60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider ein paar toxische Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem interessantes Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Hilfestellung
Verbesserungsvorschläge
Die Störfaktoren beseitigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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One Mission
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gegenseitiger Respekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hält manchmal lange an bestehenden Strukturen fest
Verbesserungsvorschläge
Offen für neue Wege, innovativ
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lange Jahre ein super Arbeitgeber, zum Schluss leider nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Sicherheit mehr, immer mehr Stellen werden abgebaut und in die USA (Hauptsitz) verlagert … der Standort ist unsicher.
Work-Life-Balance
Dank Vertrauensarbeitszeit (ohne Kernarbeitszeiten) wirklich gut.
Karriere/Weiterbildung
Leider werden seit Jahren schon keine externen Weiterbildungen mehr genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
SUPER!
Vorgesetztenverhalten
Kann nur über meinen Vorgesetzten sprechen und da war es mehr als super!
Kommunikation
Zwischen den Kollegen klappt die Kommunikation super, von oben nach unten leider nicht immer ganz so.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wann wird endlich auf die obere Führung des Sales Projects geschaut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
PKW tolle Präparate
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Prämie Keine Gehaltserhöhungen
Verbesserungsvorschläge
Obere Führung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Obere Führung wenig Strategie...alles Durcheinander
Was auf Tagungen gesagt wird ist nichts wert....leider dann keine Materialien und sehr schlechte Kommunikation
Work-Life-Balance
Es wird mit Druck gearbeitet nur noch angewiesen
Oft spät noch Abfragen
Qualität interessiert niemanden.
Karriere/Weiterbildung
leider auch nichts
Gehalt/Benefits
...mit hohen Prämienversprechungen wurde man angelockt jetzt wird nur rumgeeiert und niemand erhält Prämie
Keine Gehaltserhöhungen....irgendwann ist die Motivation weg. Einige sind schon gegangen andere wollen weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
....die direkten Vorgesetzen müssen das Chaos der oberen Führung ausbaden.
Arbeitsbedingungen
Immerwieder Probleme mit den ITSystemen
Besuche sind nicht da und schon wird wieder getreten
Kommunikation
Ideen an das Marketing verlaufen im Sand
Gleichberechtigung
...na ja das man vom Dienstleister kommt ist eben arbeiten auf Anweisung
Interessante Aufgaben
....tolles Präparat mach viel Spaß
Image
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Ist Freude am Arbeitsplatz heutzutage fehl am Platz?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt, Sozialleistung, Bezahlung, Forschung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zeit mehr für privates, Nur noch die eigene Karte runterarbeiten, viele unbrauchbare Führungskräfte, extremer Kontrollwahn.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit Potenzial + Einfühlungsvermögen
Arbeitsatmosphäre
zuviel Arbeit - viel Kontrolle - wenig Spaß
Kommunikation
niemand ist mehr erreichbar - nur noch strategisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu schnell zu groß, Erwartungen nicht erfüllt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigene Meinung ist in einigen Regionen vom RL nicht erwünscht und führt zu Problemen, sprich wer nicht macht was gesagt wird und damit nicht zurecht kommt geht oder wird wird dazu bewegt zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Einwände und Vorschläge der Mitarbeiter eingehen und mal hinterfragen warum viele sehr gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Zu schnell zu groß geworden und dadurch bleibt die Menschlichkeit auf der Strecke,
Vorsicht ist geboten wo wann und mit wem man sich unterhält.
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht macht was ER gesagt bekommt hat Probleme oder bekommt sie, konstruktive Kritik ist nicht gewünscht und es wird mit Verachtung belegt.
Erwartungen / Versprechen wurden bis heute von Seiten des Vorgesetzten nicht erfüllt und eingehalten.
Kommunikation
ist nicht gewünscht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typischer amerikanischer Führungsstil - oberflächlicher Umgang mit Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Bonizahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil (oftmals keine Entscheidungsbefugnis da die Firma eigentlich aus USA geführt wird)
Personalabteilung (wenig Kompetenz in der Mitarbeiterbetreuung - oberflächlich)
Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Die Werte, mit denen die Firma wirbt, umsetzen z.B. mit Mitarbeitern wertschätzend und respektvoll umgehen, allen die gleichen Rechte einräumen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind nicht weisungsbefugt, alle wichtigen Entscheidungen werden international getroffen, dementsprechend können Mitarbeiter gar nicht "geführt werden"
Gleichberechtigung
Wer nicht der Kämpfertyp ist, der sich ständig in Szene setzt, wird dort nicht glücklich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir kommunizieren auch hinterhältige Sachverhalte positiv!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir wachsen zu schnell und ziehen im mittleren Management viel Bodensatz ein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Amgen oder besser Amgehen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr innovativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wertvorstellungen und nur auf dem Papier wichtig sind.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsbandbreite verringern, bessere Sozialleistungen
Gehalt/Benefits
Wenn einer mehr leistet, reicht es auch ihm 2/3 von dem zu geben,der kaum was leistet. ;-)
Vorgesetztenverhalten
keine Erfahrung, wenn der Markt mal etwas rauher wird.
Kommunikation
Wir formulieren auch unschöne Dinge wie im Kommunikationstraining gelernt immer nett und wertschätzend.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter ist nicht gleich Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Modernes innovatives Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Wissenschaft
Potential Patienten zu heilen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitdruck
Lange Entscheidungsprozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Amgen Research (Munich) durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Amgen Research (Munich) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Amgen Research (Munich) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.