111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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111 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das ist meine Firma, hier gehör ich hin!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amgen GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender und respektvoller Umgang mit jedem.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Arbeitsbelastung und wenig Sicherheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Amgen GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Produkte, spannende Pipeline
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck.
Umgang untereinander.
Vielen befristete Verträge, die immer nur verlängert werden oder Einstellung über einen Dienstleister.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck von oben, der einfach weitergereicht wird.
Image
Als wissenschaftlisch und fachlich korrekt anerkannt
Work-Life-Balance
50, 60 Stunden pro Woche sind keine Seltenheit. Die Anforderungen sind hoch und die Mitarbeiter zu wenige.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung ist keine Zeit, für Karriere kein Platz.
Arbeitsbedingungen
Im Innendienst Großraumbüro nach Amerikanischem Vorbild. Zu wenig Arbeitsplätze für alle Mitarbeitenden. So spart man Miete.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Marktvergleich in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider Big Pharma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Amgen GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Firma ist sehr hierarchisch und auf keinen Fall jung und sexy.
Work-Life-Balance
Home Office, trotz unangenehmen Großraumbüro wurde vor der Pandemie nicht gern gesehen. Meetingzeiten teilweise abhängig von Abteilung, wird meistens drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Abteilung an. Im Zweifel hilft einem keiner, da heißt es nur, dafür bin ich nicht zuständig. Insgesamt sehr politisch, weniger pragmatisch.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den Vorgesetzen an, allgemein gibt es wenig Handlungsspielraum für Vorgesetzte, Firma ist auch in Personaldingen sehr hierarchisch und wenig flexibel..
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit wenigen Rückzugsmöglichkeiten
Kommunikation
Im Allgemeinen ist es ok, im Zweifel kommt es auf die Abteilung an. Insgesamt ist die Firma sehr vorsichtig mit Announcements
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Willkommens- und Support-Kultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Amgen GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit und Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Positive Atmosphäre, Aufbruchstimmung
Image
Top-Ansehen in der Industrie
Work-Life-Balance
Es wird viel Arbeit verlangt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt sehr gut, gibt aber immer noch Raum für Verbesserungen
Kollegenzusammenhalt
Alle sind immer offen, sich gegenseitig zu unterstützen; man feiert gemeinsam (Geburtstage etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als erfahren geschätzt und eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Professionell, höflich, wertschätzend, klar & direkt
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, gutes Equipment
Kommunikation
Proaktive und regelmäßige Kommunikation vom Management, besonders in der Covid-Zeit
Gleichberechtigung
Keine sichtliche oder wahrgenommene Barrieren oder gar Diskriminierungen im Bezug auf Geschlecht, Herkunft, Glaube, sexuelle Orientierung. Was zählt, ist der einzelne Mensch
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Viel Druck von oben, wenig Innovation, kein Interesse daran, kompetente Mitarbeiter zu halten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Amgen GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig. Nicht viel, daher bin ich weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Führungsstil, Work-Life-Balance, Strukturloses Arbeiten, Bonus, Extras
Verbesserungsvorschläge
Transparenter und proaktiver kommunizieren; anfangen den Mitarbeiter als wertvollste Ressource zu sehen, evtl. mal eine anonyme Umfrage (Kenexa Studie zu MItarbeiterzufriedenheit) zu starten
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, keinerlei Führung, fragwürdiges "miteinander"
Image
eigenartigerweise in der Community noch ganz gut.
Work-Life-Balance
Was ist das? Trotz oder gerade wegen Home Office aufgrund von Corona ist der Druck enorm hoch und man kann kaum verschnaufen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es politisch geschickt angeht und der Nasenfaktor passt, kann man recht weit gelangen. Wenn man einfach nur sehr gut ist aber das Schleimspiel nicht mitmacht, reicht das nicht aus.
