AMEVIDA SE Unternehmenskultur

AMEVIDA SE

Kulturkompass - traditionell oder modern?

24 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von AMEVIDA auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei AMEVIDA zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
AMEVIDA
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AMEVIDA
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.


  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Gute Stimmung und Teamleiter sind locker und hören einem zu
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Bin durch bekannte auf Amevida gestoßen . Erster Eindruck nach 2 Monaten ist gut und besser als im letzten Call Center.
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Helfen gerade zu Beginn alle . Neben den Coaches kann man auch die Teamleiter und die Abteilungsleitung ansprechen . Das kenne ich von meinem vorherigen Job nicht. Finde ich klasse .
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ist halt Verkauf wie üblich im Call Center . Vorteil ist das man im Inbound 1&1 Projekt aber vielseitig verkaufen kann. Von Handy, Tablet und DSL alles möglich , daher abwechslungsreich .
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ein familiäres Arbeitsklima sorgt für Spaß beim Arbeiten.
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Neuerungen werden Tagesaktuell kommuniziert. Das fordert und fördert die Produktivität.