„Bei uns läuft aber auch nicht alles rund.“ - sagte man mir schon im Bewerbungsprozess, das ist wahr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare, strukturierte Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unter Einarbeitung verstehe ich etwas anderes.
Verbesserungsvorschläge
Agenten maximal 2-3 Tage auf Zugangsdaten warten lassen. Alles andere ist die absolute Zumutung.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen waren hilfsbereit und nett, Ausnahmen bestätigen die Regel
Kommunikation
Schulungen wurden unvollständig durchgeführt oder abgebrochen. Teamleiter meist nicht für Rückfragen ansprechbar und wenn nur im Chat, wobei die Antwort meist zu spät kam für das aktuell anliegende Problem. Langes, wochenlanges Warten auf Zugangsdaten = sinnloses rumsitzen waren das Schlimmste. Zeit ist auch Geld.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen waren sehr nett.
Work-Life-Balance
Bei Amevida bekommt man Schichtpläne ca. 4 Wochen im voraus. Wechsel von Voll- auf Teilzeut wurde genehmigt. Selten Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal fragt man sich, warum Mobbing nicht als Mobbing gewertet wird, aber die „ich halte mich aus allem raus“-Methode führt nur dazu, dass der gemobbte = leidende Part freiwillig geht - echt schade.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren einfach und auf Wunsch ohne Vertrieb. Es war ok für 13€/h.
Arbeitsbedingungen
1 Jahr ohne Küche oder Wasser/Kaffee-Koch-Möglichkeit. Der Penny um die Ecke rettet uns immer.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass Sie uns auf diesem Weg eine Rückmeldung geben und uns bewerten. Ihre Rückmeldung hilft uns, diejenigen Bereiche zu identifizieren, die bereits gut sind, aber auch zu erkennen, an welchen Punkten wir noch arbeiten dürfen.
Wir entnehmen Ihrer Bewertung, dass Sie vor allem in den Kategorien Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten offene Verbesserungspotentiale sehen. Insbesondere die Pflege einer transparenten Kommunikation im gesamten Unternehmen ist uns wichtig. Außerdem ist uns sehr daran gelegen, dass sich unsere Mitarbeiter sicher fühlen und mit einem guten Gefühl zur Arbeit kommen.
Um im Detail zu erfahren, wie wir uns und unserer Leistungen als Arbeitgeber verbessern können, möchten wir uns gerne persönlich mit Ihnen zu Ihren Wünschen, Anregungen und konkreten Verbesserungsvorschlägen austauschen. Daher bitten wir Sie über feedback@amevida.de mit uns in Kontakt zu treten.
Für Ihren weiteren Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Ihr AMEVIDA-Team