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AMEVIDA 
SE
Bewertungen

532 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

532 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

358 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von AMEVIDA SE √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Acquisition auch in Zeiten von Corona f√ľr einen da.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMEVIDA SE in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Verst√§ndnis der momentanen Lage, das Angebot immer zu jemandem zu kommen, wenn was ist. Die vorgesetzten machen einen topjob und sind auch wenn es stressig ist f√ľr jemanden da.

Arbeitsatmosphäre

Super Team, flache Herachie und immer ein offenes Ohr f√ľr pers√∂nliche Anliegen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, homeoffice, gerade f√ľr mich als alleinerziehende einer f√ľnfj√§hrigen Gold wert in dieser Zeit.

Karriere/Weiterbildung

Man kann schnell aufsteigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Zusatzversicherung, Betriebsart, Mitgliedschaft im Fitnessstudio alles gegeben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Arbeitstisch kann besser sein. Aber auf die Anliegen wird eingegangen.

Kommunikation

Man kann mit dem TL's √ľber alles reden und sie helfen wo sie nur k√∂nnen.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt, es werden keine Unterschiede gemacht.


Image

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin,

besten Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit AMEVIDA teilen. Ihre Zufriedenheit in ausnahmslos jedem Bereich macht uns stolz. Wir m√∂chten, dass unsere Mitarbeiter sich gesch√§tzt f√ľhlen und wissen, dass Sie mit allen Anliegen auf uns zukommen k√∂nnen. Daher freut es uns sehr, dass Sie uns genau das durch die Schilderung des Verhaltens Ihrer Vorgesetzten, die Sie in allen Belangen unterst√ľtzen und durch die Arbeitsbedingungen und die Arbeitsatmosph√§re spiegeln.
Wir sind froh, dass Sie Teil des Teams sind.

Viele Gr√ľ√üe
Ihr HR-Team von AMEVIDA

Der beste Arbeitgeber mit Herz

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMEVIDA Sales GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr locker

Kollegenzusammenhalt

Alle f√ľreinander da

Kommunikation

Das ist unser job


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir sind stolz darauf von Ihnen als "bester Arbeitgeber mit Herz" ausgezeichnet zu werden. Es ist unser Ziel, dass sich unsere Mitarbeiter wohlf√ľhlen, und daher freut es uns sehr, dass Sie zufrieden sind und dies mit Ihrer sehr guten Bewertung zeigen. Sch√∂n, dass Sie insbesondere die angenehme Arbeitsatmosph√§re und den guten Kollegenzusammenhalt hervorheben.

Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin eine tolle Zeit bei AMEVIDA!

Viele Gr√ľ√üe
Ihr HR-Team von AMEVIDA

Gute Teamatmosphäre, fairer Lohn, passende Arbeitszeiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMEVIDA SE in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Arbeitszeiten passen zu meinem Studium. Mir wird geholfen wenn ich nicht weiterkomme. Die Kollegen sind nett.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ein herzliches Dankesch√∂n f√ľr Ihre freundlichen Worte. Es ist toll zu lesen, dass Sie mit AMEVIDA einen Arbeitgeber gefunden haben, der sich gut mit Ihrem Studium vereinbaren l√§sst. Sie k√∂nnen sich darauf verlassen, dass wir Sie auch in Zukunft bei allen Anliegen und Fragen unterst√ľtzen werden und wir f√ľr eine gute Arbeitsatmosph√§re sorgen. Uns ist es wichtig, dass sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bei uns wohlf√ľhlt.

Danke f√ľr Ihre Unterst√ľtzung!

Viele Gr√ľ√üe
Ihr HR-Team von AMEVIDA

Aubeuterisches, intransparentes, am Rande der Legalität operierendes Unternehmen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei AMEVIDA Freiburg GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grippeimpfung mit Prämie, Masken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Komplettes Druckverbot im Betrieb (vorgeschobene Begr√ľndung mit Datenschutz), Anstiftung zu illegalen Handlungen, Bedienung von 0190-Nummern (kostenpflichtig) ohne Schulung bzw. Kompetenz seitens des Arbeitnehmers, nicht nachvollziehbare Stundenabrechnungen, kein Ausdruck bzw. M√∂glichkeit durch ext. √úberpr√ľfung m√∂glich. K√∂nnen nur im Betrieb eingesehen werden. Arbeitszeit beginnt erst bei Einloggen am PC, was h√§ufig aufgrund technischer Schwierigkeiten scheitert. Komplettes Internet- und Handyverbot

Verbesserungsvorschläge

Transparenz herstellen, Arbeitszeitbetrug seitens Vorgesetzter abschaffen Geltende Bestimmungen des Arbeitsvertrages einhalten

Arbeitsatmosphäre

Gro√üraumb√ľro, schwierig sich zu konzentrieren, st√§ndiger zu hoher L√§rmpegel.
Devise im Betrieb: Nur ein unzufriedener Kunde ist ein guter Kunde (denn er ruft noch ein mal an und generiert dadurch Umsatz).

