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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 77 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Leute, viel fachliche Kompetenz.
Kaffee passt, im Sommer gibt es Eis
Die Produkte
Leider nichts gutes.
Nicht zu empfehlen.
Das es zwei Pausen gibt!
Löhne sind immer pünktlich gekommen.
Eine doch eher lockere art unter den Teams wie eine grosse Familie
Was Mitarbeitende schlecht finden
... mangelnde Bereitschaft etwas zu ändern, stattdessen wird in Kauf genommen, wirklich fähige Mitarbeiter zu verlieren.
Schlechte Leute können alles erlauben und ist dem Chefs egal
Aber auch die Schichtleiter können alles erlauben, kein Vorbilder jeder macht seine eigene Regeln, das macht schwer für alle
Keine Lunch-Subvention
Leider zu viel. Könnte man aber ohne Kosten ändern. Gute Kultur kostet eigentlich nichts
Die Menschlichkeit keinen Wert hat.
Egal wie gut man ist nicht wertgeschätzt wird.
Diese arbeit empfehle ich niemandem wo kein stress hat.
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen auf mindestens zwei Leveln, mehr Augenhöhe - weniger Hackordnung (das war schon mal - back to the roots!!)
Feuert die Führungsebene
Mehr Team, mehr Änderung, mehr Professionalität. Man muss sich arbeiten wie eine börsennotierte Firma
Führung hat kein Interesse. Zu viel beste Freunde und Bevorzugung
Mehr Flexibilität, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Amer Sports Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nix Negatives aufgefallen
Ab 60 müssen die keinen Samstag gehen
Es wird Rücksicht genommen und ab 60 muss man samstags nicht kommen.
Ist ok. Die müssen teilweise hier viel leisten.
nichts gegenteiligeres erlebt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amer Sports Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Man darf sich herzlich gerne selbst weiterbilden, wenn man Kurse haben möchte, muss man jedoch zu Kreuze kriechen. In meinen über zehn Jahren bei dieser Firma habe ich noch keinen einzigen Kurs gezahlt bekommen (obwohl es in den Zielen vereinbart wurde!) - auch nicht für den Wechsel von ERP AFS auf S/4 Fashion Retail. Wenn ich jedoch ein Buch haben möchte, darf ich gerne Bescheid geben.
Fachliche Förderung wird hauptsächlich durch Ebooks erledigt. Für Kurse muss man schon mal auf die Knie gehen.
Weiterbildungen werden kaum angeboten!
Wüsste nicht wo ich mich melden sollte für Weiterbildung! Vom HR weis auch keiner bescheid wie es in der Schweiz ist.
Durch flache Hierarchie kaum Chance sich weiter zu entwickeln.
Fortbildungen werden sowieso nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amer Sports Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Amer Sports Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amer Sports Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amer Sports Deutschland als eher traditionell.
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