24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fairer Arbeitgeber, Faire Behandlung, Gesprächsbereitschaft auch in der Geschäftsführung,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ascheberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Zeit ein offenes Ohr und Gesprächsbereitschaft in der Geschäftführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Sozialleistungen, Altersversorgung u.ä.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit - Vertrieb
Kollegenzusammenhalt
offene Kommunikation im Team
Vorgesetztenverhalten
Selbst ein "Kummerkasten" für Sorgen und Vorschläge wurde ins Leben gerufen. Einzig der GF kümmert sich um Belange.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meeting immer aktuell informiert
Gehalt/Benefits
Marktkonform
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potential nach oben, aber vorsicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ascheberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir derzeit nicht wirklich etwas ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das interne Gezänk zwischen den Abteilungen, das der Druck von Vorgesetzten sich ungebremst an die Angestellten verteilt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Ehrlicher Umgang auch mit den Anliegen der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen ein angenehmes Klima, leider auch viel klein klein
Kommunikation
Hier herrscht dringend handlungsbedarf
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Worte....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ascheberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation der Abteilungen untereinander muss erheblich verbessert werden. Verbesserungsvorschläge werden grundsätzlich zur Kenntnis genommen. Umgesetzt werden diese Vorschläge jedoch nicht. Diesen Schritt kann man sich somit sparen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter werden nicht Ernst genommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ascheberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Loyalen Mitarbeitern, die Ihre gegebenen Aufgaben erfüllen, sollte man nicht noch Steine in den Weg legen. Hört auf deren Stimme und löst Euch endlich von den Lästermäulern. Ein gutes Miteinander ist wichtig für zufriedene Mitarbeiter und den Erfolg des Unternehmens. Macht endlich die Ohren und Augen auf und handelt!
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen ist die Atmosphäre angenehm. Allerdings nur in dem Büro, in dem man selbst sitzt. Angestellte arbeiten gegeneinander. Beschwerden beim Vorgesetzten führen zu keinem Resultat. Eher zur Verschlechterung der eigenen Position.
Work-Life-Balance
Urlaub wird gerecht verteilt und ist auch kurzfristig zu bekommen. Überstunden werden gerne gesehen. Das Abfeiern der Überstunden jedoch nicht. Dies führt zu einer negativen Anwesenheitsbilanz Ende des Jahres. Folglich lässt man sich lieber die Überstunden ausbezahlen. Krankheitstage werden nur bei unbefristeter Einstellung geduldet. Ansonsten kann man seine Krankheit bevorzugt an seinem warmen Arbeitsplatz auskurieren.
Kollegenzusammenhalt
Unliebsameaufgaben werden gerne von einem zum anderen weiter gereicht. Es gibt nur wenige, die sich kontinuierlich allen Aufgaben gleich widmen. Dies führt dann wieder zu Streitigkeiten untereinander. Das Fähnchen im Wind zu sein, scheint hier jeder perfekt zu beherrschen. Richtige Teamarbeit sieht anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man fit ist mit allen PC-Programmen wird man auch nicht gemoppt. Begriffsstutzige Mitarbeiter werden von oben herab behandelt, so geschehen mit einer älteren Wiedereinsteigerin.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer viel geredet, aber es passiert nichts. Natürlich hat jeder Vorgesetzte ein offenes Ohr, besonders weil man dann gezielt gegen den meckernden Angestellten vorgehen kann. Da man ohnehin keine Veränderung hervorrufen kann, hält man am besten den Mund.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist garndios. Hat man gerade noch mit einem Kollegen oder einer Kollegin über ein negatives Thema gesprochen, kann man sicher sein, dass es innerhalb eines Tages die Runde bis zum Geschäftsführer gemacht hat. Jeder ist sich dort selbst der Nächste.
Gleichberechtigung
Angestellte mit unbefristeten Arbeitsvertrag werden bevorzug behandelt.
Interessante Aufgaben
Interessate Aufgaben hängt von den persönlichen Vorstellungen ab. Sicherlich hat man einen breit gefächerten Aufgabenbereich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nicht perfekt, aber auch keine Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ascheberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht alles, aber vieles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hausgemachte Probleme
Arbeitsatmosphäre
Unterschiede in der Behandlung der einzelnen Abteilungen
Image
Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Berücksichtigung so gut es geht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, aber nicht für alle.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen arbeiten eher gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit allen sprechen. Reaktionen sind unterschiedlich. Potential nach oben.
Arbeitsbedingungen
Nicht der Zeit voraus, aber ok
Kommunikation
Unterschiedliche Behandlung der einzelnen Abteilungen
Gleichberechtigung
Super, solange männlich.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Weltfremd
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Ascheberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogante Unternehmensführung sowie Vorgesetzte und auch einige Kolleginnen und Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Der Realität ins Auge sehen und sich nicht für die Allergrößten halten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Okey :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ascheberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Option!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ascheberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine Unterstützung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Ascheberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionelle, angstbasierte Unternehmenskultur.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ascheberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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