Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amica International die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusammenhalt existiert höchstens in kleinen Gruppen. Es ist eine klare Bevorzugung von Personen erkennbar, die der Führungsebene nahestehen. Echte Leistung wird weniger geschätzt als persönliches Wohlwollen.
Da Ansprechpartner fehlen und die Organisation im Service mangelhaft ist, muss man Mängel oft alleine auffangen. Das führt zu unnötigem Stress und wirkt sich negativ auf die Freizeit aus. Echte Flexibilität oder Rücksichtnahme gibt es kaum.
Die Führungskraft ist bei fachlichen Fragen oder Problemen im Service kaum erreichbar und lässt E-Mails unbeantwortet. Feedback findet nicht statt.
Regelmäßige Meetings und Informationen von der GL wurden durchgeführt
Im Außendienst schwer zu bewerten. Es gab unterschiedliche Teams und m. M. war der Zusammenhalt im Küchenteam etwas stärker als in anderen Teams.
E-Mails an Führungskräfte bleiben größtenteils unbeantwortet. Im Service gibt es kaum greifbare Ansprechpartner oder eine verlässliche Teamleitung. Bei Problemen im Arbeitsalltag ist man im Prinzip vollkommen auf sich alleine gestellt.