49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Von mix kommt nix
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMETEK GmbH in Weiterstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltsniveau
- technische Expertise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsverhalten
- Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- besseres und intensiveres Onboarding neuer Mitarbeiter in der BU
- wertschätzendere und klarere Kommunikation
- besserer Informationsfluss
- Erwartungshaltung an Mitarbeitende transparenter kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Als ich zu Taylor Hobson kam, war die gesamte Vertriebsabteilung gerade im Umbruch. Von ursprünglich vier Verkäufern war keiner mehr im Unternehmen und viele Themen lagen brach. Der neue Vertriebsleiter war sichtlich bemüht, wirkte auf mich jedoch überfordert mit der Fülle an Aufgaben und Themen. Die interne Kommunikation empfand ich als katastrophal, das Vorgesetztenverhalten teils als herablassend.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war sehr gut.
Nach meinem Ausscheiden dauerte es mehr als 1,5 Monate bis die von mir ausgelegten umfangreichen Reisekosten in der Monatsmitte beglichen wurden. Dafür war mehrfaches Nachhaken meinerseits erforderlich.
Arbeitsbedingungen
Die Organisation der Arbeitsmittel lief sehr professionell ab, jedoch erlebte ich größere IT-Probleme. Auch nach einer Woche hatte ich noch nicht die erforderlichen Zugriffe.
Mein Einarbeitungsplan beschrieb lediglich die ersten beiden Wochen grob. Ein langjähriger Mitarbeiter mit großer Expertise monierte dies, da seiner Ansicht nach aufgrund der technischen Komplexität eine deutlich intensivere Einarbeitung erforderlich war. Leider hat auch dies nicht zu einer Veränderung geführt.
Leider wurden mir keine Prozessbeschreibungen zu vertrieblichen Themen wie dem CRM-System zur Verfügung gestellt. Auf mehrfache Nachfrage erhielt ich die Anweisung, per Selbststudium auf Youtube die Bedienung des Systems zu erlernen. Die Prozesse sollte ich mir Learning by Doing aneignen.
Gleichberechtigung
In der Business Unit arbeiten einige Kollegen mit einem Dienstalter von mehr als 25 Jahren und enormem Knowhow. Aufgrund des Umbruchs mussten diese jedoch viele Themen übernehmen, die eigentlich nicht zu ihren Aufgaben zählten (z.B. als Techniker Angebote für den Vertrieb schreiben). Grundsätzlich empfand ich den Umgang mit ihnen als positiv, allerdings habe ich auch Situationen erlebt, in denen ihnen in Meetings harsch das Rederecht entzogen wurde. Zudem habe ich mehrfach erlebt, dass schlecht über Mitarbeitende gesprochen wurde, wenn diese nicht im Raum waren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bin froh gegangen zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei AMETEK GmbH in Meerbusch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ flexibel Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
War zu Anfang gut, hat dann aber irgendwann stark nachgelassen
Work-Life-Balance
War ok, geht aber wie ich gemerkt habe durch aus besser.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden
Gehalt/Benefits
Geht wesentlich besser.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war Klasse, der Rest? ....
Vorgesetztenverhalten
Auch am Anfang ok...nach div. Wechseln fühlte man sich nicht mehr so wirklich wohl.
Arbeitsbedingungen
Für Homeoffice Tage musste man gefühlt betteln.
Kommunikation
War leider nie die Beste
Interessante Aufgaben
Hier kann man nicht meckern. Sehr interessantes Tätigkeitsfeld in dem man viel gelernt hat.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man kann zufrieden sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AMETEK Germany GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruhige anständige qualifizierte Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Nachteile einer kleinen Firma plus alle Probleme und Aufwand dadurch, dass sie ein Bestandteil eines amerikanischen Konzerns ist.
Verbesserungsvorschläge
Etwas Gehalt erhöhen. Einen Weg finden, den Mitarbeitern zu kommunizieren, dass sie etwas mehr sind als kieine Räder im riesegen amerikanischen Konzernmechanismus.
Arbeitsatmosphäre
Nette Menschen, teils mehr nervend, teils weniger, wie es sich gehört. Aber die Gesamtatmosphäre ist nie irgendwie schlimm oder toxisch.
