Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMEVIDA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 548 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fühle mich wohl
Etwas schwer durch den Schichtdienst
Vielfältig durch verschiedene Dienstleister
Für ein Kommunikationsunternehmen aka Callcenter ist die Transparenz und die Kommunikation lächerlich, es hat den Anschein als möchte die Firma alles dafür tuen, keine weiteren Mitarbeitern Homeoffice zu ermöglichen, seit dem ersten Lockdown hatte man gut 1 Jahr Zeit alles vernünftig vorzubereiten bzw. in die Wege zu leiten, aber diese Firma kriegt es nicht hin, stattdessen wurd man gefragt ob man ins homeoffice möchte, wird dann 4 wochen hingehalten und nun wird kommuniziert die Kapazität lässt es nicht zu.
Unter den Kollegen versteht man sich größtenteils, das ist ein guter Plus Punkt
Die Stimmung ist meistens gut und ausgelassen