25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Dringender Handlungsbedarf bei Führung, Kommunikation und Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ascheberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Da Ansprechpartner fehlen und die Organisation im Service mangelhaft ist, muss man Mängel oft alleine auffangen. Das führt zu unnötigem Stress und wirkt sich negativ auf die Freizeit aus. Echte Flexibilität oder Rücksichtnahme gibt es kaum.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich am untersten Limit der Branche. Regelmäßige Gehaltsanpassungen gibt es nicht, sodass man trotz steigender Lebenshaltungskosten auf demselben Stand stehen bleibt. Echte Gehaltsverhandlungen sind schlichtweg unmöglich – der Arbeitgeber zeigt hier keinerlei Entgegenkommen oder Flexibilität.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt existiert höchstens in kleinen Gruppen. Es ist eine klare Bevorzugung von Personen erkennbar, die der Führungsebene nahestehen. Echte Leistung wird weniger geschätzt als persönliches Wohlwollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Bevorzugung von Einzelnen macht auch vor dem Alter keinen Halt. Auch bei älteren Kolleginnen und Kollegen zählt nicht die langjährige Erfahrung oder Leistung, sondern einzig die persönliche Nähe zur Führungskraft. Echte Wertschätzung für lebenserfahrene Mitarbeiter fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft ist bei fachlichen Fragen oder Problemen im Service kaum erreichbar und lässt E-Mails unbeantwortet. Feedback findet nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Man muss ein hohes Pensum erfüllen; schafft man es nicht, entsteht sofort Druck von oben. Gute Leistungen werden hingegen als selbstverständlich angesehen – ein einfaches „Gut gemacht“ oder Anerkennung.Obwohl ursprünglich mit Homeoffice-Option/Stelle gestartet wurde, wurden diese Möglichkeiten nachträglich gekürzt und eine strikte Präsenzpflicht eingeführt.
Die Räumlichkeiten im Büro sind nicht klimatisiert, was das Arbeiten (besonders im Sommer) sehr belastend macht.
Kommunikation
E-Mails an Führungskräfte bleiben größtenteils unbeantwortet. Im Service gibt es kaum greifbare Ansprechpartner oder eine verlässliche Teamleitung. Bei Problemen im Arbeitsalltag ist man im Prinzip vollkommen auf sich alleine gestellt.
Gleichberechtigung
Von fairer und gleicher Behandlung aller Teammitglieder kann keine Rede sein. Es gibt eine klare Trennung zwischen bevorzugten Personen und dem Rest des Teams. Objektive Kriterien oder Chancengleichheit sucht man vergebens.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein gutes Unternehmen mit Potenzial zur Verbesserung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ascheberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seinen Job erledigt hat man seine Ruhe. Aber auch Arbeitsverweigerungen und Querulanz werden toleriert .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitarbeiter werden besser behandelt und besser gestellt als ihre Kollegen. Eine Gleichbehandlung wäre angebracht. Werte und Ethik werden mit Füßen getreten . Bodyshaming wird von der GL hingenommen und ohne Konsequenzen für den Täter akzeptiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Belegschaft. Auch mal positive Worte finden wenn was gut läuft. Mitarbeiter fördern und nicht kleinhalten. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter statt Generalverdacht. Echte Führung bei den Teams einsetzen. In schwierigen Zeiten braucht es Motivation und Zuspruch, keine Unterstellungen.
Arbeitsatmosphäre
War ok.
Image
Eher schlecht . Bemüht sich aber um ein besseres Image .
Work-Life-Balance
Nicht auszusetzen. Im Außendienst bist du dein eigener Chef und steuerst somit deine Work-Life-Balance selbst.
Karriere/Weiterbildung
Businessenglischkurs und zusätzlicher Bildungsurlaub sind möglich
Gehalt/Benefits
Gehälter eher am unteren Ende angesiedelt. Gehaltserhöhungen bei manchen regelmäßig bei anderen garnicht. Absprachen wurden nicht eingehalten wenn nicht schriftlich vereinbart. Nicht sehr fairer Umgang mit manchen Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Im Außendienst schwer zu bewerten. Es gab unterschiedliche Teams und m. M. war der Zusammenhalt im Küchenteam etwas stärker als in anderen Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf jeden Fall verbesserungswürdig.
Vorgesetztenverhalten
War soweit ok. Geht aber immer besser !
Arbeitsbedingungen
An sich Ok .
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Informationen von der GL wurden durchgeführt
Gleichberechtigung
Glaube schon das man da Wert drauf gelegt hat.
Interessante Aufgaben
Waren durchaus dabei . Aber wo Licht ist ist auch Schatten. So manche ABM hätte man sich sparen können.