Image
Die meisten Mitarbeiter bleiben bei der Firma über mehrere Jahre und sehen sie als ein gewisses Optimum.
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit und Homeoffice-Option ist man gut bedient.
Karriere/Weiterbildung
Es werden irgendwelche Onlinetrainings angeboten, aber ob sie viel bringen... Karriere gibt es nicht, solange man in Dresden bleibt. Aber - theoretisch - es gibt Möglichkeiten innerhalb des Konzerns weltweit zu wechseln.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung... Müll wird getrennt; mehr weiß ich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist hilfsbereit und es gibt überhaupt keine Probleme in dieser Hinsicht. Aber das große Gefühl "wir sind ein Team" gibt's wahrscheinlich doch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Der ist ein guter. :)
Arbeitsbedingungen
Standardbüro.
Kommunikation
Teams-Meeting mit amerikanischen Kollegen gibt es zu jedem Anlass und auch ohne. Manche werden dadurch genervt (man komme nicht dazu, irgendwas zu machen); mich stört das nicht, wenn das so gewollt ist. Ansonsten werden alle Informationen sauber kommuniziert.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Vielleicht nichts Großartiges, aber es sind schon sinnvolle Aufgaben aus dem Fachfeld des jeden. Nur wer seinen Beruf an sich für nicht interessant hält, kann hier klagen.
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Schön war es
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ametek AMT in Meerbusch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Pers Weiterentwicklung quer über die Bus einfacher machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Job mit Herausforderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AMETEK DEUTSCHLAND GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, Frei zu gestaltende Arbeitszeit, interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein typisches amerikanisches börsennotiertes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMETEK GmbH in Meerbusch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Selbstgestaltungsmöglichkeiten und wird unterstützt wo man es braucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Ausrichtung an amerikanische Unternehmensrichtlinien
Verbesserungsvorschläge
Bessere Erreichbarkeit und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel eigenständiges Arbeiten, auch im Homeoffice
Image
International hat AMETEK ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Man hat eine Menge Selbstgestaltungsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Da muss man sich selbst drum kümmern
Gehalt/Benefits
OK, liegt eher im Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht bewerten
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen mit denen man zu tun hat sind alle sehr nett und kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einwände
Vorgesetztenverhalten
Wenn erreichbar sehr streng an die amerikanischen Vorgaben gebunden
Arbeitsbedingungen
Alles gut
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Unternehmen ist sehr träge, man muss dran bleiben
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
Das kommt natürlich auf das Einsatzfeld an
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Unfassbar schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMETEK GmbH in Meerbusch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Zumachen
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Image
Mangelhaft
Work-Life-Balance
Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Ruinös
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abwesend
Kollegenzusammenhalt
Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Loswerden
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Ghosting
Gleichberechtigung
Fremdwort
Interessante Aufgaben
Routine
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Struktur und Orientierungslos
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMETEK CTS Europe GmbH in Kamen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Struktur und Kopflos da keine klaren Ziele und Strukturen vorhanden. Stellen von Mitarbeitern werden online ausgeschrieben und erst später gekündigt. Qualität geht gegen Null, hauptsache der Umsatz kommt.
Man kann nur jeden warnen!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams sehr gut, darüber hinaus sehr schlecht.
Image
Mangelnde Qualität, Einhalten der Lieferzeiten fehlanzeige, Hauptsache verschickt auch wenn es nicht funktioniert.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Die Erwartung der Geschäftsführung liegt bei 24/7
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein und respektvoller Umgang mit Mitarbeiter ist dort unbekannt!! Wird auch seitens GF gefordert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur via Linkedin. Keine Schulung oder Entwicklungspläne
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Ziele oder Strukturen. Umgang mit Mitarbeitern ist unterirdisch.
