15 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Natürlich gibt es auch engagierte Kollegen und positive Seiten. Doch solange Kommunikation, Wertschätzung, Datenschutz und Arbeitsbedingungen nicht ernsthaft verbessert werden, bleibt das Potenzial des Unternehmens leider ungenutzt. Schade – denn mit etwas Selbstreflexion wäre hier deutlich mehr möglich.
Wer schon immer davon geträumt hat, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem scheinbar alles möglich ist, ist hier genau richtig. Der Karriereweg ist beeindruckend flexibel – man kann hier vom Hausmeister direkt zum Abteilungsleiter aufsteigen. Qualifikationen wirken dabei manchmal eher wie eine optionale Zusatzfunktion.
Nach außen über Social Media toll, war man dort mal als Mitarbeiter tätig, erkennt man dies leider nicht wieder.
Gleitzeit gibt es übrigens auch. Zumindest theoretisch. Praktisch wird sie eher als kreative Interpretation verstanden.
Beim Datenschutz gilt offenbar: Was privat ist, bleibt privat – bis es jemand weitererzählt. Persönliche Angelegenheiten machen erstaunlich schnell ihre Runde, sodass Vertraulichkeit eher ein Wunsch als gelebte Praxis ist.
Auch bei den Auszubildenden entsteht teilweise der Eindruck, dass sie weniger zum Lernen da sind als vielmehr dazu, eine fehlende Vollzeitkraft zu ersetzen. Ausbildung sollte eigentlich etwas anderes bedeuten.
Die Klimaanlage verdient eine besondere Erwähnung. Sie scheint nach dem Motto “Wer friert, lebt” geplant worden zu sein. Leider führt das eher zu Erkältungen als zu einem angenehmen Arbeitsklima.
Kommunikation innerhalb der Abteilungen? Eher ein Überraschungsei. Informationen erreichen einen mal früher, mal später oder auch gar nicht. Absprachen unter Kollegen funktionieren entsprechend nach dem Prinzip Hoffnung.
Mitarbeiter können mitgestalten und zur Verbesserung des Unternehmens aktiv beitragen. Der Kollegenzusammenhalt ist unglaublich stark.
Gehaltsstruktur
Kurz : Team!
Wird mittlerweile viel mehr für gemacht als früher
Kommt auf die Position drauf an
Wenn man engagiert ist und möchte, wird man in der Regel auch gefördert
Im Vergleich eher gering angesetztes Gehalt
Thema Umwelt spielt eine untergeordnete Rolle
Alle ziehen am gleichen Strang
Meiner Meinung nach sollten diese mehr Benefits erhalten und eine bessere Bezahlung. (Ich gehöre zur jüngeren Generation, sehe es trotzdem so)
Immer fair auf Augenhöhe
Modernes Bürogebäude mit Klimaanlage und Kaffeemaschinen zugänglich für alle Mitarbeiter. Höhenverstellbare Schreibtische,...
Hohe Frauenquote, auch in Führungspositionen
Mitbestimmungsarbeit im Unternehmen durch einen Betriebsrat
Kostenloses Coaching Angebot für alle Angestellten
Sehr Kollegiale und offene Atmosphäre. Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten seit Jahren zusammen, was einen guten Austausch ermöglicht.
Das gelebte Image passt zu dem Beworbenen
Gleitzeit und mobiles Arbeiten sowie tolerante Vorgesetzte ermöglichen berufliche und private Belange unter einen Hut zu bekommen.
Ein breiteres Weiterbildungsprogramm wäre toll.
Hier könnte nach mehr getan werden.
Jegliche Altersstruktur findet sich im Unternehmen an unterschiedlichen Stellen wieder.
Auf veränderte Lebensbedingungen wird im Rahmen de Möglichen reagiert.
Höhenverstellbare Schreibtische
Kaffeemaschinen auf allen Stockwerken
Jeder erhält zwei Bildschirme
Das Unternehmen wächst stark, weshalb die Kommunikation nicht immer den größeren Strukturen gerecht wird. Hier sollte Abhilfe geschaffen werden.
Es gibt viele unterschiedliche Führungspersönlichkeiten, auch in Teilzeit werden Führungsaufgaben anvertraut.
In jeder Abteilung gibt es spannende und übergreifende Projekte
Offene Kommunikation und freundlicher Umgang
Außendarstellung stimmt voll mit erlebten in der Firma überein
Praktische Arbeitszeitmodelle lassen Familie und Beruf top vereinbaren
Top, viele Seminare besucht und fast täglich entwickele ich mich weiter
Gehört ist in Ordnung, Sozialleistungen sind top
Die Unternehmensleitung verfolgt dieses Ziel sehr stark, leider lässt bei manchen Kollegen das Umwelt-7Sozialbewusstsein sehr zu wünschen übrig. Dies wird leider nicht immer sanktioniert.
