Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 24.9.2026
Das Gesamtbild von AMEVIDA SE fällt negativ aus. Die Arbeitsatmosphäre wird von vielen Bewertenden als belastet beschrieben: Lärm, fehlende Transparenz und ein angespanntes Klima im Team-Chat prägen den Alltag. Die interne Kommunikation gilt als unzuverlässig – wichtige Informationen werden nicht gleichmäßig weitergegeben, und bei Krankmeldungen erreicht man kaum jemanden. Auch die Work-Life-Balance leidet laut Bewertungen unter hohem Arbeitspensum und schleppender Urlaubsgenehmigung. Das Verhalten der Vorgesetzten wird widersprüchlich bewertet: Während einige sie als respektvoll und ansprechbar erleben, kritisieren andere ein überlegenes Auftreten verbunden mit mangelnder Verlässlichkeit. Aufstiegschancen sehen viele Bewertende durch Vetternwirtschaft verbaut, Weiterbildungsangebote als kaum vorhanden. Die Aufgab...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei AMEVIDA SE wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Während wenige Bewertungen die Atmosphäre als grundsätzlich akzeptabel beschreiben, bemängeln sie fehlende Kommunikation und mangelnde Kooperation. Zudem berichten einige, dass eine anfangs gute Stimmung im Laufe der Zeit abnahm.
Die Kritik geht jedoch deutlich weiter: Mehrere Nutzer:innen beschreiben ein von Angst geprägtes Arbeitsumfeld, fehlende Transparenz sowie einen rauen Umgangston – bis hin zu Beleidigungen und Drohungen in Team-Chats. Hinzu kommen Beschwerden über übermäßigen Lärm am Arbeitsplatz und ein als unangemessen wahrgenommenes Verhalten mancher Führungskräfte. Die verschlechterten Arbeitsbedingungen, darunter veraltete Hardware und minimale Vergütung, runden das negative Bild ab.
Die Arbeitsbedingungen bei AMEVIDA SE werden von den Nutzer:innen negativ bewertet. Während einige die modernen Räumlichkeiten positiv hervorheben, kritisieren sie gleichzeitig fehlende oder beschädigte Arbeitsmaterialien sowie veraltete Technologie. Auch mangelnde Grundausstattung – etwa das Fehlen eines Wasserspenders – stößt auf Kritik. Darüber hinaus bemängeln Bewertungen unzureichende Kommunikation und offene Fragen rund um ausstehende Leistungen nach der Insolvenz. Der Wunsch nach besseren Prozessen und einer moderneren Ausstattung zieht sich durch mehrere Rückmeldungen.
Die Kommunikation bei AMEVIDA SE wird von Mitarbeiter:innen kritisch bewertet. Häufig bemängeln sie, dass wichtige Informationen unzuverlässig oder verzögert weitergegeben werden, was dazu führt, dass Mitarbeiter:innen eigenständig recherchieren müssen oder für bereits intern besprochene Themen kritisiert werden. Einige berichten zudem, dass kaum Informationen aus der Unternehmensführung ankommen und Vorgesetzte das Thema Kommunikation offenbar vernachlässigen. Auch bei praktischen Anliegen wie Krankmeldungen sei die Erreichbarkeit mangelhaft. Wenige Bewertungen fallen positiv aus und heben hervor, dass Klärungsbedarf zeitnah bearbeitet wurde. Diese Stimmen bleiben jedoch in der Minderheit gegenüber der deutlich kritischeren Mehrheit, die strukturelle Defizite in der internen Informationsweitergabe beklagt.
Der Kollegenzusammenhalt bei AMEVIDA SE wird von den Nutzer:innen eher kritisch bewertet. Einige bemängeln, dass gegenseitige Unterstützung fehlt und die Kolleg:innen wenig miteinander interagieren, sodass jede:r hauptsächlich für sich arbeitet. Dem stehen wenige positive Stimmen gegenüber, die den Zusammenhalt im Team loben – mit dem Hinweis, dass bis auf wenige Ausnahmen die meisten Kolleg:innen gut zusammenhalten.
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