Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Rabatte
BarrierefreiExtrem interessantes Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben
Gegenseitiger Respekt
Produkt, Sozialleistung, Bezahlung, Forschung
Sozialleistungen und Bonizahlungen
PKW tolle Präparate
Keine Hilfestellung
hält manchmal lange an bestehenden Strukturen fest
Eigene Meinung ist in einigen Regionen vom RL nicht erwünscht und führt zu Problemen, sprich wer nicht macht was gesagt wird und damit nicht zurecht kommt geht oder wird wird dazu bewegt zu gehen.
Führungsstil (oftmals keine Entscheidungsbefugnis da die Firma eigentlich aus USA geführt wird)
Personalabteilung (wenig Kompetenz in der Mitarbeiterbetreuung - oberflächlich)
Betriebsrat
Keine Zeit mehr für privates, Nur noch die eigene Karte runterarbeiten, viele unbrauchbare Führungskräfte, extremer Kontrollwahn.
Die Störfaktoren beseitigen
Offen für neue Wege, innovativ
Besser auf die Einwände und Vorschläge der Mitarbeiter eingehen und mal hinterfragen warum viele sehr gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Die Werte, mit denen die Firma wirbt, umsetzen z.B. mit Mitarbeitern wertschätzend und respektvoll umgehen, allen die gleichen Rechte einräumen.
Führungskräfte mit Potenzial + Einfühlungsvermögen
Der am besten bewertete Faktor von Amgen Research (Munich) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch hohe Arbeitslast bleiben oft Kommunikation und ein entspanntes Miteinander auf der Strecke. Es werden gerne Ellbogen ausgefahren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amgen Research (Munich) ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird mit Druck gearbeitet nur noch angewiesen
Oft spät noch Abfragen
Qualität interessiert niemanden.
Solang man kein Privatleben hat ist alles ok...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider werden seit Jahren schon keine externen Weiterbildungen mehr genehmigt.
leider auch nichts
Es werden Fortbildungen angeboten, solang diese ins Budget passen.
