amexus 

Informationstechnik 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Liebe/r Ex-amexianer:in,

vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback. Auch wir sehen Potentiale zur Verbesserung, an denen wir bereits arbeiten und dies auch weiter tun möchten. Das Feedback von anderen (Ex-) Kolleg: innen haben wir bereits zum Anlass genommen, um uns in Themen wie z.B. der Weiterbildung unserer Mitarbeitenden weiterzuentwickeln. Von einigen unserer Kolleg:innen wird unser Weiterbildungsangebot gut genutzt und neben Zertifizierungen, werden gerne auch nebenberufliche Studiengänge, weiterqualifizierende Ausbildungen, Führungskräfteseminare sowie Messen und Tagungen absolviert bzw. besucht. Feedbacks wie Deine sind auch für unsere Weiterentwicklung als Unternehmen sehr wertvoll. Wenn Du Vorschläge hast, wie man das Weiterbildungsangebot weiter optimieren kann, stehe ich gerne zur Verfügung. Zum Thema Frauenquote stimmen wir Dir zu: auch wir würden uns über mehr Frauen und generell eine höhere Diversität im Unternehmen sehr freuen. Leider haben wir heute kaum Einfluss darauf, wie divers unser Kandidat:innenpool ist. Danke, dass Du das wichtige Thema der Diversität damit aber nochmal weiter in unseren Fokus rückst. Auf unserer Agenda für dieses Jahr steht bereits das Thema Employer Branding. Gerne machen wir uns in diesem Rahmen Gedanken, was wir tun können, um zukünftig von diversen Mitarbeitenden und Kandidat:innen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Auch beim Thema Gehalt stimmen wir Dir in dem Punkt zu, dass es abhängig von der Rolle ist. Gehälter in der freien Wirtschaft variieren je nach Verantwortung, Aufgabenbereich und Qualifikation und so selbstverständlich auch bei uns, da wir nicht tarifgebunden sind. Allgemein erhalten wir das Feedback, dass unsere Gehälter fair und wettbewerbsfähig sind. Es tut uns leid, falls Du Dich hier unfair behandelt gefühlt hast. Auch dieses Thema darf in unseren halbjährlichen Mitarbeitergesprächen gerne platziert werden, aber auch darüber hinaus sind unsere Führungskräfte und die HR-Abteilung jederzeit gesprächsbereit, um konstruktive Lösungen zu finden.

Danke nochmals für Deine hilfreiche Kritik. Wenn Du konstruktive Ideen und Vorschläge hast, die Du evtl. noch mit mir teilen möchtest oder Du einfach so nochmal Feedback austauschen möchtest, melde Dich gerne bei mir.

Viele Grüße
Katrin