Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMEVIDA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 513 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich arbeite in einem klasse Team mit tollen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Tägliche Besprechungen zur Organisation und Aufteilung der Arbeit geben eine gute Struktur.
Kleine Zickereien gibt es überall. Wichtig ist, dass niemand ans Messer geliefert wird und das passiert bei uns auch nicht.
Hier hat jeder selbst Einfluss darauf, wie viele Stunden er arbeiten möchte und natürlich verbunden damit, was er verdienen möchte.
Sehr fairer Umgang mit allen Anliegen. Im Rahmen des Machbaren wird hier in der Regel immer eine Einigung gefunden.
Wer schleimt, kriegt alles was er/sie will