Gehalt/Benefits
weit unter manchen Mitbewerbern
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung an. Es gibt viel Ellenbogen-Taktik. Die jüngeren kämpfen für ihre Karriere aber ziehen nicht an einem Strang. Die älteren werden aufs Abstellgleis beordert.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja
Vorgesetztenverhalten
kommt auf den Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
Amgen hat sich erstklassig bewiesen während der Corona-Zeit. Ergonomietraining, damit man lernt, wie man sich mit Amazon-Verpackungen eine Erhöhung des Bildschirmes "bauen" kann. Denn: Ausstattung fürs Homeoffice auf Firmenkosten einkaufen, ist nicht gestattet. Gerne darf man sich aber auf private Kosten einen Bürostuhl kaufen, damit man ja nicht wegen Bandscheibenvorfall ausfällt.
Kommunikation
oftmals reaktiv, die proaktive Kommunikation ist meist ohne Inhalte, meist keine Kommunikation sondern Flüsterpost
Gleichberechtigung
Man sieht ja die Gleichberechtigung der Frauen im Management Team. GF= Mann, Mediz. Direktor = Mann, Personalleiter = Mann, Rechtsanwalt = Mann, Compliance Leiter = Mann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Dynamisch, ehrgeizig, aber noch konventionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Amgen GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrgeizig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schneller Wechsel von Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Mehr Diversität und Kreativität, wir könnten noch viel innovativer sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amgen GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation! Auch im Home Office hat sich der Geschäftsführer wöchentlich gemeldet und Uns informiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles Super, weiter so!
Image
Guter Ruf auch bei den Kunden
Work-Life-Balance
Auch zur Corona Zeit und Home Office wird auf „Auszeiten“ geachtet
Gehalt/Benefits
Auch in der Coronazeit wird volles Gehalt und Prämien ausgezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele soziale Projekte werden unterstützt
Arbeitsbedingungen
Trotz Corona und Home Office 100% Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amgen GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Produkte, tolles Image, passendes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Vorruhestandsregelung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Amgen GmbH by Careforce gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Austattung
Kostenbewusstes Management
Frühes Annehmen moderner Managamentprinzipien (flexibles, selbstbestimmtes Arbeiten, Homeoffice, DAI, Vertrauenskultur, risikobasiertes Entscheiden, Entwicklungsförderung für die Kolleg*innen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Primärausrichtung auf den finanziellen Erfolg. Patientenorientiertheit mit entsprechendem Mehrwert ergibt einen stärkeren Sinn (Purpose) und fördert indirekt den Profit.
Verbesserungsvorschläge
Bitte setzt euer Engagement für flexibles Arbeiten mit Homeoffice fort! Das Arbeiten im Büro sollte weiter freiwillig sein bei Berücksichtigung der Erfordernisse in der jeweiligen Abteilung.
Bite weniger hierarchisches Denken und Handeln in manchen Bereichen.
Work-Life-Balance
Man muss sich selbst kümmern. Amgen bietet viel Flexibilität für selbstbestimmtes Arbeiten. Homeoffice ist extrem wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere eingeschränkt durch starre Organisationsstruktur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich vorhanden. Gesellschaftliches Engagement ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr gut. In einzelnen Abteilungen verbesserungswürdig. Zu hoher Erwartungsdruck, Hierarchie und Kontrolle.
Arbeitsbedingungen
Büro-Konzept und -Räumlichkeiten entsprechen nicht dem Bedarf. Zu wenige Möglichkeiten, sich allein oder im engen Kreis für Besprechungen zurückzuziehen.
Kommunikation
Grundsätzlich sehr gut, ob analog oder digital. Zu viele und ineffiziente Meetings.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AMGEN als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Amgen GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsüberlastung des Innendienstes
Verbesserungsvorschläge
Im Moment ist für mich im Außendienst alles in Ordnung. Für den Innendienst sollte schnellstmöglich für eine Arbeitsentlastung gesorgt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnet, besonders in Corona Zeiten. Der Schutz und die Gesundheit der Mitarbeiter ist 1. Priorität.
Kommunikation
Funktioniert meistens sehr gut. Manchmal wird jedoch zu viel kommuniziert , was dann gerne zu Verwirrung führt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.