76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Amer Sports Deutschland GmbH Bewertungen
Amer
Sports
Deutschland
GmbH
Garching bei München und weitere
Ihr Unternehmen?
76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin stolz darf ich bei Amersports arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amer Sports Europe Services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Löhne sind immer pünktlich gekommen.
Eine doch eher lockere art unter den Teams wie eine grosse Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr direkten Kontakt mit den Store Manager in den Shop! Bin überzogen es würde vieles besser verstanden. Den nicht jeder shop ist gleich
Verbesserungsvorschläge
Weniger E-Mail verkehr
Ich wünschte das wir mehr besuch kommen von Chefs
Karriere/Weiterbildung
Wüsste nicht wo ich mich melden sollte für Weiterbildung! Vom HR weis auch keiner bescheid wie es in der Schweiz ist.
Gehalt/Benefits
Für eine gelernte Detailhandelsangestellte sind die Löhne zu tief mit 4‘000 und an sonntags arbeiten
Kommunikation
Für die CH nicht immer einfach wen man jemand an Ort und stelle benötigt (IT Probleme)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Amer Sports Deutschland GmbH in Garching bei München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist viel Schein. Vertrauliche Gespräche mit Chefs gibt es nicht, wird alles weiter getratscht.
Work-Life-Balance
Wie man es sich einteilt. Aber hier gilt noch immer: je länger man sitzt, desto höher das Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchie kaum Chance sich weiter zu entwickeln.
Fortbildungen werden sowieso nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Wie leider in der Branche ist das Gehalt eher unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So tun als ob.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, viele Gemeinsamkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation. Nur die "Lieblinge" kommen voran und werden in jeglicher Sicht bevorzugt.
Lernen tut man nichts, weil "Wissen ist Macht" und Vorgesetzte nichts von ihrem Wissen und Können weitergeben wollen.
Kommunikation
Werden neue Stellen im Team ausgeschrieben, erfährt man davon erst über die Website. Auch von neuen Mitarbeitern erfährt man meist erst am Tag deren Erscheinens.
Transparente Kommunikation ist was anderes.
Interessante Aufgaben
Mikromanagement vom feinsten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Amer Sports Europe GmbH in Überherrn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt Pünktlich, Ist man mal Krank darf man zu hause bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern, zwingen sie zu Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf ihre Mitarbeiter achten, und Beschwerden ernster nehmen.
Auf die Vorgesetzten mal ein prüfendes Auge werfen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und Kühl
Image
Ist sehr schlecht Firma ist bei vielen Ärzten in der weitläufigen Umgebung bekannt. Firma kennt auch fast keiner.
Work-Life-Balance
Bestimmt die Firma für dich durch viele Überstunden. Familie kommt erst ganz zum Schluss. Urlaub wenn es der Firma passt, außer in den Ferien.
Karriere/Weiterbildung
dafür ist jetzt keine Zeit.
Gehalt/Benefits
nicht angemessen, aber pünktliche Lohnzahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird leider nur der Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, viele machen ihr eigenes Ding. Nur einzeln vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist Ok, bleiben von den Überstunden Samstags verschont.
Vorgesetztenverhalten
Alles ungelernte Quereinsteiger, dementsprechend auch das Verhalten,
einigen muss man teilweise sagen was sie machen sollen.
Kaum Führungspotenzial.
Arbeitsbedingungen
durch eine Förderanlage sehr hoher Lärmpegel, gibt aber Ohrstöpsel.
Durch viele Überstunden am Wochenende ist die Stimmung sehr gedrückt und gereizt.
Kommunikation
Wäre wünschenswehrt läuft aber sehr schlecht. Es wird vieles zurück gehalten und somit Fehler produziert.
Gleichberechtigung
nur für folgsame Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Gibt es, kommt aber auf den Beliebtheitsgrad an.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
2 Klassen Gesellschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Amer Sports Europe GmbH in Überherrn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit an sich ist gut, die normalen Kollegen sind nett und hilfsbereit aber viele die meinen was zu sagen zu haben, was nicht so ist.
Image
Unter den Arbeitern, nicht gut die Leute sind durch 6 Tage und diese Zeiten Platz und ausgelaugt.
Work-Life-Balance
Man bekommt gesagt ab und an samstags, was nicht der Fall ist, man geht so gut wie jeden Samstag, diese gehen auf das Stundenkonto, dass man nicht leicht abbauen kann. Schichten von 6:00-15-00
Und von 15:00-24:00 Uhr, 6 Tage die Woche.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es eigentlich nicht, es wird angeboten den Staplerschein zu machen und Saniekurse
Gehalt/Benefits
Gehalt knapp über Grundlohn, Erhöhungen gibt es fast nie.
