14 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Top im Internet
Gleitzeit wird zwar angeboten, in der Praxis ist sie jedoch nicht wirklich umsetzbar.
Abteilung wechseln
Mit Gehaltserhöhungen geht das Unternehmen sehr zurückhaltend um. Mitarbeitende werden häufig über längere Zeit hingehalten, und Gehaltserhöhungen scheinen eher die Ausnahme als die Regel zu sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt ganz okay. Interessant war jedoch zu erfahren, was Kollegen, die bereits seit vielen Jahren im Unternehmen arbeiten, trotz wiederholter Anfragen nach einer Gehaltserhöhung verdienen. Gehaltserhöhungen werden offenbar nur selten bewilligt. viele verdienen immer noch unter 2K Netto
selbst nach Jahrelanger Firmenzugehörigkeit keine Gehaltserhöhung
viele Dinge werden erst nur vereinzelnd mitgeteilt und sprechen sich dann durch Flurfunk herum
Mitarbeiter können mitgestalten und zur Verbesserung des Unternehmens aktiv beitragen. Der Kollegenzusammenhalt ist unglaublich stark.
Gehaltsstruktur
Kurz : Team!
Wird mittlerweile viel mehr für gemacht als früher
Kommt auf die Position drauf an
Wenn man engagiert ist und möchte, wird man in der Regel auch gefördert
Im Vergleich eher gering angesetztes Gehalt
Thema Umwelt spielt eine untergeordnete Rolle
Alle ziehen am gleichen Strang
Meiner Meinung nach sollten diese mehr Benefits erhalten und eine bessere Bezahlung. (Ich gehöre zur jüngeren Generation, sehe es trotzdem so)
Immer fair auf Augenhöhe
Modernes Bürogebäude mit Klimaanlage und Kaffeemaschinen zugänglich für alle Mitarbeiter. Höhenverstellbare Schreibtische,...
Hohe Frauenquote, auch in Führungspositionen
Offene Kommunikation und freundlicher Umgang
Außendarstellung stimmt voll mit erlebten in der Firma überein
Praktische Arbeitszeitmodelle lassen Familie und Beruf top vereinbaren
Top, viele Seminare besucht und fast täglich entwickele ich mich weiter
Gehört ist in Ordnung, Sozialleistungen sind top
Die Unternehmensleitung verfolgt dieses Ziel sehr stark, leider lässt bei manchen Kollegen das Umwelt-7Sozialbewusstsein sehr zu wünschen übrig. Dies wird leider nicht immer sanktioniert.
Wir Mitarbeiter sind für uns da und unterstützen uns
auf das Alter wird bei Arbeitsgeschwindigkeit sowie bei der Wahl der Tätigkeit berücksichtig
Fairer und respektvoller Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter
Alle notwendigen Arbeitsmaterialien sind vorhanden, viele Benefits werden angeboten, tolle Arbeitszeitmodelle und unglaubliche Feste werden gefeiert.
Informationen könnten schneller und inhaltlich präziser von Führungskräften kommuniziert werden
Alle Nationalitäten, Religionen, Geschlechter oder oder haben die gleichen Rechte und Pflichten
Neue Aufgaben können jederzeit bekommen werden
Unbekannt
Gleitzeit
Könnte besser sein
Siehe oben
Nicht gemotzt ist genug gelobt.
Völlig überzogenes eigenes image. Bei Kundschaft ist man einer von vielen.
Gleitzeitregelung und Arbeitszeitkonto, ein Aspekt der in Ordnung ist.
Schulungen werden angeboten, Sinnhaftigkeit fraglich.
Im Branchenvergleich schlecht.
Ist nicht vorhanden.
Ist sich jeder selbst der nächste.
Gibt kaum ältere Kollegen oder -innen, Ton ist meist unterirdisch.
Katastrophe. Kommunikation mangelhaft, man nimmt sich selbst viel zu wichtig uns glaubt man würde selbst etwas bewirken, Fehler oder Schwäche eingestehen ist nicht möglich. Empathie oder Sozialkompetenz Fehlanzeige. Traurig, dass man an diesen Personen festhält.
Druck und Überlastung wird gefördert und bestärkt, ebenso der interne Kampf zwischen Abteilungen und der Wettbewerb untereinander.
Flurfunk funktioniert, der Rest ist eine reine Katastrophe. Mangelnde information wird hier klar gefördert.
Wenn man der Führung zustimmt und keine Widerworte gibt und immer schön in der Deckung bleibt ok.
Viel Druck, kaum Struktur und hohe Dynamik. Aufgaben sind ab und an abwechslungsreich.
Entspannt, Augenhöhe.
wird konsequent gefördert
Beteiligung
viele Kooperationen
bin mit 70 noch stvt. IT-Leiter in einem jungen Team.
durch konsequente Investitionen immer auf dem besten Stand.
Sozialleistungen super, Gehalt könnte besser sein
Nur so viel wie nötig
Nicht zeitgemäß
Grund des verlassen des Unternehmen
Von Führung nicht ganz so toll
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super, Teams harmonieren einfach sehr gut untereinander und miteinander!
Eigentlich nur das Thema Gehalt!
Gehaltsanpassung notwendig. Homeoffice auch zukünftig in Betracht ziehen, da es einfach wirklich gut funktioniert und in einem Teils-Teils System die Mitarbeiter motivieren wird
Sehr angenehm mit extrem wenig Ausnahmemomenten
Nicht so bekannt, es wird aber vermehrt was dafür gemacht
Besser geht immer, aber ist schon super
Nicht zeitgemäß
Große Loyalität
Kann ich nicht zu 100% einschätzen
Manchmal wünscht man sich mehr Kommunikation, teilweise Kommunikation die nicht unbedingt notwendig ist. Aber immer ein offenes Ohr für alle Probleme! Es wird immer unterstützt!
In der Regel gut, aber teils auch noch verbesserungswürdig
Absolut gleichberechtigt!
Viel Veränderung bringt auch interessante, abwechslungsreiche Aufgaben.
So verdient kununu Geld.