Wir Mitarbeiter sind für uns da und unterstützen uns
auf das Alter wird bei Arbeitsgeschwindigkeit sowie bei der Wahl der Tätigkeit berücksichtig
Fairer und respektvoller Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter
Alle notwendigen Arbeitsmaterialien sind vorhanden, viele Benefits werden angeboten, tolle Arbeitszeitmodelle und unglaubliche Feste werden gefeiert.
Informationen könnten schneller und inhaltlich präziser von Führungskräften kommuniziert werden
Alle Nationalitäten, Religionen, Geschlechter oder oder haben die gleichen Rechte und Pflichten
Neue Aufgaben können jederzeit bekommen werden
Ist vollkommen in Ordnung
Zwischen Abteilungen teilweise schwierig.
Siehe oben
Nicht gemotzt ist genug gelobt.
Völlig überzogenes eigenes image. Bei Kundschaft ist man einer von vielen.
Gleitzeitregelung und Arbeitszeitkonto, ein Aspekt der in Ordnung ist.
Schulungen werden angeboten, Sinnhaftigkeit fraglich.
Im Branchenvergleich schlecht.
Ist nicht vorhanden.
Ist sich jeder selbst der nächste.
Gibt kaum ältere Kollegen oder -innen, Ton ist meist unterirdisch.
Katastrophe. Kommunikation mangelhaft, man nimmt sich selbst viel zu wichtig uns glaubt man würde selbst etwas bewirken, Fehler oder Schwäche eingestehen ist nicht möglich. Empathie oder Sozialkompetenz Fehlanzeige. Traurig, dass man an diesen Personen festhält.
Druck und Überlastung wird gefördert und bestärkt, ebenso der interne Kampf zwischen Abteilungen und der Wettbewerb untereinander.
Flurfunk funktioniert, der Rest ist eine reine Katastrophe. Mangelnde information wird hier klar gefördert.
Wenn man der Führung zustimmt und keine Widerworte gibt und immer schön in der Deckung bleibt ok.
Viel Druck, kaum Struktur und hohe Dynamik. Aufgaben sind ab und an abwechslungsreich.
-Sehr sozial
-Führungskräfte werden mit Fortbildungen unterstützt
-Teamgedanke steht immer im Vordergrund
-flache Hierarchien
TOP
TOP
Sehr Familienfreundlich - wir haben einige Mamas/Papas, die in einer Führungsposition sind. Bedingt durch die Work-Life-Balance, die bei uns herrscht kann Familie und Beruf sehr gut in Einklang gebracht werden.
TOP!
Überdurchschnittlich
Sehr gut!
GUT
TOP - Führungskräfte sind in den Geschlechtern ausgeglichen
Entspannt, Augenhöhe.
wird konsequent gefördert
Beteiligung
viele Kooperationen
bin mit 70 noch stvt. IT-Leiter in einem jungen Team.
durch konsequente Investitionen immer auf dem besten Stand.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super, Teams harmonieren einfach sehr gut untereinander und miteinander!
Eigentlich nur das Thema Gehalt!
Gehaltsanpassung notwendig. Homeoffice auch zukünftig in Betracht ziehen, da es einfach wirklich gut funktioniert und in einem Teils-Teils System die Mitarbeiter motivieren wird
Sehr angenehm mit extrem wenig Ausnahmemomenten
Nicht so bekannt, es wird aber vermehrt was dafür gemacht
Besser geht immer, aber ist schon super
Nicht zeitgemäß
Große Loyalität
Kann ich nicht zu 100% einschätzen
Manchmal wünscht man sich mehr Kommunikation, teilweise Kommunikation die nicht unbedingt notwendig ist. Aber immer ein offenes Ohr für alle Probleme! Es wird immer unterstützt!
In der Regel gut, aber teils auch noch verbesserungswürdig
Absolut gleichberechtigt!
Viel Veränderung bringt auch interessante, abwechslungsreiche Aufgaben.
Wie in jedem Unternehmen gibt es (sehr wenige) Personen, die sich "querstellen", aber größtenteils ist das Arbeitsklima sehr angenehm.
Es finden regelmäßig Weiterbildungen/Schulungen statt. Kollegen mit berufsbegleitendem Studium werden unterstützt und gefördert.
Die Kollegen arbeiten miteinander und nicht gegeneinander.
Das große Angebot an gemeinsamen Aktivitäten (Yoga, Lauftreff, Zumba etc.) stärken den Zusammenhalt.
Egal ob Mann oder Frau, falls Interesse besteht im Beruf weiterzukommen, werden viele Möglichkeiten gegeben und Unterstützung seitens der Geschäftsleitung geleistet.
So verdient kununu Geld.