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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialfirma
Eigentlich keine schlechte Sachen
Lohnerhöhung
Siehe oben
Nicht gemotzt ist genug gelobt.
Völlig überzogenes eigenes image. Bei Kundschaft ist man einer von vielen.
Gleitzeitregelung und Arbeitszeitkonto, ein Aspekt der in Ordnung ist.
Schulungen werden angeboten, Sinnhaftigkeit fraglich.
Im Branchenvergleich schlecht.
Ist nicht vorhanden.
Ist sich jeder selbst der nächste.
Gibt kaum ältere Kollegen oder -innen, Ton ist meist unterirdisch.
Katastrophe. Kommunikation mangelhaft, man nimmt sich selbst viel zu wichtig uns glaubt man würde selbst etwas bewirken, Fehler oder Schwäche eingestehen ist nicht möglich. Empathie oder Sozialkompetenz Fehlanzeige. Traurig, dass man an diesen Personen festhält.
Druck und Überlastung wird gefördert und bestärkt, ebenso der interne Kampf zwischen Abteilungen und der Wettbewerb untereinander.
Flurfunk funktioniert, der Rest ist eine reine Katastrophe. Mangelnde information wird hier klar gefördert.
Wenn man der Führung zustimmt und keine Widerworte gibt und immer schön in der Deckung bleibt ok.
Viel Druck, kaum Struktur und hohe Dynamik. Aufgaben sind ab und an abwechslungsreich.
-Sehr sozial
-Führungskräfte werden mit Fortbildungen unterstützt
-Teamgedanke steht immer im Vordergrund
-flache Hierarchien
TOP
TOP
Sehr Familienfreundlich - wir haben einige Mamas/Papas, die in einer Führungsposition sind. Bedingt durch die Work-Life-Balance, die bei uns herrscht kann Familie und Beruf sehr gut in Einklang gebracht werden.
TOP!
Überdurchschnittlich
Sehr gut!
GUT
TOP - Führungskräfte sind in den Geschlechtern ausgeglichen
Entspannt, Augenhöhe.
wird konsequent gefördert
Beteiligung
viele Kooperationen
bin mit 70 noch stvt. IT-Leiter in einem jungen Team.
durch konsequente Investitionen immer auf dem besten Stand.
Sozialleistungen super, Gehalt könnte besser sein
Nur so viel wie nötig
Nicht zeitgemäß
Grund des verlassen des Unternehmen
Von Führung nicht ganz so toll
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super, Teams harmonieren einfach sehr gut untereinander und miteinander!
Eigentlich nur das Thema Gehalt!
Gehaltsanpassung notwendig. Homeoffice auch zukünftig in Betracht ziehen, da es einfach wirklich gut funktioniert und in einem Teils-Teils System die Mitarbeiter motivieren wird
Sehr angenehm mit extrem wenig Ausnahmemomenten
Nicht so bekannt, es wird aber vermehrt was dafür gemacht
Besser geht immer, aber ist schon super
Nicht zeitgemäß
Große Loyalität
Kann ich nicht zu 100% einschätzen
Manchmal wünscht man sich mehr Kommunikation, teilweise Kommunikation die nicht unbedingt notwendig ist. Aber immer ein offenes Ohr für alle Probleme! Es wird immer unterstützt!
In der Regel gut, aber teils auch noch verbesserungswürdig
Absolut gleichberechtigt!
Viel Veränderung bringt auch interessante, abwechslungsreiche Aufgaben.
Wie in jedem Unternehmen gibt es (sehr wenige) Personen, die sich "querstellen", aber größtenteils ist das Arbeitsklima sehr angenehm.
Es finden regelmäßig Weiterbildungen/Schulungen statt. Kollegen mit berufsbegleitendem Studium werden unterstützt und gefördert.
Die Kollegen arbeiten miteinander und nicht gegeneinander.
Das große Angebot an gemeinsamen Aktivitäten (Yoga, Lauftreff, Zumba etc.) stärken den Zusammenhalt.
Egal ob Mann oder Frau, falls Interesse besteht im Beruf weiterzukommen, werden viele Möglichkeiten gegeben und Unterstützung seitens der Geschäftsleitung geleistet.
Leider gibt es auch im Unternehmen Arbeitsplätze für die sehr niedrige Gehälter bezahlt werden
Es gibt keine flachen Hierarchien, ganz im Gegenteil, wenn mal was ist, wird man darauf aufmerksam gemacht, dass man diese einhalten soll.
Die höhere Führung sollte sich mehr um die Mitarbeiter kümmern, dann wäre auch nicht so ein großer Personalwechsel.
Schlecht erreichbar und ein Rückruf ist auch nicht drin! Man hat das Gefühl, dass es einem egal ist, nach dem Motto - ist nur Personal unter mir. Anliegen werden nicht ernst genommen und interessiert anscheinend auch nicht. Leider sind das mittlere Führungspositionen, die sehr schlecht gewählt wurden.
So verdient kununu Geld.