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AMEVIDA SEals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Dienstleistung
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AMEVIDA SE Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,67
Vorgesetztenverhalten
2,57
Kollegenzusammenhalt
3,37
Interessante Aufgaben
2,66
Kommunikation
2,54
Arbeitsbedingungen
2,62
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,55
Work-Life-Balance
2,43

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,02
Umgang mit älteren Kollegen
3,28
Karriere / Weiterbildung
2,50
Gehalt / Sozialleistungen
2,43
Image
2,26
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 82 von 348 Bewertern Homeoffice bei 8 von 348 Bewertern Kantine bei 164 von 348 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 348 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 348 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 69 von 348 Bewertern Barrierefreiheit bei 78 von 348 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 108 von 348 Bewertern Betriebsarzt bei 189 von 348 Bewertern Coaching bei 144 von 348 Bewertern Parkplatz bei 159 von 348 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 138 von 348 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 126 von 348 Bewertern Firmenwagen bei 9 von 348 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 26 von 348 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 54 von 348 Bewertern Mitarbeiterevents bei 107 von 348 Bewertern Internetnutzung bei 28 von 348 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 348 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 23.Jan. 2020
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nicht zu laut, sehr angenehm

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Fällen sehr gut, man ist per Du und kann alles ansprechen.

Kollegenzusammenhalt

So viele unterschiedliche Menschen und Meinungen findet man selten. Untereinander ist man aber schnell eine Familie. Projekt übergreifend

Interessante Aufgaben

Durch immer neue Kampagnen und Incentives wird es nie langweilig

Gleichberechtigung

Ob alt oder jung, hier wird man gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben

Gehalt / Sozialleistungen

Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Wer mehr will kann durch Einsatz auch mehr erreichen. Das Prämienmodell ist für jeden ersichtlich, sodass man selbst mitrechnen kann was man den Folgemonat on top erhält.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Reinigungskräfte arbeiten sehr gewissenhaft.

Work-Life-Balance

In Fällen eines spontanen Urlaubswunschtages findet man immer eine Lösung. Schichttausch, etc.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Gebäude hat hier und da seine Tücken, Aufzüge mit Fehlern, defekte Ausstattung.

Pro

Pünktliche Lohnzahlung. Noch nie so erlebt... Aber hier bekommt man immer rechtzeitig das Gehalt, egal bei welcher Bank man ist.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    AMEVIDA SE
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von AMEVIDA SE? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 21.Jan. 2020
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich eine gute Arbeitsatmosphäre aufgrund des Aufbaus im Projekt, werden auch manchmal MA eingestellt die zunächst nicht so gut im Team ankommen.

Vorgesetztenverhalten

Meistens auf Augenhöhe, manche Mitarbeiter übertreiben es aber auch, so dass es auch mal etwas lauter werden kann. Die neue Teamleiterin ist sehr bemüht und die anderen Kollegen wie Coaches sind manchmal sogar zu locker drauf

Kollegenzusammenhalt

gut bis sehr gut

Interessante Aufgaben

Wir haben überwiegend Fremdanrufer die man dann über ein Neuvertrag/Zusatzvertrag abschließen muss, dass ist eintönig und oft stressig

Kommunikation

Ab und zu wird's auch mal etwas bestimmender, jedoch meistens von den Führungskräften zu recht.

Umgang mit älteren Kollegen

es wird rücksichtig genommen

Karriere / Weiterbildung

ist gegeben die meisten FK waren mal am Telefon, für mich eher uninteressant

Gehalt / Sozialleistungen

könnte mehr sein, aber ein hohes Angebot von Vergünstigungen oder Angeboten

Work-Life-Balance

Aufgrund der "Schichtarbeit" nicht immer gegeben, aber am Ende hat man sich für die Arbeitszeit entschieden - gut sind/waren die Sportangebote

Image

komme von einem anderen Dienstleister aus Bochum der ein wesentlich schlechteres Image hat

Verbesserungsvorschläge

  • Stühle, Belüftung

Pro

Zusatzleistungen: Arzt, Sport, Impfung etc..

