Basierend auf Daten aus 453 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMEVIDA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 591 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
453 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mal hatte man Glück und bekam die passenden Infos zu Änderungen, falls man das nicht hatte gab's Verwarnung für die Fehler die daraus resultierten
Naja ging so, kleine Gruppen die sich untereinander mochten. Wenn man dazugehörte gut, wenn nicht Pech gehabt, sowohl bei Schichten als auch bei Pausen.
Teilweise echt ungünstige Schichten, da hatte man keine Wahl.
Homeoffice nur für die Lieblinge.
Kluge Kommentare und schöngerechnete Zahlen die man laut Vorgesetzten easy erreichen könnte, die aber praktisch nicht machbar waren
Jeden Tag das Gleiche - Callcenter halt
Ein großes Team aus Einzelkämpfern - Jeder ist sich erst einmal selbst der Nächste