8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umsatz und Gewinn steht über allem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMETEK CTS Europe GmbH in Kamen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Tätigkeitsgebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fokus zu sehr auf ständigen Gewinn und Umsatz ausgelegt. Meist nicht langfristig gedacht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter.
Investieren in Personal und Arbeitsmittel.
Arbeitsatmosphäre
Personalmangel und ständig suboptimal Maßnahmen zur Verbesserung und Umsatzsteigerung
Work-Life-Balance
Durch Druck und Personalmangel nehmen einige Arbeit mit nach Hause
Gehalt/Sozialleistungen
Monatsgehalt ist durchschnittlich, keine zusätzlichen Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur sehr grobe Mülltrennung
Wertschätzung der Mitarbeiter ist sehr gering
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr nett helfen gerne wenn sie können
Vorgesetztenverhalten
Nett und freundlich aber durch Anweisungen von weiter oben oft schlecht gelaunt
Arbeitsbedingungen
Zuviel Arbeit für zu wenig Personal. Investitionen in neue Arbeitsmittel werden erst getätigt wenn es anders nicht geht.
Kommunikation
Information werden schlecht, nur teilweise oder zu spät weitergegeben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbesserungen spürbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMETEK CTS Europe GmbH in Kamen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich die Möglichkeit habe Dinge zu verändern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu lange zu wenig getan wurde und wir jetzt sehr viel aufzuarbeiten haben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung an die Mitarbeiter übertragen
Arbeitsatmosphäre
Neben den alltäglichen Schwierigkeiten gibt es einen guten Zusammenhalt zwischen den Kollegen und anderen Standorten. Auf allen Ebenen gibt es natürlich Potential für Verbesserungen
Image
Hat auf Grund zahlreicher Versäumnisse in der Vergangenheit sehr gelitten, wird aber konstant besser.
Work-Life-Balance
Auf Grund der schnellen Entwicklung und des Wachstums wird eher im oberen Bereich der Belastung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe schon das Gefühl, dass es Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt, wenn man sich entsprechend einbringt. Auf Grund von anhaltenden Veränderungen ist dieses allerdings bislang eher nebensächlich betrachtet worden.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund der langen Zusammenarbeit in den Abteilungen besteht ein gutes und kollegiales Verhältnis. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Leider bietet der Konzern keine Teilzeitbeschäftigung an, dieses könnte ggf. noch dazu beitragen, dass ältere Kollegen dem Konzern auch nach erreichen des Rentenalters zur Verfügung stehen um z.B. neue Kollegen einzuarbeiten. Generell spielt das Alter bei der Einstellung eher eine untergeordnete Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten Rolle in der Vergangenheit war sicherlich schwer auszufüllen. Notwendige Schulungen und Gespräche haben gefehlt und nicht jeder Vorgesetzte ist an seinem Platz richtig aufgehoben. Dieses wird erkannt und man arbeitet aktiv an neuen Strukturen und der Besetzung von Schlüsselpositionen
Arbeitsbedingungen
Durch diverse Veränderungen, auch in der Produktplattform sind die Räumlichkeiten nicht mehr ausreichend um die Masse an Produkten zu Bearbeiten. Es werden neuerdings Lösungen zur Verbesserung der Situation umgesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich merklich verbessert. Auch wenn eine Veränderungen schon des Öfteren angesprochen und zugesagt wurden folgen nun auch Taten.
Gleichberechtigung
In meinem Bereich gibt es in allen Projekten gleichberechtigte Projektmitarbeiter. Jede Meinung zählt gleich viel und es wird gemeinsam die beste Lösung gesucht. Am Ende muss jemand die Verantwortung übernehmen, ich habe aber nie das Gefühl gehabt, dass über die Köpfe der Kollegen hinweg entschieden wird.
Interessante Aufgaben
Der gesamte Arbeitsbereich ist sehr vielseitig. Man hat sehr viele Möglichkeiten muss diese allerdings auch einfordern bzw. sich dafür anbieten. Man wird dann entsprechend unterstützt und kann seine Vorstellungen umsetzen und sein Arbeitsumfeld mit gestallten.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter bekommen keine Anerkennung, Führungspersonen sind inkompetent und wollen sich nur ins rechte Licht rücken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei AMETEK CTS Europe GmbH in Kamen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden.
Arbeitsatmosphäre
Es zählt nur das Ergebnis, man bekommt kein Feedback und mit Vorgesetzten kann nicht vernünftig gesprochen werden.
Work-Life-Balance
Nur die geleistete Arbeit zählt, Überstunden müssen immer eingerechnet werden und es gibt kein Danke. Sehr viel Druck.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen im Service halten zusammen, Vertriebsmitarbeiter auch, alle anderen versuchen sich gegenseitig die Augen auszustechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schaut, wie man sie einfach und günstig loswird.
Vorgesetztenverhalten
Einige gehören einfach nicht auf diese Positionen.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein.
Kommunikation
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Am Anfang interessant, am Ende war es nur noch ein abarbeiten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weit weg von einem Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AMETEK CTS Europe GmbH in Kamen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist miserabel.
Reden von Work Life Balance und installieren ein Zeiterfassungssystem. Gelebt wird es aber nicht. Im Gegenteil, man wird sehr eingeengt.
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation verringern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AMETEK CTS Europe GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Umsatz ist der Oberbegriff, darauf wird großer Wert gelegt. Kolateral Schaden sind OK.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei AMETEK CTS Europe GmbH in Kamen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Good company with a lot of potential for the individual employee.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMETEK CTS Europe GmbH in Kamen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man spürt überall den amerikanischen Einfluss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AMETEK CTS Europe GmbH in Kamen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AMETEK CTS Europe durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AMETEK CTS Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.