Contra

...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    AMEVIDA SE
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, Danke für das postive und konstruktive Feedback. Wir bemühen uns immer besser zu werden, solche Kommentare helfen uns dabei. Viele Grüße

Sabine Haas
Geschäftsleitung Unternehmenskommunikation und Marketing

  • 21.Jan. 2020
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich habe bei der Amevida schon in einigen Projekten gearbeitet, aber in keinem Projekt habe ich eine so angenehme und respektvolle Atmosphäre erlebt wie bei Stay DSL

Vorgesetztenverhalten

Unsere Führungskräfte achten darauf das, trotz Druck des Auftraggebers oder derer Vorgesetzten, die uns erstellten Zielvereinbarungen realistisch und erreichbar sind. Sie sind schon darauf bedacht Umsatz zu machen und die Auftraggeber zufrieden zu stellen, aber nicht um jeden Preis und schon gar nicht zu Lasten unserer Psyche und Physis.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe noch bei keinem Projekt ein so starkes Team-Gefühl verspürt wie im Stay DSL. Hier hilft man sich, findet immer ein offenes Ohr, Halt und Unterstützung wo immer sie nötig ist

Interessante Aufgaben

In unserem Team wird regelmäßig einem oder mehreren von uns die Chance gegeben sich mit Sonderaufgaben zu beweisen oder einfach nur mal eine andere Farbe in den Alltag zu bringen.
Die Arbeit bei uns ist vielseitig, sofern man es möchte und offen für neue, andere Aufgaben ist.

Kommunikation

Der Ton macht die Musik, und das sollten sich so einige Führungskräfte bei der Amevida sich öfter mal ins Gedächtnis rufen ODER im Stay DSL sich bei den beiden Teamleitern eine Scheibe abschneiden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung kann hier nicht größer geschrieben werden: ein Homosexueller Teamleiter, zwei weibliches Coaches, zwei männliche Coaches und eine junge motivierte Mitarbeiterin die gerade zum Coach entwickelt wird. Mehr Gleichberechtigung und Gleichgewicht geht doch nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer Respektvoll und auf Augenhöhe

Karriere / Weiterbildung

Wer kann und vor allem will, wird zumindest bei uns im Team gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin zufrieden, wer es nicht ist hat es selbst in der Hand daran was zu verändern

Arbeitsbedingungen

Nun, hier mache ich jetzt ein paar Abstriche. Tatsächlich sitzen wir auf abgewrackten Stühlen. Hier hoffe nicht nur ich sonder auch alle meine Kollegen auf eine Verbesserung in diesem Punkt.
Bewerber die erstmalig sich ein Bild von uns machen sprechen uns an mit der Frage ob Firma kurz vor der Pleite stünde da wir auf so abgewetzten Stühlen sitzen. Und immer wenn hoher Besuch ansteht werden die schlimmsten Stühle versteckt bis die Luft rein ist.
Das ist der einzige Punkt den es bei der Amevida am Standort Kurt-Schumacher-Straße zu kritisieren gibt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Top das es jetzt keine Plastikbecher mehr gibt

Work-Life-Balance

Unsere Führungskräfte bemühen sich stets uns entgegen zu kommen wenn Privat nicht immer alles in Einklang ist. Unmöglich gibt es nicht, unserem Teamleiter ist es wichtig das sich jeder von uns im Team wohl fühlt. Eine Schichtverschiebung oder Tausch wenn man privat was dringliches hat, wird meistens möglich gemacht. Urlaube werden immer unter Berücksichtigung der Familiären Hintergründe vergeben und nicht nach Nasenfaktor.

Image

Überall gibt es die Nörgler und die denen man nichts recht machen kann. Bei uns auch, aber noch überschaubar

Verbesserungsvorschläge

  • Was zu verbessern ist habe ich bereits erwähnt
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    AMEVIDA SE
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, Danke für die konstruktive und ausführliche Bewertung. Das freut uns. Die Problematik mit den Stühlen ist bekannt und wir arbeiten daran. Viele Grüße

Sabine Haas
Geschäftsleitung Unternehmenskommunikation und Marketing

  • 20.Jan. 2020
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00
  • Firma
    AMEVIDA SE
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Guten TAg, schön, dass Sie sich in der AMEVIDA Familie so wohlfühlen. Und dank efür die positive Bewertung. Viele Grüße

Sabine Haas
Geschäftsleitung Unternehmenskommunikation und Marketing

  • 20.Jan. 2020
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich freue mich immer zur Arbeit zu kommen, den die Mitarbeiter sind gut drauf und es sind alle für ein Spaß zu haben

Vorgesetztenverhalten

Man kann alle immer ansprechen

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für jeden da

Interessante Aufgaben

Immer wieder etwas neues

Kommunikation

Wenn es etwas gibt hat man immer einen Ansprechpartner

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt extra Vertrage

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Gehalt

Work-Life-Balance

Wenn man überstünden hat kann man die fast immer abbauen wenn man Zeit braucht

Verbesserungsvorschläge

  • Neueres Möbiliar

Pro

Pünktliches Gehalt
Super Stimmung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    AMEVIDA SE
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, Ihre positive Bewertung freut uns. Herzlichen Dnak dafür. Viele Grüße

Sabine Haas
Geschäftsleitung Unternehmenskommunikation und Marketing

  • 20.Jan. 2020
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Immer neue Herausforderungen und sehr guter Zusammenhalt innerhalb des Teams.

