zuverlässiger Arbeitgeber, faires Gehalt, gute Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, Transparenz gegeben, nette Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. noch mehr Unterstützung für die wenigen Führungskräfte (zu großes Arbeitspensum auf wenige FK verteilt).
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte loben, wenn man etwas gut gemacht hat. Man fragt nach dem Wohlbefinden der MA. Es herrscht eine vertrauliche Atmosphäre.
Kommunikation
Mitarbeiter erhalten zeitnah alle notwendigen Projektinformationen, Neuigkeiten, Schulungsunterlagen, etc.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mitarbeiter kann die Kollegen fragen und um Unterstützung fragen.
Work-Life-Balance
Die Führungskräfte gehen auch auf individuelle Wünsche und Verfügbarkeiten ein, wenn dies die aktuelle Situation im Projekt zulässt.
Vorgesetztenverhalten
Offener vertraulicher Austausch mit allen Führungskräften. Mitarbeiter erhalten Kompetenzen und verantwortliche Tätigkeiten. Enger Austausch zwischen FK und MA.
Interessante Aufgaben
Spannendes Projekt mit vielen verschiedenen Brands.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht und Bildungsgrad.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden kein Unterschiede gemacht, egal ob jung oder alt.
Arbeitsbedingungen
Wir sind gut ausgestattet für unsere Tätigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gegeben. Wir haben eine Marke (Brand), die auch sehr auf Nachhaltigkeit achtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Einmalig für ein TK-Callcenter. TOP!
Image
Amevida hat sich inzwischen ein gutes Image erarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben ein Job-Portal. Stellenausschreibungen sind bekannt und werden kommuniziert. Jeder kann sich darauf bewerben und hat gute Chancen.