Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter können mitgestalten und zur Verbesserung des Unternehmens aktiv beitragen. Der Kollegenzusammenhalt ist unglaublich stark.
Gehaltsstruktur
Kurz : Team!
Wird mittlerweile viel mehr für gemacht als früher
Kommt auf die Position drauf an
Wenn man engagiert ist und möchte, wird man in der Regel auch gefördert
Im Vergleich eher gering angesetztes Gehalt
Thema Umwelt spielt eine untergeordnete Rolle
Alle ziehen am gleichen Strang
Meiner Meinung nach sollten diese mehr Benefits erhalten und eine bessere Bezahlung. (Ich gehöre zur jüngeren Generation, sehe es trotzdem so)
Immer fair auf Augenhöhe
Modernes Bürogebäude mit Klimaanlage und Kaffeemaschinen zugänglich für alle Mitarbeiter. Höhenverstellbare Schreibtische,...
Hohe Frauenquote, auch in Führungspositionen
Kein Kommentar
Alles!
Kommunikation wäre ein guter Anfang....
-Hoher Frauenanteil in Führungspositionen wird unterstützt
-bildet aus
es gibt zuviel Häuptlinge und zu wenig Indianer, bestimmte Abteilungen werden bevorzugt und andere müssen hinten an stehen
Mehr Menschen Fortbildung anbieten, Arbeitsbelastung reduzieren durch mehr Personal
hier bewerte ich den direkten Vorgesetzten
Sozial, sicher, regional
Komplizierte Strukturen
Sozialfirma
Eigentlich keine schlechte Sachen
Lohnerhöhung
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super, Teams harmonieren einfach sehr gut untereinander und miteinander!
Eigentlich nur das Thema Gehalt!
Gehaltsanpassung notwendig. Homeoffice auch zukünftig in Betracht ziehen, da es einfach wirklich gut funktioniert und in einem Teils-Teils System die Mitarbeiter motivieren wird
Sehr angenehm mit extrem wenig Ausnahmemomenten
Nicht so bekannt, es wird aber vermehrt was dafür gemacht
Besser geht immer, aber ist schon super
Nicht zeitgemäß
Große Loyalität
Kann ich nicht zu 100% einschätzen
Manchmal wünscht man sich mehr Kommunikation, teilweise Kommunikation die nicht unbedingt notwendig ist. Aber immer ein offenes Ohr für alle Probleme! Es wird immer unterstützt!
In der Regel gut, aber teils auch noch verbesserungswürdig
Absolut gleichberechtigt!
Viel Veränderung bringt auch interessante, abwechslungsreiche Aufgaben.
Es gibt keine flachen Hierarchien, ganz im Gegenteil, wenn mal was ist, wird man darauf aufmerksam gemacht, dass man diese einhalten soll.
Die höhere Führung sollte sich mehr um die Mitarbeiter kümmern, dann wäre auch nicht so ein großer Personalwechsel.
Schlecht erreichbar und ein Rückruf ist auch nicht drin! Man hat das Gefühl, dass es einem egal ist, nach dem Motto - ist nur Personal unter mir. Anliegen werden nicht ernst genommen und interessiert anscheinend auch nicht. Leider sind das mittlere Führungspositionen, die sehr schlecht gewählt wurden.
in begrenztem Rahmen Gleitzeitregelung...
... die gerne von Vorgesetzten anders interpretiert wird. Darüberhinaus herrscht kommunikativ eine Kontroll-/Kleinhaltestruktur vor, die an Amazon erinnert, einschließlich Hire & Fire, Lohndumping, Umgehen von Betriebsvereinbarungen oder Rechtsnormen. Leiharbeit wäre demgegenüber nur insofern schlechter, als daß der Lohn tatsächlich noch niedriger ausfiele...
Geschäftsführung vollständig auswechseln, Tarifbindung, künftig ehrliche Kommunikation seitens der Geschäftsführung (nicht alle Mitarbeiter sind betriebswirtschaftlich ahnungslos!). Damit währe schon ein erster Schritt getan.
Parkplatz am Haus
Keine Gleichbehandlung der einzelnen Angestellten. Keine direkte offene Kommunikation. Einzelne Vorgesetzte haben ihre eigene Wahrheit und Sicht der Dinge. Kein schönes Arbeitsklima da Mobbing ein grosses Thema ist. Unschönes Miteinander und das zieht sich durch die verschiedensten Abteilungen.
um es mit den Worten der Branche zu sagen: Hier hilft nur noch ein Spezialist für innere Organe. Kosmetiker und Schönheitschirurgen allein können nur die Fassade kaschieren
nichts
Als Arbeitnehmer wird man behandelt wie ein Mensch 3.Klasse. Die Führungsriege lässt einen spüren auf welcher Stufe man steht.
So verdient kununu Geld.