Vorgesetztenverhalten

Alle Führungskräfte in unserer Abteilung beziehen grundsätzlich alle Mitarbeiter mit ein, wenn es z.B um positive Veränderungen geht oder bei einem Konflikt.

Kollegenzusammenhalt

Kleine Ungereimtheiten gibt es überall, aber der Zusammenhalt ist top.

Interessante Aufgaben

Im Vertrieb kann es durchaus vorkommen, dass die Arbeitsverteilung ungleich verteilt werden, z.B durch Erkrankung oder Urlaub, aber an sich wird immer die optimalste Lösung gefunden.

Kommunikation

Durch unserem Senior Teamleiter wird jeder einzelne Mitarbeiter in kurzen Abständen kontinuirlich über alle aktuellen Werte und Leisungen informiert.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach hat jeder einzelne Mitarbeiter zu 100% die selben Aufstiegsmöglichkeiten!

Umgang mit älteren Kollegen

Bei einer Neueinstellung von neuen Mitarbeitern hat das Alter keine Relevanz, sofern die die Kriterien stimmen und zutreffen.

Karriere / Weiterbildung

Man hat in unserem Unternehmen die Möglichkeite allerlei Wege einzuschlagen und in jeder Hinsicht sich weiter zu entwickeln oder weiter zu bilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich habe noch keinen Monat gehabt, indem das Gehalt zu spät einging. Das Gehalt richtet sich meiner Meinung nach, nach seiner eigenen Leistung, welches man selber in der Hand hat.

Arbeitsbedingungen

Bis auf neue Stühle ist das Inventar, Beleuchtung oder Lärmpekel in Ordnung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach meinem Wissensstand nehmen wir nicht an Aktionen teil, wobei Umwelschutz ein Thema ist.

Work-Life-Balance

Da wir zwischen 08-21 Öffnungszeiten haben, besteht die Möglichkeit in Absprache die Arbeitszeiten ggf. anpassen, sofern nötig. Bei einem Urlaub, werden Mitarbeiter mit Kinder zurecht bevorzugt.

Image

Aufgrund der Vergangenheit (Tectum) teilweise falscher Eindruck des Images, aber seid der Umbenennung und Veränderung die positive Entwicklung was das Image angeht.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Stühle in unserer Abteilung erneuern.

Pro

Jeder Mitarbeiter wird Wertgeschätzt und nicht schnell aufgegeben.

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    AMEVIDA SE
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, herzlichen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie mit am Image der AMEVIDA arbeiten. Danke auch für Ihre konstruktiven Vorschläge. Nur so können wir besser werden. Viele Grüße

Sabine Haas
Geschäftsleitung Unternehmenskommunikation und Marketing

  • 20.Jan. 2020
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    AMEVIDA SE
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, Danke für die positive Bewertung. Das freut uns. Viele Grüße

Sabine Haas
Geschäftsleitung Unternehmenskommunikation und Marketing

  • 18.Jan. 2020
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es gab bisher noch kein Projekt, wo ich so gerne hinkomme. Miesepeter haben gar keine Chance bei diesem Team!

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr respektvoll und auf Augenhöhe. Durch Mitarbeitergespräche, welche auf die Leistungen der Wochen/Monate abzielen, werden wir als Mitarbeiter sehr motiviert. Das Verhältnis zueinander ist sehr vertrauensvoll und trägt dazu bei, dass ich meinen Vorgesetzten zu 100% folge

Kollegenzusammenhalt

Jeder wird bei Bedarf vom anderen Kollegen unterstützt. Richtig Klasse!

Interessante Aufgaben

Immer wieder abwechslungsreich, sodass es nicht langweilig wird.

Kommunikation

Alles wird sehr transparent mitgeteilt, sodass man immer auf dem aktuellsten Stand ist. Ebenfalls wird Respekt sehr groß geschrieben.