Kommunikation
Keine klare Linie, man springt von einem zum nächsten. Strategie seitens der GF fehlanzeige
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, wenn man es interessant findet je nach Laune und Situation täglich neue Ziele zu bekommen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wer den amerikanischen Lifestyle mag wird sich dort vermutlich wohlfühlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AMETEK GmbH in Unterschleißheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Lohn pünktlich überwiesen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, bis auf den Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Das ganze System ist vom "amerikanischen Denken" geprägt, da wird sich nichts ändern lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht empfehlenswert – mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei AMETEK GmbH in Meerbusch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits in der Einarbeitungszeit wurde deutlich, dass es weniger um fachliche Qualifikation als um Anpassung an wechselhafte Stimmungen und fragwürdige Führungsgewohnheiten geht.
Ich hatte zunehmend den Eindruck, nicht ernst genommen, nicht wertgeschätzt und intransparent behandelt zu werden. Die ausgeschriebene Position hatte wenig mit den tatsächlichen Aufgaben zu tun – statt buchhalterischer Tätigkeiten standen hauptsächlich Sekretariats- und Zuarbeiten im Vordergrund. Aus meiner Sicht entsteht der Eindruck, dass gezielt Mitarbeitende gesucht werden, um geringwertige Aufgaben zu übernehmen, während grundlegender Respekt und ein klarer Umgang auf Augenhöhe fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Um die Einarbeitung neuer Mitarbeitender erfolgreicher zu gestalten, wäre es hilfreich, bereits im Vorfeld realistische und klare Angaben zu den tatsächlichen Aufgabenbereichen zu machen. So könnten Missverständnisse und Enttäuschungen vermieden werden.
Zudem sollte die Einarbeitung im angekündigten Fachbereich vollständig durchgeführt werden, um den Mitarbeitenden eine faire Chance zur Entwicklung zu geben und das Vertrauen in die Organisation zu stärken.
Ein weiterer wesentlicher Punkt betrifft den Führungsstil: Wertschätzung, Verlässlichkeit und respektvolle Kommunikation sind essenziell für ein konstruktives Arbeitsumfeld. Intransparentes Verhalten oder ein Umgang, der von persönlichen Launen geprägt ist, wirken sich negativ auf Motivation und Bindung aus.
Langfristig würden klar strukturierte Aufgabenprofile, professionelle Führung und transparente Entscheidungen nicht nur das Betriebsklima verbessern, sondern auch die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung nachhaltig stärken.
Arbeitsatmosphäre
Das zwischenmenschliche Klima war stark von Spannungen zwischen den Abteilungen geprägt. Teilweise herrschte ein deutlich spürbares Gegeneinander statt Miteinander, was sich negativ auf die Zusammenarbeit und den gesamten Workflow ausgewirkt hat. Eine offenere Kommunikationskultur und mehr bereichsübergreifende Kooperation würden das Betriebsklima deutlich verbessern.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nur außerhalb der Buchungsperioden genommen werden. Persönliche Anlässe können i. d. R. kaum berücksichtigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wurde kaum getrennt. Es wurde nur nach Rest- und Papiermü
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier nur möglich, wenn man unbezahlte Überstunden leistet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze selbst sind modern ausgestattet und technisch auf dem neuesten Stand, was ein reibungsloses Arbeiten ermöglicht. Das Gebäude an sich ist jedoch deutlich in die Jahre gekommen – man erkennt ihm den Stil und Zustand der 90er-Jahre an. Eine Modernisierung der Räumlichkeiten würde das Arbeitsumfeld insgesamt deutlich aufwerten.
Kommunikation
Es wurden regelmäßig Teammeetings gehalten, sofern es der Arbeitsalltag der Vorgesetzen erlaubt hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam pünktlich.
Gleichberechtigung
Aus persönlicher Erfahrung hatte ich als männlicher Mitarbeiter das Gefühl, es im überwiegend weiblich geprägten Team – insbesondere im Umgang mit einigen Kolleginnen und der Vorgesetzten – schwerer zu haben. Die Atmosphäre wirkte teils unausgewogen, was sich in der Kommunikation und im täglichen Miteinander bemerkbar machte. Eine offenere, gleichberechtigtere Teamkultur wäre aus meiner Sicht wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Zum Periodenschluss hatte man was zu tun. Davor/danach war man dann wieder die Sekretariatskraft.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AMETEK Germany durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden AMETEK Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AMETEK Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.