Image

Au√üen hui und innen pfui... hohe Kundenunzufriedenheit, hohe Auftraggeberunzufriedenheit, mangelnde Kompetenz der Mitarbeiter, reine Anrufbeantworter- bzw. Weiterleitungsfunktion. Keine L√∂sung f√ľr den Kunden

Work-Life-Balance

Urlaub wird willk√ľrlich gew√§hrt bzw. mit fadenscheinigen Begr√ľndungen abgelehnt. Teilzeit ist m√∂glich. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle sind m√∂glich

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere- und keine Aufstiegsm√∂glichkeiten. einzig und allein "Funktionieren nach Vorschrift" ist gew√ľnscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Stundenlohn knapp √ľber Mindestlohn. Auszahlung und Abrechung zu sp√§t und unregelm√§√üig

Kollegenzusammenhalt

Jeder k√§mpft f√ľr sich allein, Intrigen, Hinterh√§ltigkeit und Unehrlichkeit sind an der Tagesordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives festgestellt

Vorgesetztenverhalten

Nach √úbernahme von Amevida Gelsenkirchen wurden die Freiburger Vorgesetzten kaltgestellt. Sie sind √ľberfl√ľssig, dienen nur als "Weiterleitungen". Sie versuchen, Ihre fehlende Relevanz durch Unterdr√ľckung, Anschw√§rzen und Buckeln zu kompensieren. Neue Vorgesetzte haben vom Ablauf bzw. den vorhandenen Kunden keine Ahnung und agieren dementsprechend. Mobbing seitens Vorgesetzter ist "normal"

Arbeitsbedingungen

Gro√üraumb√ľro auf dem neuesten Stand. Software funktioniert h√§ufig nicht aufgrund Inkompatibilit√§ten verschiedener Techniken. Zu hoher L√§rmpegel. Arbeitnehmer m√ľssen die Fehler der Software bzw. der Telefonanlagen kompensieren.

Kommunikation

Notwendige Informationen werden seitens Vorgesetzter in MS-Teams Chatgruppen gepostet. Oft zu spät, in keiner Weise verwertbar aufbereitet. Das nennt sich dann "Schulung"

Gleichberechtigung

Es sind keine Aufstiegschancen vorhanden.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung wird von den Vorgesetzten ungleich verteilt. Interessant ist das Ende der Arbeit und das Verlassen des Gebäudes.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Perfekt f√ľr den √úbergang

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMEVIDA SE in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verdienstmöglichkeiten ohne Ausbildung.

Verbesserungsvorschläge

Zeitarbeitenden einen besseren √úbergang schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Ist manchmal laut, ist halt nen Call Center. Daf√ľr sind alle freundlich und man wird super aufgenommen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder der Vorgesetzten hat vorher selbst als Call Center Agent gearbeitet. Dementsprechend gute Aufatiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Daf√ľr dass man keinerlei Ausbildung brauch, sehr gute Verdienstm√∂glichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Alles super.

Kommunikation

Leistungen werden gro√ü geschrieben. Dementsprechend werden diese auch stets mit den Mitarbeitern kommuniziert. Bist du schlecht, wird dir das gesagt. Aber du wirst daf√ľr umso mehr gelobt wenn du es drauf hast.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke f√ľr Ihr ehrliches Feedback und Ihre Weiterempfehlung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlf√ľhlen und Sie insbesondere die guten Aufstiegsm√∂glichkeiten und den freundlichen Umgang untereinander positiv hervorheben. Wir sind jederzeit offen f√ľr Verbesserungsvorschl√§ge und w√§ren Ihnen daher dankbar, wenn Sie uns Ihre Ideen f√ľr einen besseren √úbergang hinsichtlich der Zeitarbeiter mitteilen w√ľrden. Kommen Sie dazu gerne auf Ihren Ansprechpartner in der Personalabteilung zu.

Schön, dass Sie Teil des Teams sind!

Viele Gr√ľ√üe
Ihr HR-Team von AMEVIDA

alles in allen ein fairer Arbeitgeber dem die Gesundheit der Mitarbeiter wichtig ist .