Gleichberechtigung

Bei uns gibt es keine Lieblinge und keine Außenseiter! Alles top.

Umgang mit älteren Kollegen

Macht auch keinen Unterschied. Gerne nehmen die jüngeren was von den „alten“ an und genauso umgekehrt.

Karriere / Weiterbildung

Wer sich entwickeln möchte, kann das auf jeden Fall. Gut ist ebenfalls zu anderen Callcentern, dass man gefordert und an seine „Schmerzgrenze“ geführt wird um die Eignung feststellen zu können. Dies führt dazu, dass die Kompetenz als FK vorhanden ist. So empfinde ich das zumindest in meiner Abteilung.

Gehalt / Sozialleistungen

Also mal ehrlich, wer hier über sein Gehalt meckert, der sollte sich echt hinterfragen. Wer bei der Amevida einfach seinen Job macht, der wird Monat für Monat immer mehr verdienen. Ich kann mich definitiv nicht beklagen.

Arbeitsbedingungen

Naja wie bereits schon mehrfach geschildert, sind die Stühle schon echt unbequem. Stehen ist komfortabler. Da muss sich schleunigst was verändern und ja, mir ist auch bewusst, dass dies nicht umsonst ist und mit Kosten verbunden ist. Man kann ja das Ganze nach und nach beginnen und bei der KRG anfangen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Klasse, die Amevida hat zu Weihnachten allen Mitarbeitern einen Amevida Trinkbecher geschenkt, welcher die alten Plastikbecher ablöst. Greta wird’s freuen und uns natürlich auch.

Work-Life-Balance

Dank unserer Führungskräfte, welche immer ein offenes Ohr haben und stets für uns Mitarbeiter da sind, ist es sehr harmonisch. Dies führt dazu, dass durchaus auf einzelne Belange Rücksicht genommen werden kann. So ist es nicht selten, dass kurzfristige private Termine wahrgenommen werden können.

Image

Ich als Amevidianer gebe nichts auf dass was u.a. hier geschrieben worden ist. Jeden Tag freue ich mich auf meine Führungskräfte und meine Kollegen mit denen ich sehr erfolgreich arbeite und dies auch noch lange erleben möchte

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kantine sollte sich dem Niveau des Brötchenwagens anpassen. Cool wäre ein Geldautomat in der Firma
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    AMEVIDA SE
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, Danke für die tolle Bewertung und auch Ihre konstruktiven Vorschläge. Wir nehmen Verbesserungen bei Stühlen und Kantine gerne auf und arbeiten daran. Viele Grüße

Sabine Haas
Geschäftsleitung Unternehmenskommunikation und Marketing

  • 17.Jan. 2020
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Selten habe ich, in einem so dynamischen Arbeitsumfeld, mit so toller Unterstützung arbeiten dürfen. Speziell was die KRG Inbound angeht.

Vorgesetztenverhalten

In der KRG Inbound, pflegen wir einen respektvollen Umgang, und agieren auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Mein Job, bietet große Vielfalt im täglichen Umgang mit Kunden, wie auch mit meinen Kollegen. Die Dynamik des Projekts sorgt für, immer wieder neue Energien.

Kommunikation

Ein großer Vorteil, ist das Kommunikation, zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräften stets auf Augenhöhe stattfindet.

Gehalt / Sozialleistungen

Egal ob Gehalt oder Versicherungstechnisch, hier legt die Amevida großen Wert, auf eine gute Bezahlung oder mit einer Zusatzversicherung der Gothaer.

Arbeitsbedingungen

Neue Stühle, wären sicherlich nicht verkehrt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir pflegen einen Papierfreien Arbeitsbereich, dies trägt zum Umweltschutz bei.

Work-Life-Balance

Bei vielen Anliegen, im privaten Bereich finden wir stets eine angenehme Lösung. Auch dies ist ein großes Plus der KRG Inbound, da meine Hobbys immer respektvoll dem Arbeitsleben angepasst werden.

Pro

Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    AMEVIDA SE
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, vielen Dank für die ausführliche und positive Bewertung. Wir freuen uns darüber und nehmen Ihre Kritikpunkte ernst.. Viele Grüße

Sabine Haas
Geschäftsleitung Unternehmenskommunikation und Marketing

  • 16.Jan. 2020
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
  • Firma
    AMEVIDA SE
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, Danke für Ihre positive Bewertung. Das freut uns. Ein schönes Wochenende

Sabine Haas
Geschäftsleitung Unternehmenskommunikation und Marketing