationen wirken dabei manchmal eher wie eine optionale Zusatzfunktion.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Abteilungen? Eher ein Überraschungsei. Informationen erreichen einen mal früher, mal später oder auch gar nicht. Absprachen unter Kollegen funktionieren entsprechend nach dem Prinzip Hoffnung.
Kollegenzusammenhalt
Beim Datenschutz gilt offenbar: Was privat ist, bleibt privat – bis es jemand weitererzählt. Persönliche Angelegenheiten machen erstaunlich schnell ihre Runde, sodass Vertraulichkeit eher ein Wunsch als gelebte Praxis ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit gibt es übrigens auch. Zumindest theoretisch. Praktisch wird sie eher als kreative Interpretation verstanden.
Vorgesetztenverhalten
Auch bei den Auszubildenden entsteht teilweise der Eindruck, dass sie weniger zum Lernen da sind als vielmehr dazu, eine fehlende Vollzeitkraft zu ersetzen. Ausbildung sollte eigentlich etwas anderes bedeuten.
Arbeitsbedingungen
Die Klimaanlage verdient eine besondere Erwähnung. Sie scheint nach dem Motto “Wer friert, lebt” geplant worden zu sein. Leider führt das eher zu Erkältungen als zu einem angenehmen Arbeitsklima.
Image
Nach außen über Social Media toll, war man dort mal als Mitarbeiter tätig, erkennt man dies leider nicht wieder.