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AMETEK CTS Europe GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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AMETEK CTS Europe GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,25
Vorgesetztenverhalten
2,25
Kollegenzusammenhalt
4,25
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,25
Gehalt / Sozialleistungen
2,75
Image
2,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 4 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 2 von 4 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 4 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Neben den alltäglichen Schwierigkeiten gibt es einen guten Zusammenhalt zwischen den Kollegen und anderen Standorten. Auf allen Ebenen gibt es natürlich Potential für Verbesserungen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten Rolle in der Vergangenheit war sicherlich schwer auszufüllen. Notwendige Schulungen und Gespräche haben gefehlt und nicht jeder Vorgesetzte ist an seinem Platz richtig aufgehoben. Dieses wird erkannt und man arbeitet aktiv an neuen Strukturen und der Besetzung von Schlüsselpositionen

Kollegenzusammenhalt

Auf Grund der langen Zusammenarbeit in den Abteilungen besteht ein gutes und kollegiales Verhältnis. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und unterstützt

Interessante Aufgaben

Der gesamte Arbeitsbereich ist sehr vielseitig. Man hat sehr viele Möglichkeiten muss diese allerdings auch einfordern bzw. sich dafür anbieten. Man wird dann entsprechend unterstützt und kann seine Vorstellungen umsetzen und sein Arbeitsumfeld mit gestallten.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich merklich verbessert. Auch wenn eine Veränderungen schon des Öfteren angesprochen und zugesagt wurden folgen nun auch Taten.

Gleichberechtigung

In meinem Bereich gibt es in allen Projekten gleichberechtigte Projektmitarbeiter. Jede Meinung zählt gleich viel und es wird gemeinsam die beste Lösung gesucht. Am Ende muss jemand die Verantwortung übernehmen, ich habe aber nie das Gefühl gehabt, dass über die Köpfe der Kollegen hinweg entschieden wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider bietet der Konzern keine Teilzeitbeschäftigung an, dieses könnte ggf. noch dazu beitragen, dass ältere Kollegen dem Konzern auch nach erreichen des Rentenalters zur Verfügung stehen um z.B. neue Kollegen einzuarbeiten. Generell spielt das Alter bei der Einstellung eher eine untergeordnete Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Ich habe schon das Gefühl, dass es Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt, wenn man sich entsprechend einbringt. Auf Grund von anhaltenden Veränderungen ist dieses allerdings bislang eher nebensächlich betrachtet worden.

Arbeitsbedingungen

Durch diverse Veränderungen, auch in der Produktplattform sind die Räumlichkeiten nicht mehr ausreichend um die Masse an Produkten zu Bearbeiten. Es werden neuerdings Lösungen zur Verbesserung der Situation umgesetzt.

Work-Life-Balance

Auf Grund der schnellen Entwicklung und des Wachstums wird eher im oberen Bereich der Belastung gearbeitet.

Image

Hat auf Grund zahlreicher Versäumnisse in der Vergangenheit sehr gelitten, wird aber konstant besser.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Verantwortung an die Mitarbeiter übertragen

Pro

Das ich die Möglichkeit habe Dinge zu verändern

Contra

Das zu lange zu wenig getan wurde und wir jetzt sehr viel aufzuarbeiten haben

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AMETEK CTS Europe GmbH
  • Stadt
    Kamen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von AMETEK CTS Europe GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsatmosphäre

Es zählt nur das Ergebnis, man bekommt kein Feedback und mit Vorgesetzten kann nicht vernünftig gesprochen werden.

Vorgesetztenverhalten

Einige gehören einfach nicht auf diese Positionen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen im Service halten zusammen, Vertriebsmitarbeiter auch, alle anderen versuchen sich gegenseitig die Augen auszustechen.

Interessante Aufgaben

Am Anfang interessant, am Ende war es nur noch ein abarbeiten.

Kommunikation

Gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Man schaut, wie man sie einfach und günstig loswird.

Karriere / Weiterbildung

Keine Möglichkeiten

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Nur die geleistete Arbeit zählt, Überstunden müssen immer eingerechnet werden und es gibt kein Danke. Sehr viel Druck.

Verbesserungsvorschläge

  • Menschlicher werden.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    AMETEK CTS Europe GmbH
  • Stadt
    Kamen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Fluktuation verringern

Pro

Die Kollegen

Contra

Die Kommunikation ist miserabel.
Reden von Work Life Balance und installieren ein Zeiterfassungssystem. Gelebt wird es aber nicht. Im Gegenteil, man wird sehr eingeengt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    AMETEK CTS Europe GmbH
  • Stadt
    Kamen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 24.Mai 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    AMETEK CTS Europe GmbH
  • Stadt
    Kamen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige