48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Umsatz und Gewinn steht über allem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMETEK CTS Europe GmbH in Kamen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Tätigkeitsgebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fokus zu sehr auf ständigen Gewinn und Umsatz ausgelegt. Meist nicht langfristig gedacht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter.
Investieren in Personal und Arbeitsmittel.
Arbeitsatmosphäre
Personalmangel und ständig suboptimal Maßnahmen zur Verbesserung und Umsatzsteigerung
Work-Life-Balance
Durch Druck und Personalmangel nehmen einige Arbeit mit nach Hause
Gehalt/Benefits
Monatsgehalt ist durchschnittlich, keine zusätzlichen Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur sehr grobe Mülltrennung
Wertschätzung der Mitarbeiter ist sehr gering
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr nett helfen gerne wenn sie können
Vorgesetztenverhalten
Nett und freundlich aber durch Anweisungen von weiter oben oft schlecht gelaunt
Arbeitsbedingungen
Zuviel Arbeit für zu wenig Personal. Investitionen in neue Arbeitsmittel werden erst getätigt wenn es anders nicht geht.
Kommunikation
Information werden schlecht, nur teilweise oder zu spät weitergegeben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Angenehmes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AMETEK GmbH in Meerbusch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Firmenevents sind wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen bieten gerne Unterstützung an. Gute Zusammenarbeit auch mit den anderen Büros weltweit.
Image
Guten Ruf durch renommierte Abteilungen. Investiert wird in aktuelle Produkttechnologien.
Work-Life-Balance
Dauerhaft Homeoffice gibt es nicht in jedem Bereich. Aber flexibel kann die Arbeitszeit durch Gleitzeit gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Möglich innerhalb des Konzerns zu wechseln, wer umzugsbereit ist, da die anderen Büros weiter entfernt liegen.
Gehalt/Benefits
Verhandlungsbereit gemäß der Budgetvorgabe. Seit wenigen Monaten gibt es weitere Leistungen wie Fitness Studios und Einkaufsgutscheine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig dies umzusetzen bei der Ausrichtung. Verbesserungspotenzial auf jeden Fall vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird füreinander gearbeitet und Ausgrenzung gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein recht junges Team. Ältere Kollegen aus anderen Abteilungen werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Positiver Rückhalt. Wirkt sich auch auf das Team aus.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros. Showroom könnte aktualisiert werden. Was mir gefällt ist die überschaubare Mitarbeiter Anzahl.
Kommunikation
Einheitliche Systeme würden das Arbeiten vereinfachen.
Gleichberechtigung
Ausgeglichenes Team mit Männern und Frauen.
Interessante Aufgaben
Stammarbeit ist wichtig für die Routine und Erfahrung im Tagesgeschäft. Abwechslung finde ich in diversen Projekten. Freiraum in der Gestaltung der Arbeit.
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Verbesserungen spürbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMETEK CTS Europe GmbH in Kamen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich die Möglichkeit habe Dinge zu verändern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu lange zu wenig getan wurde und wir jetzt sehr viel aufzuarbeiten haben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung an die Mitarbeiter übertragen
Arbeitsatmosphäre
Neben den alltäglichen Schwierigkeiten gibt es einen guten Zusammenhalt zwischen den Kollegen und anderen Standorten. Auf allen Ebenen gibt es natürlich Potential für Verbesserungen
Image
Hat auf Grund zahlreicher Versäumnisse in der Vergangenheit sehr gelitten, wird aber konstant besser.
Work-Life-Balance
Auf Grund der schnellen Entwicklung und des Wachstums wird eher im oberen Bereich der Belastung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe schon das Gefühl, dass es Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt, wenn man sich entsprechend einbringt. Auf Grund von anhaltenden Veränderungen ist dieses allerdings bislang eher nebensächlich betrachtet worden.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund der langen Zusammenarbeit in den Abteilungen besteht ein gutes und kollegiales Verhältnis. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Leider bietet der Konzern keine Teilzeitbeschäftigung an, dieses könnte ggf. noch dazu beitragen, dass ältere Kollegen dem Konzern auch nach erreichen des Rentenalters zur Verfügung stehen um z.B. neue Kollegen einzuarbeiten. Generell spielt das Alter bei der Einstellung eher eine untergeordnete Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten Rolle in der Vergangenheit war sicherlich schwer auszufüllen. Notwendige Schulungen und Gespräche haben gefehlt und nicht jeder Vorgesetzte ist an seinem Platz richtig aufgehoben. Dieses wird erkannt und man arbeitet aktiv an neuen Strukturen und der Besetzung von Schlüsselpositionen
Arbeitsbedingungen
Durch diverse Veränderungen, auch in der Produktplattform sind die Räumlichkeiten nicht mehr ausreichend um die Masse an Produkten zu Bearbeiten. Es werden neuerdings Lösungen zur Verbesserung der Situation umgesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich merklich verbessert. Auch wenn eine Veränderungen schon des Öfteren angesprochen und zugesagt wurden folgen nun auch Taten.
