Aussen hui - innen pfui!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles, abwechslungsreiches Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Gesprächen mit der GF wird nur pauschal auf das grüne Tor gewiesen, dass für die Mitarbeiter offen steht, dem was nicht passt. Bei der Unternehmensgröße braucht man jemand der mit der Führung auf einer Augenhöhe reden kann - sprich Betriebsrat. Dies wird leider von der GF mit allen Möglichkeiten versucht zu vereiteln.
Verbesserungsvorschläge
In unserem kleinen motivierten Team aus den Anfangstagen haben noch alle an einem Strang gezogen. Trotz schlechter Bezahlung und manchmal chaotischen Arbeitsbedingungen steckten die Mitarbeiter genausoviel Energie und Überstunden in den Aufbau der Firma wie die Gründer. Es gab direkte Drähte zum GF, einen gewissen Einfluss und vor allem das Gute Gefühl, gemeinsam etwas zu erreichen und die Firma aufzubauen. Nachdem es Steil nach oben ging, sind die Strukturen nicht mehr mitgewachsen, was auch scheinbar von der Führung nicht erwünscht ist. Die Mitarbeiter, die am Anfang noch klar zuständig waren werden nur noch zu Nummern, zu anonymen Arbeitskräften. Früher waren kurze Wege der Alltag: kurze Kommunikationswege und Transparenz schaft Verständnis für due Entwicklung und bindet Mitarbeiter an das Unternehmen. Dies ist leider völlig auf der Strecke geblieben.
Viele neue Kollegen, die später eingstellt wurden, verdienen mitunter wesentlich mehr als die Altgedienten, welche die Firma zu dem gemacht haben, was sie heute ist.
Kommunikation
Einseitig: GF hat immer recht. Widerworte werden nicht toleriert!
Kollegenzusammenhalt
gut - zwischen den Abteilungen teilweise kein Teamwork
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt (ob Arbeit da oder nicht ...)
Interessante Aufgaben
Tolles, abwechslungsreiches Produkt
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter, welche die Firma aufgebaut haben, erhalten wenig Anerkenntnis.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Maschinenpark top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja ...
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr ungerecht - nicht leistungsgerecht verteilt
Karriere/Weiterbildung
wenig geförderte Möglichkeiten