Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amgen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mal mehr Arbeit, dann auch mal wieder weniger…gleicht sich absolut aus.
Man erhält Lob und Wertschätzung, diese wirken aber gestellt und werden pauschalisiert ausgeteilt, als ob ein "to do" abgehakt wird. Wirkt nicht authentisch und hat demzufolge auch keine motivierende Wirkung. Wer Zahlen liefert, wird gefördert. Wer sie nicht zufriedenstellend liefert, wird mit anderen Teammitgliedern verglichen und unter Druck gesetzt. Eine hohe Qualität der Arbeit wird als selbstverständlich vorausgesetzt und fliesst daher weniger stark in die Jahresbewertung der Mitarbeitenden ein.
Meetings und terminierte Austausche mit Kollegen und Vorgesetzten finden regelmäßig statt. Der Umfang ist allerdings etwas übertrieben.
Hier sollte man sich aktiv profilieren, um Erfolg zu haben. Es wird um Visibilität, Anerkennung und Zuordnung von Teamleistungen konkurriert.
Viele Kollegen sind im Urlaub oder Krankenstand erreichbar oder schaffen es nicht, den Workload vorab abzuarbeiten. Auch Vorgesetzte melden sich während der Abwesenheit - trotz Hinweis darauf, dass man nicht erreichbar sein möchte. Es wird als selbstverständlich angesehen, dass man Überstunden leistet. Im Innendienst begrenzt bezahlt, im Außendienst unbezahlt.
Überstunden ohne Ende