Es gibt vermögenswirksame Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was soll man hier schreiben, es wird Müll getrennt
Kollegenzusammenhalt
Einige coole Leute, die anderen hinterlistig, wie sonst auch überall
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen und ab 60 muss man samstags nicht kommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett aber gefühlt nur auf Seiten der Forma. Manchmal launisch, bei fragen, wie etwas geht, oder was man arbeiten soll.
Oft das Gefühl, das sie etwas besseres sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit ist gut, Material und Maschinen auch.
Kommunikation
Ganz schlecht, es wird einen das Wort im Mund rumgedreht. Gefühlt haben die Vorgesetzten, wenig Erfahrung mit dem spontanen reagieren auf unerwartete Arbeitssituationen.
Gleichberechtigung
Eher nicht, bist du gut musst du alles machen, weil die anderen können das ja nicht, für alle mitdenken aber dann bekommt man gesagt man überschreitet seine Kompetenzen.
Interessante Aufgaben
Naja das sieht jeder anderes
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geschäftsführer, nicht neutral, lassen sich v. Vorarbeitern be.einfl.ich werde das in garchingen melden.Geschf.unfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Amer Sports Europe GmbH in Überherrn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine,link
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähr
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer Wechseln
Arbeitsatmosphäre
Vorarbeiter,sind ungefähr.
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nicht zu empfehlen
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Links und hinterhältig
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Mitarbeiter direkt in die Pfanne hauen.
Gleichberechtigung
Diskriminierend
Interessante Aufgaben
Nur für bestimmte Personen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team, Tolle Zusammenarbeit - jedoch Führungsebenen und HR - Abteilung sehr fragwürdig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Amer Sports Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Marken - Die Emotionen im Team - und die Sportarten
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und die Zusammenarbeit funktioniert in seinem Teilbereichen wirklich gut.
Image
Die Marken sind toll und haben super Produkte.
Amersports kennt meist keiner. Wird auch sehr schlecht gefunden.
Work-Life-Balance
Naja - könnte verbessert werden. Im Team wird so etwas gerne schon mal untereinander vereinbart. Firma bietet dieses nur mit einem Showroom Nutzung an.
Karriere/Weiterbildung
Diese Fremdwörter sind nicht im AmerSports verzeichnis aufgeführt. Fremdsprachenkurse werden nicht umgesetzt/eingesetzt - da es keinen Ansprechpartner bei HR gibt.
Vortbildungen kann man anfragen - aber die Antwort bleibt die selbe.
Selbst ist hier der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Je nachdem wie man verhandelt hatte. Im Moment jedoch sehr schwer!
Anfragen bei HR müssten i.d.R. erst geprüft werden.
Nachfragen - Nachfragen - Nachfragen - bleiben leider ohne Erfolg.
Praktikas werden oft minimalistisch Entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mmmhhhh - wirklich sehr unterschiedlich im Unternehmen betrachtet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Es muss aber jeder um sich Kämpfen.
Vorgesetzte stehen nicht zu Ihrem Team und Kämpfen nicht für dieses.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden meist bevorzugt. Wenn es denn welche gibt.
Vorgesetztenverhalten
Steht nicht zu Ihren Worten. Emotional sehr persönlich. Steht und Kämpft nicht um das Team.
Pläne werden schnell geändert - Planungen zu schnell gefordert - Umsetzungen ohne Überstunden nicht möglich. Es fehlen Führungsverhalten und Kompetenzen - Marktkenntnisse nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Flexible Office muss man mögen - Feste Arbeitsplätze - gibt es selbst nach längerem Verhandeln nur die Restposten. - Aber Neu Gestaltet mit elektrisch Verstellbaren Schreibtischen was wirklich super ist.
Überstunden werden mit dem Gehalt abgerechnet.
Urlaub passt. Vorgesetze verliert sogar den Überblick - wer wann Urlaub hat, so dass es auch keine Besetzung gibt. Homeoffice Möglichkeiten gibt es. Ist aber nicht Vertraglich geregelt.
Arbeitstage können auch mal länger dauern. Geschäftsreisen müssen so kurz wie möglich gehalten werden.
Kostenlose Parkplätze (Tiefgarage und Parkhäuser)
Nutzung des Fuhrparks möglich
Mitarbeiter Konditionen beim Personaleinkauf auch super!
Mitarbeiterausstattung nur nach Verhandlung und nur für Vollzeitmitarbeiter.
Teamevents eher selten.
Kommunikation
Kommunikation im Team ist wirklich gut.
