Ihr Unternehmen?

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AMETEK 
Germany
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Festgefahrene Strukturen, langsame Prozesse

3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMETEK GmbH in Meerbusch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Work-Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Vorgesetztenverhalten
- arrogante HR und innerhalb Abteilungen
- jeder kämpft für sich

Verbesserungsvorschläge

1. HR - schneller auf Emails antworten. Wenn ihr unterbesetzt seid, neue Mitarbeiter sei es Werkstudenten oder Prakitkanten einstellen.
2. für die Mitarbeiter einsetzen und nicht nur reden, dass Mitarbeiter wichtig sind.
3. modernes HQ in Meerbusch.
4. Schaft ein gemeinsames Miteinander und nicht gegeneinander
5. Gespräche zu Mitarbeitern suchen und dabei offen für konstruktive Kritik sein.

Arbeitsatmosphäre

Da Home-Office kann ich über die Arbeitsatmosphäre nicht viel berichten.

Work-Life-Balance

Ist vorhanden aus dem Home Office heraus.

Karriere/Weiterbildung

es werden Trainings angeboten

Kollegenzusammenhalt

Von Business Unit zu Business Unit unterschiedlich.
Mitarbeiter von internen Abteilungen verhalten sich gegenüber den eigenen Kollegen nicht fair. Das Verhältnis ist eher kalt und distanziert. Man sieht sich nicht als ein Unternehmen, sondern als eine Alleinstehende Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen, da ich nicht mit älteren Kollegen zu tun habe.

Vorgesetztenverhalten

Man kommuniziert sehr viel nach USA. Dort sitzen Vorgesetzte die nicht in die Position gehören. Es wird versucht Mitarbeiter nach Geschlecht in Führungspositionen einzusetzen um die Quoten zu erfüllen. Diese Mitarbeiter haben aber keine Ahnung wie man mit Menschen umgeht und professionell auftritt. Das Management sucht nicht die Gespräche mit den Mitarbeitern um Probleme zu lösen, sondern beruht sich auf Aussagen von Menschen außerhalb der Firma.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der GmbH ist beschämend. HR antwortet nicht auf Emails. Andere Abteilungen fühlen sich nicht angesprochen auf Emails der Mitarbeiter zu antworten die im Home Office sitzen

Gleichberechtigung

Die GmbH redet von Diversity, aber das Thema scheint noch nicht richtig verstanden worden zu sein. Mitarbeiter werden nicht gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Man muss schauen, dass man sich selbst beschäftigt hält


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Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.