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AMETEK 
Germany
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMETEK Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMETEK Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AMETEK Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

There were many interesting tasks for me as a working student but it can be improved.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die Kollegen sind nett und hilfsbereit, lassen aber auch spüren, dass man nicht willkommen ist.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte kommunizieren nicht, versuchen aber mittels konstruierter Fälle, deine Arbeit schlecht zu machen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

viel Konkurrenz kampf und Rechthaberei

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ist o.k., Firma versucht viel für die Mitarbeiter zu tun. Nur Feedback fehlt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wenn Du unerwünscht bist, grüßt man dich morgens einfach nicht mehr

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