Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AMETEK Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War zu Anfang gut, hat dann aber irgendwann stark nachgelassen
War ok, geht aber wie ich gemerkt habe durch aus besser.
Das Team war Klasse, der Rest? ....
Auch am Anfang ok...nach div. Wechseln fühlte man sich nicht mehr so wirklich wohl.
Als ich zu Taylor Hobson kam, war die gesamte Vertriebsabteilung gerade im Umbruch. Von ursprünglich vier Verkäufern war keiner mehr im Unternehmen und viele Themen lagen brach. Der neue Vertriebsleiter war sichtlich bemüht, wirkte auf mich jedoch überfordert mit der Fülle an Aufgaben und Themen. Die interne Kommunikation empfand ich als katastrophal, das Vorgesetztenverhalten teils als herablassend.