Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

amexus 
Informationstechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score67 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
IT Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø69.000 €
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø58.800 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
amexus Informationstechnik
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und In Silos arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
amexus Informationstechnik
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • RabatteRabatte
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Kollegen
- Aufgaben/Herausforderungen
- Stundenlohn für Werkstudenten
Habe amexus nur verlassen, da ich das Erlernte mit kompletten neuen Themenbereichen in einem Industrieunternehmen kombinieren kann.
Bewertung lesen
Die familiäre Atmosphäre und das man mit Vorgesetzten und der Geschäftsführung auf einer Augenhöhe diskutieren kann.
Bewertung lesen
Obwohl amexus ein gestandenes Unternehmen im Mittelstand ist, tickt es intern sehr jung. Wir gehen mit der Zeit und alle sind offen für Neues, Veränderungen und Fortschritt. Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen, die richtig Bock haben, anzupacken. Das motiviert und reißt mich mit.
Bewertung lesen
Reagiert flexibel auf Mitarbeiteranfragen
Bewertung lesen
Nette Menschen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verstaubte Hierarchien, wenig echte Innovation, sehr sehr unhandliche Prozesse
Bewertung lesen
Meiner Meinung nach ... die extrem hohe Fluktuation - in den letzten 2 - 3 Jahren sind fast alle Führungsposten teilweise mehrfach umbesetzt worden. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass einzelne Mitarbeiter*innen vor großer Runde von der Geschäftsleitung sehr harsch kritisiert werden. 
Meiner Meinung nach ... sehr oft unklaren Entscheidungswege und unscharf getrennten Zuständigkeitsbereiche von Abteilungsleitung - Fachbereichsleitung - Teamleitung - Geschäftsleitung/Geschäftsführung.
Meiner Meinung nach ... gibt es enorm viele politische Absprachen und Kungeleien die im Hintergrund laufen.
Bewertung lesen
... für erfahrene schnell als Chaoshaufen ohne Substanz zu erkennen.
Kein Platz für moderne Ideen.
Bewertung lesen
Es wird ungern was verändert, Manche Führungskräfte sollten ihr Verhalten reflektieren und Kritik annehmen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Prozessabläufe könnten optimiert werden. Es sollte ein klares On-Boarding und Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeiter geben.
Bewertung lesen
-echte Strategie
- externe Unterstützung an Bord holen
- regelmäßige!! Mitarbeiter Befragung
Bewertung lesen
- Den Markt nicht verpassen, innovativ denken
- Mitarbeiter ernst nehmen
- Marktgerecht Mitarbeiter binden
- Kompetenzen aufbauen und ausbauen
- Machen statt reden oder darüber reden zu reden (Sinnlose Workshops abschaffen oder konsequent umsetzen)
- Eine der Organisation entsprechende Hierarchie einsetzen
- Dezentrale Strukturen nutzen und als Pluspunkt sehen
- Modern sein (werden)
Es wäre gut Innovationen zuzulassen und einige Führungskräfte mit modernen Ideen zu ersetzen. Was vor 30 Jahren funktionierte ist heute altbacken und lockt keine neuen Mitarbeiter an.
Bewertung lesen
Meiner Meinung nach ... sollten negative Bewertungen stehen bleiben! Es wurden bereits mehrfach negative Kununu-Bewertungen offline gesetzt. Meine eigene Bewertung wurde bereits in diversen Punkten angezweifelt, sodass sie bereits mehrfach offline war.
Meiner Meinung nach ... sollte amexus die Produkte, welche den Kunden angepriesen werden auch selber nutzen. Ich habe den Eindruck als wenn man selber nicht von seine eigenen Produkten überzeugt ist. Wie sollen dann die Berater*innen die Kunden von diversen Lösungen überzeugen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von amexus Informationstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Ich kam mit allen Kollegen gut aus, mit denen ich enger zusammengearbeitet habe. Auch wenn ich mit anderen weniger bis gar nichts zu tun hatte, waren alle immer sehr freundlich und offen. Viele der Mitarbeiter unternehmen auch privat öfter etwas zusammen.
