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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei amexus Informationstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
amexus Informationstechnik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
amexus Informationstechnik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    47%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Statt Unterstützung und Teamgeist herrschten Druck, Unsicherheit und eine spürbare Angst vor Fehlern. Wertschätzung für geleistete Arbeit habe ich kaum erlebt eher das Gegenteil. Kritik kam häufig von oben herab, Lob so gut wie nie.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Intransparent. Entscheidungen wurden kurzfristig getroffen oder plötzlich geändert, ohne Rücksicht auf die Mitarbeitenden. Dadurch entstand permanenter Stress, der sich stark auf die Motivation und mentale Gesundheit ausgewirkt hat.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man fürchtet sich vor dem Morgen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Urlaub wird unkompliziert genehmigt, und auf persönliche Situationen wird viel Rücksicht genommen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde es fast schon lächerlich zu sehen wie sich amexus nach außen hin darstellt und was der Realität entspricht. Man achte welche Positionen für super Zitate ausgewählt werden. Ist doch klar das ein Head of Sales alles nur in höchsten Tönen lobt.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

„Vertrauensarbeitszeit“ sagt doch alles

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