60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Augen zu und durch...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, gute Ausstattung, Schulungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Arbeitslast für zu wenig Personal bzw. zu enge timelines, unsicherer Standort, unzufriedene unmotivierte Mitarbeiter, Führung im amerikanischen Stil.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Work-Life Balance legen, Mitarbeiter in Entscheidungen mehr einbeziehen, weniger interner Konkurrenzkampf
Arbeitsatmosphäre
Leider wird man selten motiviert seitens der Vorgesetzten. Das Betriebsklima verschlechtert sich stetig durch Umstrukturierungen, Kündigungen oder auch der Angst vor Standortschließung.
Image
Auch Amgen ist kein Wohltätigkeitsverein, sondern ein äußerst profitorientiertes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Solang man kein Privatleben hat ist alles ok...
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fortbildungen angeboten, solang diese ins Budget passen.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt völlig in Ordnung, Bonussystem undurchschaubar, mutet zum Teil fast willkürlich an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fällt zuviel Müll an.
Kollegenzusammenhalt
Durch hohe Arbeitslast bleiben oft Kommunikation und ein entspanntes Miteinander auf der Strecke. Es werden gerne Ellbogen ausgefahren.
Vorgesetztenverhalten
"Nach oben buckeln, nach unten treten" - Mentalität; Mitarbeiter werden selten in Entscheidungen einbezogen
Arbeitsbedingungen
Ganz gut, viele neue Geräte, PCs etwas altersschwach.
Kommunikation
Regelmäßige All Staff -Meetings halten uns auf dem Laufenden. Oft kommt man aber vor lauter Meetings kaum zum arbeiten.
Interessante Aufgaben
Teilweise werden Aufgaben willkürlich verteilt ohne mit den Mitarbeitern gesprochen zu haben. Arbeitsgebiete mittlerweile leider sehr eintönig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Feels like home
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Klima, tolle Führung egal auf welcher Ebene, konstruktiver Umgang mit Herausforderungen, innovative Produkte, kurze Entscheidungswege
Vorgesetztenverhalten
Feels like home
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles gut!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Teamarbeit, Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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manager
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele intelligente, interessante Menschen arbeiten dor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden zugeschüttet mit Arbeit bis sie nicht mehr können, gehen oder gefeuert werden
Verbesserungsvorschläge
ist ein amerikanischer Konzern - "lokal" hat da häufig gar keine Möglicheiten - "Umsetzen"
Umgang mit älteren Kollegen
I want to strengthen our young team...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Amgen oder Amge(h)n
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dynamisches Umfeld und keine gleichen alltäglichen Aufgabenstellungen
- Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Beim Karriereaufstieg ist nicht die persönliche Leistung entscheidend sondern wie wichtig die Personen sind, die man kennt.
- Das Managementteam gibt sich verständnisvoll für Mitarbeiteraufforderungen, eine Umsetzung erfolgt nicht.
- Gleichberechtigung von Mann und Frau ist nicht in allen Abteilungen gegeben, trotz hoher Frauenquote.
Verbesserungsvorschläge
- Talent Development sollte nicht als leere Worthülse verwendet werden
- Wertschätzung der LEISTUNG der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wem das Arbeitsklima nicht wichtig ist, wer...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wem das Arbeitsklima nicht wichtig ist, wer "Work-Life-Balance" eh nur für eine Floskel hält, wer sich gerne sagen läßt was er zu tun und vor allem zu lassen hat, der ist hier richtig.
Kollegenzusammenhalt
Solange alles gut läuft ist alles gut
Vorgesetztenverhalten
Solange alles gut läut ist alles gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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entwicklung neuartiger medikamente
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible arbeitszeitengute bezahlungindividuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu große Firma; viele Arbeiten laufen parallel, konkurrenzkampf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Amgen-oder wie man binnen weniger Monate Patienten und Mitarbeiter durch Profitmaximierung opfert!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele neue Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewinnmaximierung auf Kosten von Patienten und Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Europäischen Leitungsfunktionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außendienst, Präparate und Marketing sind...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außendienst, Präparate und Marketing sind super, passt dem Chef trotz Erfolge die Nase nicht, bekommt man schnell eine Sonderbehandlung und ist raus, Schade, denn ist sonst ein tolles Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgesprochen wertschätzender Umgang im Unternehm …
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgesprochen wertschätzender Umgang im Unternehmen, hohe Transparenz von Entscheidungen, starke ethische Grundsätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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