AMETEK 

GmbH

Gehalt

War ok, geht aber auch besser.

Es gibt ein Jahresgehalt in 12 Monaten unterteilt und eine Gehaltsrunde jedes jahr, an Zielen gekoppelt, VW, eine Sodexo-Karte mit 30,-€/Monat, eine Fitness-Mitgliedschaft, ein Job-Rad und die Übernahme einer Direktversicherung mit 15% AG-Zuschuss. 30 Tage Urlaub und Home Office Möglichkeit, was für meine Abteilung leider nicht möglich ist. Ich bin mit meinem Gehalt nicht unzufrieden. Mehr könnte natürlich immer gern sein. Wenn ich auch 2-3 Tage die Woche von zu Hause arbeiten könnte wäre ich viel glücklicher

Da ich über die Zeitarbeit kam und nicht aus der Arbeitslosigkeit, konnte ich eine Gehaltsforderung stellen, die erfüllt wurde (kein Weihnachtsgeld, deshalb Jahresgehalt angeben). Für diese Art von Arbeit ist das eigentlich gut bezahlt, man muss nicht viel Wissen oder Erfahrung mitbringen und ist schnell angelernt. Es gibt außerdem eine Fitnessclub-Mitgliedschaft und andere Nettigkeiten. Gehalt kommt immer pünktlich. 30 Tage Urlaub, immer mit 2 Kollegen abstimmen, die Vertretung machen, hat gut geklappt.

Aufgrund der Vorgeschichte der Firma die durch AMETEK erworben wurde, waren die Gehälter sehr ungleich verteilt. AMETEK hat mit der Übernahme keine Notwendigkeit gesehen darauf einzugehen. Auch ist bekannt das später angestellte Mitarbeiter besser bezahlt werden. Überstunden wurden/werden nicht berücksichtigt, weil angeblich nicht angewiesen/erwünscht.

Verhandlungsbereit gemäß der Budgetvorgabe. Seit wenigen Monaten gibt es weitere Leistungen wie Fitness Studios und Einkaufsgutscheine.