Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Austattung
Kostenbewusstes Management
Frühes Annehmen moderner Managamentprinzipien (flexibles, selbstbestimmtes Arbeiten, Homeoffice, DAI, Vertrauenskultur, risikobasiertes Entscheiden, Entwicklungsförderung für die Kolleg*innen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Primärausrichtung auf den finanziellen Erfolg. Patientenorientiertheit mit entsprechendem Mehrwert ergibt einen stärkeren Sinn (Purpose) und fördert indirekt den Profit.
Verbesserungsvorschläge
Bitte setzt euer Engagement für flexibles Arbeiten mit Homeoffice fort! Das Arbeiten im Büro sollte weiter freiwillig sein bei Berücksichtigung der Erfordernisse in der jeweiligen Abteilung.
Bite weniger hierarchisches Denken und Handeln in manchen Bereichen.
Kommunikation
Grundsätzlich sehr gut, ob analog oder digital. Zu viele und ineffiziente Meetings.
Work-Life-Balance
Man muss sich selbst kümmern. Amgen bietet viel Flexibilität für selbstbestimmtes Arbeiten. Homeoffice ist extrem wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr gut. In einzelnen Abteilungen verbesserungswürdig. Zu hoher Erwartungsdruck, Hierarchie und Kontrolle.
Arbeitsbedingungen
Büro-Konzept und -Räumlichkeiten entsprechen nicht dem Bedarf. Zu wenige Möglichkeiten, sich allein oder im engen Kreis für Besprechungen zurückzuziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich vorhanden. Gesellschaftliches Engagement ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere eingeschränkt durch starre Organisationsstruktur.