Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AMG Haustechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Wege für Absprachen sind angenehm kurz. Man erwischt die richtigen Ansprechpartner meistens sofort und kriegt schnelle, verlässliche Antworten, was den Arbeitsalltag extrem erleichtert.
Der Zusammenhalt bei uns ist echt stark, aber man muss auch ehrlich sein, wie in jedem Unternehmen gibt es hier zwei Seiten. Es gibt die absolute Mehrheit, die super an einem Strang zieht, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Gas gibt, mit diesen Leuten macht die Arbeit richtig Spaß und man fängt sich auch in stressigen Zeiten gegenseitig auf.
Und dann natürlich gibt es, wie überall, auch mal den einen oder anderen, der sein eigenes Ding macht oder sich eher raushält. Insgesamt überwiegt das Teamgefühl aber absolut. Wer Unterstützung sucht, findet hier eigentlich immer eine offene Tür und helfende Hände.
Die Balance zwischen Job und Freizeit passt hier absolut. Natürlich gibt es Phasen, in denen es mal brennt und alle mehr anpacken müssen, aber das gehört im Arbeitsleben einfach dazu! Das Schöne ist, es wird eben auch darauf geachtet, dass man danach wieder runterfahren- und private Termine flexibel wahrnehmen kann. Die Arbeitszeiten lassen sich gut mit dem Privatleben vereinbaren und Urlaub wird unkompliziert freigegeben. Man hat hier nicht das Gefühl, nur für die Arbeit zu leben, sondern die Freizeit wird vom Arbeitgeber respektiert. Und ich finde, so sollte es auch sein!
Das man nicht immer d'accord mit den Meinungen der Vorgesetzten ist, ist völlig normal. Wichtig ist aber, dass auch seitens der Führungskräfte und der Betriebs- und Geschäftsleitung zugehört und entsprechend gehandelt wird. Bei uns wird zum Glück niemand „mundtot“ gemacht, nur weil er eine andere Ansicht hat. Die Chefs haben ein offenes Ohr und nehmen sich die Zeit für ein klärendes Gespräch. Am Ende des Tages finden wir so immer einen gemeinsamen Nenner, mit dem alle leben können. Genau das macht für mich eine moderne Führungskultur aus, in der der Mensch und die Lösung im Vordergrund stehen.
Abwechslungsreiche Aufgaben haben wir genug. Es kommt immer darauf an, was der einzelne Mitarbeiter daraus macht!
Ich würde die Arbeitsatmosphäre bei uns insgesamt als echt gut bezeichnen. Was mir besonders positiv auffällt, dass es bei uns keine steifen Hierarchien gibt, bei denen man dreimal überlegen muss, was man sagt. Man kann Probleme oder Ideen direkt ansprechen und wird ernst genommen.
Bei der AMG merkt man einfach, dass der Mensch zählt! Auch der Umgang mit Fehlern ist super entspannt. (Fehler passieren und aus Fehlern lernt man) So würde ich meinen Arbeitgeber beschreiben. Man kriegt hier nicht direkt den Kopf abgerissen, sondern sucht gemeinsam nach einer Lösung. Ich gehe jedenfalls jeden Tag gerne zur Arbeit.
Man muss zu den anderen Bewertungen einfach sagen, dass der Mensch oft leider immer nur dann etwas bewertet, wenn einem etwas nicht gefällt. Gute Dinge oder gar Bewertungen kommen da leider zu kurz.