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Amer 
Sports 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Fairer und guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Amer Sports Europe GmbH in Überherrn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine faire und konstruktive Zusammenarbeit über alle Ebenen. Fehler werden klar und deutlich angesprochen und als Chance gesehen besser zu werden.

Image

Amer Sports selbst ist eher unbekannt. Die dazugehörigen Marken wie Arcteryx, Wilson, Solomon, Peak Performance, Atomic haben durchaus ein sehr gutes Image weltweit.

Work-Life-Balance

Admins arbeiten in Gleitzeit. Lagermitarbeiter in 2 Schichten. Regelmäßige Samstagsarbeit wird angesetzt. Diese betrifft aber immer nur eine Schicht, so daß man normalerweise auf einen Samstag alle 2 Wochen kommt.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechance stehen durchaus zur Verfügung, wenn man flexibel und nicht örtlich gebunden ist. Amer Sport ist ein globales Unternehmen in dem sich durchaus Möglichkeiten ergeben.

Gehalt/Benefits

Es gibt ein Grundgehalt und eine zusätzliche Prämie die Abhängig von der gesamten Teamleitung sowie den persönlichen Leistungen ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Zusammenarbeit mit Behindertenverbänden und es findet eine aktive Integration und Mitarbeit benachteiligte Menschen am Standort statt.

Vorgesetztenverhalten

Fair und konstruktiv. Bei groben Fehlern und wiederholtem Fehlverhalten wird der Ton auch deutlicher. Dies bewegt sich aber immer im Rahmen einer sachlichen und fundierten Auseinandersetzung.

Arbeitsbedingungen

Im Lagerbereich gebt es durch eine Verpackungsmachine und die Fördertechnik einen gewissen Lärmpegel, der die Konzentration schon stören kann. Technische Ausstattung ist aber aktuell und man scheut sich nicht auch neue Technologien auszuprobieren um die Leistungsfähigkeit zu steigern.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Informationstermine der Standortleitung zur Entwicklung des Unternehmens sowie zu Veränderungen am Standort statt, die direkten Einfluss auf die Beschäftigten haben.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil ist etwa bei 50% durch alle Ebenen.

Interessante Aufgaben

Als Admin sind fundierte SAP Kenntnisse notwendig um die zum Teil komplexen Aufgaben bewältigen zu können. Als Lagermitarbeiter bekommt man die Chance alle Bereiche kennen zu lernen.


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