Vorgesetzte sind emotional , immer im Wechsel und steht nicht zu Ihren Worten und Versprechen.
Gleichberechtigung
gibt es hier wenig. Hier kämpft jeder um das eigene.
Interessante Aufgaben
Es gibt Interessante Aufgaben, die schnell gelöst werden müssen - Entscheidungen schnell gefällt. Fehler kann man jedoch so gut wie fast keine Machen - da die Führungsebenen selbst wenig Ahnung haben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich finde die sind alle toll und ich finde es richtig toll von euch das ihr normals natural..
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Amer Sports Europe GmbH in Überherrn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der macht immer seine arbeit richtig und ist immer hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigendlich gar niche wenn rich normal darüber nachdenk hmmm
Verbesserungsvorschläge
Keine weil er eigendlich alles Super Macht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nettes Team, aber fragwürdiges Verhalten von Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Amer Sports Deutschland GmbH in Garching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sportliches Umfeld und sehr angenehmes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation
Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern
Verhalten von Vorgesetzten
Jahresgespräche und Zeugnisse angleichen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und neu gestaltetes Büro
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und verlassen das Unternehmen aufgrund unangemessenem Druck und schwachem Vorgesetztenverhalten
Work-Life-Balance
Urlaub wird selbst nach Genehmigung in Frage gestellt und man solle hier auch immer erreichbar sein.
Selbst nach 9 Monaten ohne Urlaub wird man um Rechtfertigung des Urlaubs gebeten.
40h sind hier eher 60h.
Überstundenausgleich wird ungern gesehen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert. Eine Entwicklung innerhalb des Marketing ist ebenfalls unrealistisch.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehaltsniveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel weggeworfen und sehr viele Autofahrten angeordnet, in der heutigen Zeit sollte man hier andere Ansätze finden.
Kollegenzusammenhalt
Das Marketing Team ist klasse
Umgang mit älteren Kollegen
nichts gegenteiligeres erlebt
Vorgesetztenverhalten
Stehen nicht zu eigenem Wort und bauen unangemessenen Druck auf.
Ein gutes Zeugnis kann man ebenfalls nicht erwarten und sollte sich frühzeitig darum kümmern.
Arbeitsbedingungen
Büro wurde erst erneuert, daher nahezu alles auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Kommunikation im Team ist sehr gut
Vorgesetzte halten ihr eigenes Wort nicht
Einarbeitung nicht vorhanden
Gleichberechtigung
nichts gegenteiliges erlebt
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist spannend und abwechslungsreich. Die Möglichkeiten sich im Team einzubringen sind gegeben und schaffen Abwechslung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfassbar schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Amer Sports Europe GmbH in Überherrn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässiger Arbeitgeber. Man fühlt sich zukunftsorientiert sicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck von oben ist immens. Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird ist nicht mehr zeitgemäß. Schon einiges vorgefallen. Aussicht auf Besserung gibt es in der Hinsicht kaum.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung mal stark unter die Lupe nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Erdrückend
Image
Könnte in Überherrn kaum schlechter sein.
Work-Life-Balance
Viele Samstagsschichten sind an der Tagesordnung, um gewisse Quoten und Statistiken einhalten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Alle Positionen schon fest besetzt. Man will sich hier nicht weiterbilden, sonst landet man im Burnout.
Gehalt/Benefits
Gehalt immer überpünktlich. Urlaub- und Weihnachtsgeld gibt es auch.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok. Die müssen teilweise hier viel leisten.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau. Es geht oft zu wie beim Militär. Hass auf die Vorgesetzten von der ganzen Belegschaft ist so gut wie immer zu spüren. Dennoch sitzen die "Deputys" und "Manager" immer fest im Sattel. Fragwürdiges hocharbeiten gepaart mit fragwürdigen Personalentscheidungen waren hier ein großes Thema gewesen. Man fühlt sich stets unterdrückt.
Arbeitsbedingungen
Toilettengänge werden gezählt. Wer nicht liefert wird direkt herzlich in ein Mitarbeitergespräch eingeladen.
Kommunikation
Oft nicht auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Kann man nicht erwarten.
Interessante Aufgaben
Es gibt wirklich interessante Bereiche, die jedoch unter massiven Kosteneinsparungen leiden müssen. Der Osten wird hier viel genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solider Arbeitgeber in der Sportbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Amer Sports Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiter-Konditionen
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung von Weiterbildungen und aufgrund relativ flacher Hierarchien kaum Aufstiegschancen.
Kommunikation
Wie nahezu in jeder komplexen Matrix-Organisation mangelt es an proaktiver, rechtzeitiger Kommunikation an die Belegschaft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.