5
Bewertung lesen
Der generelle Kollegenzusammenhalt ist gut. Man könnte diese durch mehr Teamevents der einzelnen BU´s noch etwas fördern. Generell wird aber viel an Aktivitäten wie z.B. Mud Musters, Firmenläufe und Jahresfeiern angeboten.
4
Bewertung lesen
Abhängig von Abteilung und ob man hineinpasst
3
Bewertung lesen
An den zahlreich besuchten Sport-Events (z.B. ToughMudder) und Firmenevents (z.B. Sommerfest) kann man erkennen, dass der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen wirklich gut ist. Das merkt man auch an Kleinigkeiten, wie z.B. den Gesprächen an der beliebten Kaffeemaschine.
5
Bewertung lesen
Top! Man kann ab Sekunde 1 jeden Kollegen um Rat fragen. Und auch wenn man schon länger im Unternehmen ist, ist jeder hilfsbereit und es gibt keine "dummen" Fragen. Es wird auch außerhalb der Arbeitszeit gerne etwas an den Standorten unternommen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von amexus Informationstechnik ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Es gibt Versuche der Kommunikation (regelmäßige Termine). Aber viele Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen. Nur wenn man jemanden kennt der gut vernetzt ist bekommt man wirklich mit was Sache ist. Von echten Problemen wird schnell abgelenkt.
3
Bewertung lesen
Meiner Meinung nach ... oft hinterrücks, anstatt offen und konstruktiv im Gespräch, extrem viel fingerpointing
Meiner Meinung nach ... wird sehr stark darauf geachtet wem, welche Informationen zu welchem Zeitpunkt zugeführt werden.
Meiner Meinung nach ... extrem viel Lästerei! Teils sehr persönliche Lästereien unter der Gürtellinie!
1
Bewertung lesen
Eingestellt wurde ich um Dinge anzupacken und zu verändern, so glaubte ich. Leider hörte man mir nicht zu, als ich Dinge verändern wollte. Schließlich habe man das schon immer so gemacht. Eine offene Kommunikation ist bei der Führung nur gewollt, wenn man die gleiche Meinung vertritt.
1
Bewertung lesen
Den Punkt zu bewerten ist eine Farce. Wichtige Infos sind per Flurfunk sofort gestreut. Hier ist eher die Frage wie gut oder eben nicht man intern vernetzt ist.
Man kann alles und jeden offen ansprechen, in der Hinsicht ist die Kommunikation sehr gut. Manchmal ist der Informationsfluss etwas verzögert, da über mehrere Ecken. Hier gibt es Verbesserungspotential, aber insgesamt ist das Klagen auf hohem Niveau.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Mittlerweile gibt es Standardprogramme zur Weiterbildung. Ebenfalls wird das studieren neben dem Job gefördert. Verbesserungsbedarf gibt es bei individuellen Schulungen oder Trainings die man gezielter auf einzelne Mitarbeiter abstimmen könnte.
4
Bewertung lesen
Viele junge Mitarbeiter, die bei amexus gestartet sind, haben Führungspositionen.
Wie ich es mitbekommen habe, werden regelmäßig Schulungen ermöglicht.
5
Bewertung lesen
Meine Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden bewilligt.
4
Bewertung lesen
Wenig echte Entwicklung möglich
2
Bewertung lesen
Weiterbildung: Meiner Meinung nach ... extrem selten.
Karriere: Meiner Meinung nach ... werden regelmäßig gute Stellen frei, da viele Führungsposition nach kurzer Zeit "umbesetzt" werden. Ob das gute Karrieremöglichkeiten sind sei dahingestellt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • amexus Informationstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet amexus Informationstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden amexus Informationstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei amexus Informationstechnik als eher traditionell.
Anmelden