Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AMETEK Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teams-Meeting mit amerikanischen Kollegen gibt es zu jedem Anlass und auch ohne. Manche werden dadurch genervt (man komme nicht dazu, irgendwas zu machen); mich stört das nicht, wenn das so gewollt ist. Ansonsten werden alle Informationen sauber kommuniziert.
Jeder ist hilfsbereit und es gibt überhaupt keine Probleme in dieser Hinsicht. Aber das große Gefühl "wir sind ein Team" gibt's wahrscheinlich doch nicht.
Mit Gleitzeit und Homeoffice-Option ist man gut bedient.
Vielleicht nichts Großartiges, aber es sind schon sinnvolle Aufgaben aus dem Fachfeld des jeden. Nur wer seinen Beruf an sich für nicht interessant hält, kann hier klagen.
Nette Menschen, teils mehr nervend, teils weniger, wie es sich gehört. Aber die Gesamtatmosphäre ist nie irgendwie schlimm oder toxisch.