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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei American Express Global Business Travel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 140 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
American Express Global Business Travel
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
American Express Global Business Travel
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starre Dienste, Pausen werden zugeteilt, man gewöhnt sich aber dran.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für Menschen die einen Remote-Job bevorzugen ist dies definitiv ein großer Pluspunkt

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team war toll!

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gegeben, wenn man den Workload und die FTE in Relation setzt

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entweder wird gar nicht geantwortet oder nach 2 Wochen erst auf den Reminder. Keiner zum direkt Fragen, alle in den Home Offices und ständig mit ner Kamera im Zoom also nicht ansprechbar.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist toll! Nur werden wir alle unter Druck gesetzt viele Projekte anzunehmen ohne richtig eingelernt zu werden, da wir zu viele VA haben und zuwenig Leute.

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