Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

AMETEK CTS Europe 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannendes Tätigkeitsgebiet
Bewertung lesen
Das ich die Möglichkeit habe Dinge zu verändern
Bewertung lesen
Die Kollegen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fokus zu sehr auf ständigen Gewinn und Umsatz ausgelegt. Meist nicht langfristig gedacht.
Bewertung lesen
Das zu lange zu wenig getan wurde und wir jetzt sehr viel aufzuarbeiten haben
Bewertung lesen
Die Kommunikation ist miserabel.
Reden von Work Life Balance und installieren ein Zeiterfassungssystem. Gelebt wird es aber nicht. Im Gegenteil, man wird sehr eingeengt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter.
Investieren in Personal und Arbeitsmittel.
Bewertung lesen
Menschlicher werden.
Bewertung lesen
Mehr Verantwortung an die Mitarbeiter übertragen
Bewertung lesen
Fluktuation verringern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von AMETEK CTS Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alle sehr nett helfen gerne wenn sie können
5
Bewertung lesen
Kollegen im Service halten zusammen, Vertriebsmitarbeiter auch, alle anderen versuchen sich gegenseitig die Augen auszustechen.
4
Bewertung lesen
Auf Grund der langen Zusammenarbeit in den Abteilungen besteht ein gutes und kollegiales Verhältnis. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und unterstützt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMETEK CTS Europe ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Information werden schlecht, nur teilweise oder zu spät weitergegeben
2
Bewertung lesen
Gibt es nicht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich habe schon das Gefühl, dass es Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt, wenn man sich entsprechend einbringt. Auf Grund von anhaltenden Veränderungen ist dieses allerdings bislang eher nebensächlich betrachtet worden.
4
Bewertung lesen
Keine Möglichkeiten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 8 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsassistent:in2 Gehaltsangaben
Ø49.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMETEK CTS Europe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AMETEK CTS Europe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken