Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtSchnelle Entscheidungswege, familiäres Umfeld und tolle Kolleg/innen!
Ein sehr kulanter und sozialer Arbeitgeber
Es besteht ein gutes Arbeitsklima, die Work-Life-Balance ist gut.
Jeder Zeit ein offenes Ohr und Gesprächsbereitschaft in der Geschäftführung.
Da fällt mir derzeit nicht wirklich etwas ein
Es fehlt eine Kantine wo man die Essensgutscheine einlösen kann.
Das interne Gezänk zwischen den Abteilungen, das der Druck von Vorgesetzten sich ungebremst an die Angestellten verteilt
Wenig Sozialleistungen, Altersversorgung u.ä.
Hausgemachte Probleme
Arrogante Unternehmensführung sowie Vorgesetzte und auch einige Kolleginnen und Kollegen
Interne Kommunikation dringend verbessern
Eventuell Gleitzeiten einführen
Kommunikation der Abteilungen untereinander muss erheblich verbessert werden. Verbesserungsvorschläge werden grundsätzlich zur Kenntnis genommen. Umgesetzt werden diese Vorschläge jedoch nicht. Diesen Schritt kann man sich somit sparen.
Bessere Kommunikation, Ehrlicher Umgang auch mit den Anliegen der Mitarbeiter
Loyalen Mitarbeitern, die Ihre gegebenen Aufgaben erfüllen, sollte man nicht noch Steine in den Weg legen. Hört auf deren Stimme und löst Euch endlich von den Lästermäulern. Ein gutes Miteinander ist wichtig für zufriedene Mitarbeiter und den Erfolg des Unternehmens. Macht endlich die Ohren und Augen auf und handelt!
Der am besten bewertete Faktor von Amica International ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wesentlich flexibler als in anderen Unternehmen. Im Service Bereich sind die Arbeitszeiten natürlich nicht so flexibel, aber Homeoffice ist in allen Abteilungen möglich. Falls Überstunden gemacht werden, sollen diese möglichst schnell wieder abgebaut werden.
Vertrauensarbeitszeit. Home-Office. Gleitzeit. Sehr familienfreundlich.
Urlaub wird gerecht verteilt und ist auch kurzfristig zu bekommen. Überstunden werden gerne gesehen. Das Abfeiern der Überstunden jedoch nicht. Dies führt zu einer negativen Anwesenheitsbilanz Ende des Jahres. Folglich lässt man sich lieber die Überstunden ausbezahlen. Krankheitstage werden nur bei unbefristeter Einstellung geduldet. Ansonsten kann man seine Krankheit bevorzugt an seinem warmen Arbeitsplatz auskurieren.
Berücksichtigung so gut es geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amica International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten und interne Abteilungswechsel. Weiterbildungen werden genehmigt.
Es gibt keine standardisierten Entwicklungsgespräche oder ein riesiges Fortbildungsangebot, Weiterbildungen erfolgen in Abstimmung mit den Vorgesetzten.
Man hat intern keine Aufstiegschancen, Weiterbildungen werden keine angeboten. Selbst eine wichtige Produktschulung gibt es nicht.
Weiterbildung ja, aber nicht für alle.
