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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMEVIDA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 548 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
AMEVIDA
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AMEVIDA
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung ist meistens gut und ausgelassen

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich wohl

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Etwas schwer durch den Schichtdienst

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältig durch verschiedene Dienstleister

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für ein Kommunikationsunternehmen aka Callcenter ist die Transparenz und die Kommunikation lächerlich, es hat den Anschein als möchte die Firma alles dafür tuen, keine weiteren Mitarbeitern Homeoffice zu ermöglichen, seit dem ersten Lockdown hatte man gut 1 Jahr Zeit alles vernünftig vorzubereiten bzw. in die Wege zu leiten, aber diese Firma kriegt es nicht hin, stattdessen wurd man gefragt ob man ins homeoffice möchte, wird dann 4 wochen hingehalten und nun wird kommuniziert die Kapazität lässt es nicht zu.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen versteht man sich größtenteils, das ist ein guter Plus Punkt