Gleichberechtigung
In meinem Bereich gibt es in allen Projekten gleichberechtigte Projektmitarbeiter. Jede Meinung zählt gleich viel und es wird gemeinsam die beste Lösung gesucht. Am Ende muss jemand die Verantwortung übernehmen, ich habe aber nie das Gefühl gehabt, dass über die Köpfe der Kollegen hinweg entschieden wird.
Interessante Aufgaben
Der gesamte Arbeitsbereich ist sehr vielseitig. Man hat sehr viele Möglichkeiten muss diese allerdings auch einfordern bzw. sich dafür anbieten. Man wird dann entsprechend unterstützt und kann seine Vorstellungen umsetzen und sein Arbeitsumfeld mit gestallten.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr angenehmes Arbeitsklima in der näheren Umgebung. Kleinere Kritikpunkte gibt's immer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMETEK DEUTSCHLAND GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Wartezeit auf Antwort aus HR Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Responsetime der HR reduzieren.Mehr Anerkennung von Einsatz, Sparsamkeit und Überlegungen zur Wirtschaftlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein wie sein ...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMETEK DEUTSCHLAND GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teambildung ist hier nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im Dunstkreis der Abtl. PAI ist Mangelware.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht es kaum.
Kommunikation
Informationsvorsprung wird als einfaches Führungsmittel angewendet.
Interessante Aufgaben
Die der Mitarbeiter selber sucht.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechte Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMETEK DEUTSCHLAND GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt! Sonst nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Führung
Unehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit
Fähige Führungspersonen einstellen
Marktrelevant agieren
Arbeitsatmosphäre
Kein Team Spirit
Keine Identifikation
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Nicht transparent. Verschiedene Kollegen bekommen „im Vertrauen“ unterschiedliche Informationen, bei denen gerne andere Kollegen diffamiert werden!
Ansagen sehr oft inhaltlich widersprüchlich. Eigene Isden werden absolut nicht berücksichtigt!
Interessante Aufgaben
Keine Identifikation mit den Vertriebenen Produkten.
Management aus USA hat null Gespür für den deutschen Matkt und gibt absolut nicht marktrelevante Vorgaben, welche vom deutschen Management 1:1 weitergegeben werden! Extreme Fluktuation!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter bekommen keine Anerkennung, Führungspersonen sind inkompetent und wollen sich nur ins rechte Licht rücken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei AMETEK CTS Europe GmbH in Kamen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden.
Arbeitsatmosphäre
Es zählt nur das Ergebnis, man bekommt kein Feedback und mit Vorgesetzten kann nicht vernünftig gesprochen werden.
Work-Life-Balance
Nur die geleistete Arbeit zählt, Überstunden müssen immer eingerechnet werden und es gibt kein Danke. Sehr viel Druck.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen im Service halten zusammen, Vertriebsmitarbeiter auch, alle anderen versuchen sich gegenseitig die Augen auszustechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schaut, wie man sie einfach und günstig loswird.
Vorgesetztenverhalten
Einige gehören einfach nicht auf diese Positionen.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein.
Kommunikation
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Am Anfang interessant, am Ende war es nur noch ein abarbeiten.
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Application Enginneer bei Ametek GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMETEK DEUTSCHLAND GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Chef ist sehr nett. Höher änderen die Sachen sich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weit weg von einem Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AMETEK CTS Europe GmbH in Kamen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist miserabel.
Reden von Work Life Balance und installieren ein Zeiterfassungssystem. Gelebt wird es aber nicht. Im Gegenteil, man wird sehr eingeengt.
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation verringern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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super
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ametek AMT in Meerbusch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.