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMEVIDA SE in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles was beim Einstellungsgespr√§ch besprochen wurde ist auch so . Das Gehalt wird p√ľnktlich √ľberwiesen . Die Pr√§mien korrekt berechnet . Die private Zusatzkrankenversicherung ist alles andere als selbstverst√§ndlich . Auch der Umgang mit der Pandemie ist hervorragend. Danke daf√ľr .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts wirklich schlechtes . Eine Kaffeemaschine im B√ľro w√§re aber etwas das mein sehr gutes Bild noch abrunden w√ľrde .

Arbeitsatmosphäre

Man begegnet mit gegenseitigen Respekt . Es darf auch mal gelacht werden und wenn jemand irgendwo Probleme hat wird nach einer Lösung gesucht .

Kollegenzusammenhalt

Einer f√ľr alle , alle f√ľr einen .... Ernsthaft ist der Kollegenzusammenhalt gut . Wir tauschen uns aus und helfen uns gegenseitig mit Tipps .

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selbst nicht mehr tau frisch und als Sp√§teinsteigerin werde ich oft von PC Programmen ge√§rgert . Die Geduld mit der j√ľngere Mitarbeiter mir immer wieder das gleiche zeigen ist bewundernswert. Das hei√üt jetzt aber nicht das bei mir nie etwas h√§ngen bleibt

Vorgesetztenverhalten

Freundlich auf Augenhöhe aber wenn es sein muss auch bestimmend . Sehr gut finde ich das Kritik immer sachlich mit einem Lösungsvorschlag formuliert wird . Auf der anderen Seite wird auch ein Lob nicht vergessen .

Arbeitsbedingungen

Ich kann nichts finden das schlecht ist . Fr√ľher waren es die St√ľhle aber die sind nun ausgetauscht worden . Ich liebe meinen neuen Stuhl . Mein R√ľcken ebenso .

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt ein Grundgehalt ( da iSt noch Luft nach oben )und ein variables Gehalt ( Prämien ) . Wer nicht allzu faul ist der kann hier ohne das er vor lauter Überarbeitung vom Stuhl kippt gut Verdienen . Wer will kann kostenlos in einem guten Fitness Studio Mitglied werden . Die Fahrkarte wird bezuschusst und nach einem Jahr bekommt man eine private Zusatzversicherung .

Interessante Aufgaben

Man wei√ü nie wer am anderen Ende der Leitung ist und wird so mit Dingen konfrontiert √ľber die man vorher nicht nachgedacht hat weil einem nicht bewusst war das es das gibt . Nat√ľrlich geht es letzten Endes immer um den Vertrieb und man man sagt gef√ľhlt 10000 mal das gleiche aber die unterschiedlichen Reaktionen machen es spannend .


Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

besten Dank f√ľr Ihr ausf√ľhrliches Feedback. Wir sind stolz, Sie in ausnahmslos jedem Bereich von AMEVIDA √ľberzeugt zu haben und so viele lobende Worte von Ihnen zu erhalten. Besonders sch√∂n finden wir, dass Sie die lockere und angenehme Arbeitsatmosph√§re sowie den guten Kollegenzusammenhalt und die unterst√ľtzenden Vorgesetzten betonen. Aber auch dass Sie unser Engagement f√ľr unsere Mitarbeiter sowie die vielen Zusatzleistungen wie beispielsweise die private Zusatzversicherung oder die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio zu sch√§tzen wissen, freut uns. Den Vorschlag mit der Kaffeemaschine greifen wir gerne auf.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Viele Gr√ľ√üe
Ihr HR-Team von AMEVIDA

Arbeitgeber mit Herz

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMEVIDA SE in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Motiviert, treibt an, lobt und kritisiert immer fair lässt Meinung der MA gelten, fragt sogar nach deren Mwing

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standort ohne Kantine

Gehalt/Sozialleistungen

Aufstiegsmoglichkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung ist immer da

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich und fair, motiviert

Arbeitsbedingungen

Neue St√ľhle

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

haben Sie vielen Dank f√ľr Ihre freundlichen Worte. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohlf√ľhlen und die Vorgesetzten jederzeit ein offenes Ohr f√ľr alle Anliegen und Ideen haben. Dass Sie uns dieses Verhalten spiegeln und best√§tigen, freut uns daher sehr. Sie k√∂nnen auch in Zukunft auf unser hohes Engagement z√§hlen, ein Arbeitgeber zu sein, mit dem Sie zufrieden sind und bei dem Sie sich als Mitarbeiter gesch√§tzt und gesehen f√ľhlen.

Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin viel Spa√ü bei Ihren Aufgaben!

Viele Gr√ľ√üe
Ihr HR-Team von AMEVIDA

Eine Firma die sich M√ľhe gibt..

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amevida T1 GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist meistens gut und ausgelassen

Work-Life-Balance

Etwas schwer durch den Schichtdienst

Kollegenzusammenhalt

Ich f√ľhle mich wohl

Interessante Aufgaben

Vielfältig durch verschiedene Dienstleister


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ein herzliches Dankesch√∂n f√ľr Ihre Bewertung. Es ist sch√∂n zu lesen, wie zufrieden Sie mit AMEVIDA als Arbeitgeber sind und dass Sie sich wohlf√ľhlen. Das ist uns ein gro√ües Anliegen, weswegen wir uns freuen, dass Sie die Atmosph√§re als gut und ausgelassen beschreiben und dass Ihnen Ihre Aufgaben viel Freude bereiten. Sollten Sie in Zukunft Verbesserungsvorschl√§ge haben, sind wir gerne jederzeit f√ľr Sie da.

Viele Gr√ľ√üe
Sabine Haas

Sehr entt√§uscht √ľber die Ausbildung

2,0
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMEVIDA SE in Gelsenkirchen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Saubere Arbeitsplätze und große Räume.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben genannte Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Eine Ausbildung anbieten, wo man nicht nur am H√∂rer sitzt und verkaufen soll. In der Berufsschule h√∂rt man von den anderen Unternehmen, dass Sie Einblick in viele Bereiche im Unternehmen bekommen. Au√üerdem sollten die Ausbilder besser geschult werden und sich wirklich um die Anliegen der Auszubildenden k√ľmmern.

Arbeitszeiten

Ganz normale Arbeitszeiten wie in jedem anderen B√ľro.

Ausbildungsverg√ľtung

In der Berufsschule bekommt man mit, dass die anderen Unternehmen einen deutlich h√∂heren Betrag an Verg√ľtung erhalten. Amevida sollte sich daran mal ein Beispiel nehmen.

Die Ausbilder

Anfangs kamen mir die Ausbilder sehr hilfsbereit r√ľber. Doch dies √§nderte sich schnell nachdem die ersten Probleme auftauchten. Ab da hatte leider keiner mehr ein offenes Ohr f√ľr mich und meine Probleme wurden nicht ernst genommen.

Spaßfaktor

Leider macht man täglich die selbe Arbeit. Man sitzt vor dem Hörer, verkauft, verkauft und verkauft nur Produkte. Eine Ausbildung sollte vielseitig sein und einem ein Einblick in das ganze Unternehmen geben. So etwas fehlt mir und den anderen Auszubildenden leider sehr.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man wird im Vertrieb eingesetzt und soll nur Produkte verkaufen. Falls man die gew√ľnschte Anzahl an Verk√§ufen nicht schafft, dann muss man auch mit √Ąrger rechnen. Dort reagiert man sehr streng und mehrmals wurde mir leider auch schon der ein oder andere respektlose Spruch hinterhergerufen. Ich bin jetzt seit √ľber einem Jahr im Unternehmen und bin immer noch in meiner selben Position und mache immer noch dasselbe, was ich Anfangs meiner Ausbildung gemacht habe.

Variation

Laut dem Unternehmen wird derzeit aufgrund Corona kaum variiert. Doch laut den Auszubildenden im 3. Lehrjahr wurde es davor auch schon sehr selten nur gemacht!

Respekt

Unter den Arbeitskollegen herrscht Zusammenhalt und Sympathie. Doch bei der ,,oberen Schicht'' wie z.B. die Abteilungsleiter oder die Ausbilder wurde ich leider immer nur schlecht behandelt.

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Haas

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke f√ľr Ihre R√ľckmeldung. Es ist uns wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter im Unternehmen wohlf√ľhlt und sich respektiert und gesch√§tzt f√ľhlt. Mit Bedauern haben wir Ihre Bewertung gelesen und festgestellt, dass uns das bei Ihnen nicht gelungen ist. Sie √ľben schwerwiegende Kritik an Ihren Ausbildern, den Aufgaben und dem Ihnen entgegengebrachten Respekt. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und w√ľrden daher gerne die Gelegenheit f√ľr einen pers√∂nlichen Austausch ergreifen. Auf diese Weise k√∂nnen wir gemeinsam L√∂sungen f√ľr die genannten Punkte erarbeiten und Ihre Zufriedenheit mit der Ausbildung bei AMEVIDA wieder steigern. Kontaktieren Sie uns dazu bitte unter sabine.haas@amevida.de. Vielen Dank!

