Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMEFA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flurfunk funktioniert, der Rest ist eine reine Katastrophe. Mangelnde information wird hier klar gefördert.
Ist sich jeder selbst der nächste.
Gleitzeitregelung und Arbeitszeitkonto, ein Aspekt der in Ordnung ist.
Katastrophe. Kommunikation mangelhaft, man nimmt sich selbst viel zu wichtig uns glaubt man würde selbst etwas bewirken, Fehler oder Schwäche eingestehen ist nicht möglich. Empathie oder Sozialkompetenz Fehlanzeige. Traurig, dass man an diesen Personen festhält.
Viel Druck, kaum Struktur und hohe Dynamik. Aufgaben sind ab und an abwechslungsreich.
Nicht gemotzt ist genug gelobt.