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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungDass ich nicht mehr da bin, finde ich Klasse.
Jobrad, Rentenversicherung, Spesen, Überstundenzuschläge, Edenred, Urlaubsgeld. Wasserspender, einige tolle Kollegen.
Wasserspender
Metzger
Jobrad
Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld
Kollegen in der eigenen Abteilung
Pünktliche Bezahlung
Offenes Ohr
Verständnis für private Belange (Kind krank etc.)
Es wird immer eine Lösung gefunden
"The employees in this company are merely means to an end and serve solely for profit maximization."
Keine Kommunikation, fehlende Betriebsmittel. Das Verhalten der Vorgesetzten und Geschäftsführung.
HR Team . Copy /Paste, da geht doch mehr.
Falsche Versprechungen und hinhalterrei.
Gefühlt wird jeder ständig mit taktischen Sätzen ruhig gestellt.
Kein Betriebsrat.
Die Arroganz /Überheblichkeit eines einzelnen Vorgesetzen schadet dem Betriebsklima seit neuestem erheblich.
Auch wenn man nicht offen für Vorschläge ist:
in Fachkräfte, die Ahnung von ihrem Beruf habe investieren, das Auftreten von Vorgesetzten und Geschäftsführung überdenken. Und das alt bekannte Problem von oben nach unten anfassen: Strukturen aufbauen und nicht immer sagen "das liegt daran, dass wir so schnell gewachsen sind"
Und was gegen das schlechte Image machen.
Mal auf die Mitarbeiter zu gehen und mal fragen warum so viele Leute kündigen. Nicht getreu dem Motto jeder ist ersetzbar leben.
Diese werde zwar angehört, aber dennoch ignoriert, sodass es einem gleichgültig wird.
Bringt nichts, nimmt sie nicht an
Lohn der Mitarbeiter Marktgerecht anpassen. Arbeitsbedingungen verbessern z.B. Absauganlage, Kran
Der am besten bewertete Faktor von AMI Förder- und Lagertechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Einiges wiederholt sie sich gerne. Fördertechnik halt. Allerdings gibt es auch einige Projekte, die komplexer sind. Diese sind interessant und machen auch Spaß.
Grundsätzlich eine super Branche, aber aufgrund der Unternehmenskultur entsprechende Probleme bei der Bewältigung der Aufgaben.
Wenn hier eine andere Organisation stattfinden würde, sehr tolles Aufgabengebiet.
Die Arbeit an sich ist sehr abwechslungsreich und interessant.
Die AMI bietet eine unglaubliche Vielfallt an Produkten. Da hier fast alles in eigener Herstellung erfolgt wird einem sehr selten langweilig. Auch sind hier sehr viele Abteilungen angesiedelt, Blechbearbeitung, Zerspanung, Schlosserei, Elektro, Endmontage, Lager und Montage auf Baustellen.
Ein Paradies für Elektrotechniker und Technik begeisterte. Programmierung in Tia-Beckhoff- C++, C#. Zeichnungen in E-plan, Solidworks , Autocad. Hier wird nicht gespart was Tools uns Werkzeug betrifft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMI Förder- und Lagertechnik ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es besteht Bedauern darüber, dass es hier keine effektive Kommunikation zwischen den Abteilungen gibt. Vereinbarungen werden nicht eingehalten und jede Abteilung handelt eigenständig. Die Geschäftsleitung legt keine klaren Rahmenbedingungen fest und Pläne werden vollständig zunichte gemacht. Es fehlt an einer soliden Grundordnung.
Es wird 0,0 offen kommuniziert. Insbesondere auf den Neubau bekommt man keine Information. In der Halle Weis niemand ob er seinen Arbeitsplatz behält oder ob er später an einem anderen Ort in der Halle arbeiten muss. Man bekommt keine Information.
Kommunikation gibt es nicht.
Vorgesetzte, die sehr arrogant /überheblich sind.
"Communication is nonexistent."
Findet nicht statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Am besten keine Weiterbildung machen, man könnte ja mehr Geld fordern.
Merke ich nichts von. Hier rennen aber ein paar Leute mit privat erlangter Weiterbildung rum.
Wer sich engagiert und Leistung zeigt, bekommt auch die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Für Verwante und Bekannte der Firma gute Karriere Schanze auch ohne Ausbildung.
Finden nicht statt und unterstützt wird man auch nicht.
