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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungSpannendes Tätigkeitsgebiet
Das ich die Möglichkeit habe Dinge zu verändern
Die Kollegen
Fokus zu sehr auf ständigen Gewinn und Umsatz ausgelegt. Meist nicht langfristig gedacht.
Das zu lange zu wenig getan wurde und wir jetzt sehr viel aufzuarbeiten haben
Die Kommunikation ist miserabel.
Reden von Work Life Balance und installieren ein Zeiterfassungssystem. Gelebt wird es aber nicht. Im Gegenteil, man wird sehr eingeengt.
Mehr Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter.
Investieren in Personal und Arbeitsmittel.
Mehr Verantwortung an die Mitarbeiter übertragen
Fluktuation verringern
Menschlicher werden.
Der am besten bewertete Faktor von AMETEK CTS Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle sehr nett helfen gerne wenn sie können
Auf Grund der langen Zusammenarbeit in den Abteilungen besteht ein gutes und kollegiales Verhältnis. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und unterstützt
Kollegen im Service halten zusammen, Vertriebsmitarbeiter auch, alle anderen versuchen sich gegenseitig die Augen auszustechen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMETEK CTS Europe ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Information werden schlecht, nur teilweise oder zu spät weitergegeben
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe schon das Gefühl, dass es Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt, wenn man sich entsprechend einbringt. Auf Grund von anhaltenden Veränderungen ist dieses allerdings bislang eher nebensächlich betrachtet worden.
Keine Möglichkeiten
