Kein Miteinander
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Arbeitszeitregelung nach Gutsherrenart ohne Rücksicht auf die belange der Mitarbeiter
sind trotz oder gerade wegen der Corona Krise ein “No Go“.
Ein entgegenkommen der Geschäftsleitung findet nicht statt.
Auch die jetzige Situation ist für Mitarbeiter ein starke Belastung.
Die Gedanken kreise um die Zukunft und vor allen dingen um die Gesundheit der Familie.
In der jetzigen Zeit sollte man von der Geschäftsführung eines Unternehmens mehr Feingefühl und aufmunternder Worte erwarten.
Von all dem ist bei der Geschäftsleitung nichts zu erwarten.
Profit geht über alles.
Auch diese Krise wird vorübergehen und die Mitarbeiter werden sich an
die von vielen Kollegen als Beleidigung empfunden Rede bei der letzten Zusammenkunft erinnern.
Auch ältere Mitarbeiter mit „Fachwissen“ werden durch dieses Verhalten dem Unternehmen den Rücken kehren.
Junge Mitarbeiter(innen) die die Zukunft eines Unternehmen darstellen werden diese Arbeitsatmosphäre nicht akzeptieren.
Eine innerliche Kündigung gerade in der jetzigen Zeit,wie bei vielen Mitarbeiter zu beobachten ist ,hat für die Zukunft eines Unternehmens fatale folgen.
Ein Miteinander gibt es (zur Zeit) leider nicht in diesem Unternehmen.