Viele Gr√ľ√üe
Sabine Haas

Corona

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AMEVIDA SE in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt schon einige gute Punkte, Kollegen eben, nach Kurzer Zeit f√ľhle ich mich gut aufgenommen. Sch√∂ne B√ľros etc., viele Toiletten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine offene Kommunikation mit den Mitarbeitern bzw Angestellten, ständige ausreden von Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

offene Kommunikation, auch Leuten Homeoffice erm√∂glichen, die wirklich Risikosituationen ausgesetzt sind, Familie, Fahrten im √ĖPNV gerade bei Kollegen die l√§ngere Anfahrten haben, dass ist der Firma schei... egal

Arbeitsatmosphäre

zu Corona eine Zumutung in dieser Firma zu arbeiten, musste mir aber "ich hoffe vor√ľbergehend" was neues suchen

Image

CallCenter halt, die haben alle kein gutes Image

Work-Life-Balance

Naja, wenn man weiter weg wohnt hat man dieses nicht. Anbindung zum Standort ist mMn Katastrophal

Karriere/Weiterbildung

kann ich noch nicht beurteilen, bin daf√ľr zu kurz in der Firma

Gehalt/Sozialleistungen

Siehe oben, als Neu-Anfänger hat man erstmal keine Chance Topbonus zu verdienen, egal wie gut man seinen Job macht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind echt in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Unter den Kollegen alles gut, wie es mit einzelnen Vorgesetzten ist wie die mit älteren Kollegen umgehen, kann ich (noch) nicht wirklich beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Naja f√ľr die kurze Zeit die ich da bin, w√ľrde ich es so beurteilen.

Vorgesetzte halt, da sitzen Personen die halt mMn nichts zu suchen haben, vom Menschlichen und von der F√ľhrungskultur

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine M√∂glichkeiten regelm√§√üig zu l√ľften... wird auch nicht gemacht. Reinigung? Reinigung der Arbeitspl√§tze gerade zu Corona-Zeiten sollte doch von professionellen Reinigungskr√§ften durchgef√ľhrt werden, davon sehe ich aber nichts. Man muss sich halt selber vor Arbeitsbeginn 10 Minuten Zeit nehmen, um alles einmal gr√ľndlich zu reinigen.

Ansonsten sind die B√ľros sch√∂n.

Kommunikation

Kommunikation in diesem Hause ist eine reinste Katastrophe, Vorgesetzte wissen von nichts, in den Schreiben vom Vorstand wird nur √ľber sich selber gelobt was sie doch alles zu Corona-Zeiten tun und wie toll alles ist. Der Vorstand rennt aber selber auf der Fl√§che ohne Maske rum, gutes Vorbild... und zum Thema Homeoffice gibt es keine Transparenz.

Schade die Firma k√∂nnte viel offener kommunizieren und auch meiner Meinung nach mehr f√ľr Homeoffice und f√ľr den Schutz gef√§hrdeter Mitarbeiter tun, gab schon mehrere F√§lle von Corona in dieser Firma w√§hrend meiner Zeit.

Gleichberechtigung

Als normaler Angestellter oder als Neuanfänger gibt es keine Gleichberechtigung, sieht man schon an der Bonusverteilung, ich bin jetzt 4 Monate im Unternehmen und kann nicht die höchste Bonusstufe erreichen, egal wie man sich in Zeug legt.

Interessante Aufgaben

Callcenter halt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Haas

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir wissen es zu sch√§tzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. F√ľr uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter im Unternehmen wohlf√ľhlen. Aus diesem Grund bedauern wir Ihre derzeitige Unzufriedenheit im Arbeitsalltag sehr. Gerade Ihre Sternevergabe im Bereich Kommunikation und Gleichberechtigung tut uns leid, da wir bereits viele M√∂glichkeiten im Unternehmen umsetzen, wie wir f√ľr einen geeigneten Kommunikationsaustausch sorgen k√∂nnen und uns Gleichberechtigung eine Herzensangelegenheit ist, auf die wir sehr viel Wert legen. Wir w√§ren Ihnen daher dankbar, wenn Sie unter sabine.haas@amevida.de auf uns zukommen und wir n√§here Details zu Ihrer Bewertung erfahren k√∂nnten. So k√∂nnen wir uns verbessern und Ihre Zufriedenheit wieder erh√∂hen.

Viele Gr√ľ√üe
Sabine Haas

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