Tradiertes Münsterländer Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde immer wertschätzend behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Platz für moderne Ideen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut Innovationen zuzulassen und einige Führungskräfte mit modernen Ideen zu ersetzen. Was vor 30 Jahren funktionierte ist heute altbacken und lockt keine neuen Mitarbeiter an.
Arbeitsatmosphäre
Der kollegiale Zusammenhalt innerhalb eine Business Unit ist gut, leider sind die einzelnen BUs nicht so dicht miteinander vernetzt, dass man im ständigen Austausch ist.
Kommunikation
Eingestellt wurde ich um Dinge anzupacken und zu verändern, so glaubte ich. Leider hörte man mir nicht zu, als ich Dinge verändern wollte. Schließlich habe man das schon immer so gemacht. Eine offene Kommunikation ist bei der Führung nur gewollt, wenn man die gleiche Meinung vertritt.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt in einem Boot, da hält man einfach zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist immer freundlich, leider ist die Einstellung zu einer modernen Arbeitsatmosphäre sehr tradiert- so bezeichnen sie sich selber.
Moderne Arbeitsmethoden wollen nicht eingebracht werden, da Veränderungen ein sofortiges Ergenbnis liefern müssen. Doch es benötigt Zeit Dinge zu verändern. Niemand war gewillt sich anzuschauen wie man jeden Mitarbeiter individuell unterstützen kann. Jeder sollte den gleichen Einheitsbrei abarbeiten, weil man schon in den Neunzigern damit erfolgreich war. Niemand war gewillt sich anzuschauen, welche Methoden jeder einzelne Benötigt um erfolgreich zu sein. Das ist alles sehr weit weg von modernen Vorgesetztenverhalten. Da gilt nur die Zahl die Du erwirtschaftest. Wenn man anspricht, dass man mit mit der Methodik nicht erfolgreich ist, wird man dennoch ins Schema gepresst ohne auf den Mitarbeiter einzugehen und sich anzuhören was der zu sagen hat.
Interessante Aufgaben
Das kommt auf den Bereich an. Wenn man im Vertrieb gewillt ist nur Leads zu telefonieren macht man dort sicher alles richtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Einige Standorte sind modern, die Zentrale ist sehr altbacken. Technologisch könnte man deutlich mehr machen. Doch wie das so ist, seinen Kunden erzählt man von Innovationen, die man selber nicht gewillt ist einzubringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt passte, es war aber nicht möglich den vereinbarten Bonus zu erwirtschaften. Sie o.g. Gründe
Image
Es gab eine Vielzahl von Kunden die sich über das Projektvorgehen beschwert haben.
Karriere/Weiterbildung
Keine der vorgeschlagenen Weiterbildung wurde mir ermöglich, weil die nicht ins Schema passten.