91 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 87%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anspruchsvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amgen GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Leistungsanspruch
Verbesserungsvorschläge
Immer mehr Bürokratie auch anerkennen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Brutaler Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Amgen GmbH in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amgen GmbH in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mal mehr Arbeit, dann auch mal wieder weniger…gleicht sich absolut aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
An der Dienstwagen-Richtlinie muss gearbeitet werden
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlicher Arbeitgeber!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amgen GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Spirit, den Zusammenhalt und die offene Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Vollkommen zufrieden .
Karriere/Weiterbildung
Hier ist es im wissenschaftlichen Außendienst leider durch die festen Strukturen schwieriger.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer funktioniert ist hier willkommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Amgen GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung und Ressourcen mit denen man sich selbst schulen kann, sind im umfassenden Maße vorhanden. Sozialleistungen sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Arbeitsalltag herrschen hierarchische Umgangsformen und wenig Sensibilität. Firmeninterne Konkurrenzsituationen werden z. T. aktiv gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchische Strukturen sollten abgebaut werden - nicht nur auf dem Papier, sondern auch in der Praxis. Ein wenig mehr Sensibilität für die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden und einen authentischen Umgangston wären schön. Depressiven Mitarbeitenden, die noch arbeitsfähig sind wird vor der gesamten Abteilung mitgeteilt, sie sollten positiver auftreten. Führungspersonen sollten Schulungen erhalten, in denen sie lernen, wie sie Verhaltensweisen deuten können und richtig reagieren, wenn es Mitarbeitenden nicht gut geht.
Arbeitsatmosphäre
Man erhält Lob und Wertschätzung, diese wirken aber gestellt und werden pauschalisiert ausgeteilt, als ob ein "to do" abgehakt wird. Wirkt nicht authentisch und hat demzufolge auch keine motivierende Wirkung. Wer Zahlen liefert, wird gefördert. Wer sie nicht zufriedenstellend liefert, wird mit anderen Teammitgliedern verglichen und unter Druck gesetzt. Eine hohe Qualität der Arbeit wird als selbstverständlich vorausgesetzt und fliesst daher weniger stark in die Jahresbewertung der Mitarbeitenden ein.
Work-Life-Balance
Viele Kollegen sind im Urlaub oder Krankenstand erreichbar oder schaffen es nicht, den Workload vorab abzuarbeiten. Auch Vorgesetzte melden sich während der Abwesenheit - trotz Hinweis darauf, dass man nicht erreichbar sein möchte. Es wird als selbstverständlich angesehen, dass man Überstunden leistet. Im Innendienst begrenzt bezahlt, im Außendienst unbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich aktiv um individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bemühen. Dann erhält man sie. Wer die Arbeit vor dem Privatleben priorisiert, und sich nach den Wünschen der Vorgesetzten richtet, hat auch Aussichten auf einen firmeninternen Karrieresprung.
Kollegenzusammenhalt
Hier sollte man sich aktiv profilieren, um Erfolg zu haben. Es wird um Visibilität, Anerkennung und Zuordnung von Teamleistungen konkurriert.
Vorgesetztenverhalten
Es wird Druck ausgeübt, wenn man keine überdurchschnittliche Leistung liefert und positiv auftritt.
Arbeitsbedingungen
Es wird ein gutes Equipment gestellt. Man erhält Unterstützung bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes.
Kommunikation
Meetings und terminierte Austausche mit Kollegen und Vorgesetzten finden regelmäßig statt. Der Umfang ist allerdings etwas übertrieben.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird gefördert und gelebt. Die geschlechtliche Balance in Führungsteams wird gefördert.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit kleinen Bewertungsabzügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amgen GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann eigenverantwortlich und auf sehr hohem Niveau seinen Job machen. Dabei werden sehr gute Rahmen-Bedingungen inkl. Home Office angeboten. Insgesamt ein sehr modernes Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten des Managements spiegelt nicht immer die Philosophie wieder, die in die Belegschaft kommuniziert wird.
Im Vergleich zum modernen Umfeld bei Amgen wirken Sichtweisen im Management öfter sehr „angestaubt“.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitgeber ist sehr empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amgen GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Klima und Kommunikation unter den Kollegen, aber auch mit allen insgesamt
Image
Toller Image!!!
Work-Life-Balance
In der Lockdown-Zeit waren zu viele Beschäftigungs-Maßnahmen im Home-Office, aber insgesamt hält sich alles in Grenzen, unter „normalen“ Umständen ohne Pandemie lässt sich sehr gut arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
In anderen Unternehmen wird mehr angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Wie gesagt, die Gehaltsunterschiede sind sehr groß
Umgang mit älteren Kollegen
Ich fand den Umgang insgesamt respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Korrekt
Gleichberechtigung
gehaltlich ist die Spanne unter den Kollegen viel zu groß- und das für den selben Jobauftrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bietet nur wenig Möglichkeiten für Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Amgen GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen noch immer ok. Durch den Umzug ins Großraumbüro hat sie erheblich gelitten!
Image
Ist leider in den letzten Jahren immer schlechter geworden. Der interne Spardruck wird auch nach außen immer sichbarer.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist in Ordnung, wenn man selbst auf sich schaut. Geht allerdings dann auf Kosten der Karriere.
Karriere/Weiterbildung
Ab einem bestimmten Level werden keine Aufstiegsmöglichkeiten mehr geboten. Der Sprung vom lokalen ins globale Team ist nur mit Umzug möglich, angeblich aus steuertechnischen Gründen. Das ist schwer nachvollziehbar, da es bei anderen Unternehmen auch geht. So verliert man wertvolle und erfahrene Mitarbeiter. Viel Arbeit wird über Praktikanten abgedeckt, die dann aber nur selten übernommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Maßnahmen sichtbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zwar wegen des Wissens geschätzt, werden aber nicht mehr gefördert, man gerät schnell aufs Abstellgleis.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es nur wenige Vorgesetzte mit wirklich guten Führungsqualitäten.
Arbeitsbedingungen
Das Grossraumbüro lässt konzentriertes Arbeiten nicht zu, umgekehrt wird aber leider auch der Austausch dadurch nicht gefördert. Das planlose Hinzuquetschen von zusätzliche Arbeitsplätzen in ein von Architekten zuvor durchdachtes Konzept, hat die Arbeitsatmosphäre verschlechtert. PCs sind ok, aber das nebeneinander von mehreren Ablagesystemen ohne klares Konzept ist verwirrend und birgt ein hohes Risiko, dass wichtige Dokumente nicht mehr gefunden werden können.
Kommunikation
Sehr stark abhängig von der jeweiligen Fürhungskraft. Viele können nicht gut kommunizieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amgen GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International, offen, liberal, wird gelebt , nicht nur auf dem Papier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauenanteil in hohen Positionen könnte ausgebaut werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Umweltaspekte achten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein Top, zum Thema Umwelt, Müllvermeidung und Nachhaltigkeit ist viel Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das ist meine Firma, hier gehör ich hin!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amgen GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender und respektvoller Umgang mit jedem.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 97 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Amgen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 76% der Bewertenden würden Amgen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 97 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 97 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Amgen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.