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Ich würde das Unternehmen derzeit nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ascheberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich insgesamt als eher schlecht. Lob oder Anerkennung durch die Vorgesetzten gibt es kaum. Stattdessen entsteht häufig der Eindruck, dass vor allem Druck aufgebaut wird und die Arbeit möglichst schnell erledigt werden soll. Seit es keine Teamleitung mehr gibt, hat sich die Situation aus meiner Sicht weiter verschlechtert. Es fehlt eine direkte Ansprechperson, und viele Abläufe sowie die Kommunikation haben darunter gelitten.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden. Die Arbeitsbelastung ist hoch, die Bezahlung wird als zu niedrig empfunden, und auch das Homeoffice wurde eingeschränkt. Trotz Gesprächen mit den Vorgesetzten hat sich an diesen Problemen bisher nichts geändert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele engagierte und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit sehr gut ist. Gleichzeitig habe ich den Eindruck, dass manche Mitarbeitende andere beim Vorgesetzten schlechtmachen, um sich selbst Vorteile zu verschaffen. Dadurch entsteht der Eindruck, dass persönliches Verhalten und Anpassung an Vorgesetzte teilweise stärker belohnt werden als gute fachliche Leistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kolleginnen und Kollegen wird aus meiner Sicht zu wenig Rücksicht genommen. Wünsche nach Altersteilzeit oder einer Reduzierung der Arbeitszeit werden häufig abgelehnt, wodurch individuelle Bedürfnisse und die Belastung älterer Mitarbeitender nur unzureichend berücksichtigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten empfinde ich insgesamt als nicht zufriedenstellend. Wertschätzung und Anerkennung für gute Arbeit fehlen aus meiner Sicht. Der Fokus liegt vor allem darauf, die Aufgaben möglichst schnell zu erledigen. Wenn man wegen eines Problems das Gespräch sucht, sind die Vorgesetzten zwar nett und freundlich, an den angesprochenen Problemen ändert sich jedoch nichts. Ausserdem werden häufig Versprechungen gemacht, die anschließend nicht eingehalten werden. Das führt dazu, dass das Vertrauen in getroffene Zusagen und Entscheidungen leidet.
Arbeitsbedingungen
Mit dem Laptop bin ich zufrieden. Im Büro wird es im Sommer jedoch sehr heiß. Außerdem sitzen alle Mitarbeitenden sehr eng beieinander, wodurch es zeitweise recht laut werden kann und konzentriertes Arbeiten erschwert wird.
Kommunikation
Die interne Kommunikation empfinde ich als verbesserungswürdig. Änderungen und wichtige Informationen werden nicht immer an alle Mitarbeitenden weitergegeben. Häufig erfährt man Neuerungen erst über Kolleginnen und Kollegen statt auf direktem Weg.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird zwar immer pünktlich gezahlt, liegt jedoch am unteren Ende. Gute Leistungen werden aus meiner Sicht nicht durch Gehaltserhöhungen anerkannt. Der Eindruck entsteht, dass eher persönliche Beziehungen als die tatsächliche Arbeitsleistung darüber entscheiden, wer eine Gehaltserhöhung erhält.
Interessante Aufgaben
Niemals
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Tolle Mannschaft in Ascheberg
Hat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Ascheberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung und dem Wegfall des Werteprojekts hat sich die Atmosphäre verschlechtert.
Image
Könnte besser sein, vor allem intern.
Work-Life-Balance
Solange die Homeoffice Möglichkeiten beibehalten werden, gute Balance. Leider will das Headquarter in Polen die Mitarbeiter wieder mehr zurück ins Büro holen.
Karriere/Weiterbildung
Unter der neuen Personalleitung wurden einige Kurse angeboten, aber Projekte zum Thema Unternehmskultur finden nicht mehr statt.
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag, Urlaub 29 bzw 30 Tage. Hund kann jetzt auch mit zur Arbeit gebracht werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gute Stimmung und viel gegenseitige Unterstützung. Geschäftsleitung in Ascheberg ist sehr bemüht.
Arbeitsbedingungen
Es wurden einige höhenverstellbare Schreibtische angeschafft.
Kommunikation
Führungskräfte sollten frühzeitiger über Pläne und Veränderungen informieren.
Interessante Aufgaben
Vielseitig, nur leider zu viel Arbeit durch fehlende Nachbesetzungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, nettes Team. Verbesserungpotential, aber auch bemüht sich als Firma weiterzuentwickeln.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Ascheberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel Lob von den eigenen Abteilungsleitern, auch projektbezogen von der Chefetage. Es gibt aber Unterschiede in den einzelnen Abteilungen. Seitens HQ ist man bemüht stetig Verbesserungen vorzunehmen.
Image
Das Image im Markt ist gut und teilweise von der Konkurrenz unterschätzt. Als Arbeitgeber ist es definitiv unterschätzt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit. Home-Office. Gleitzeit. Sehr familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten und interne Abteilungswechsel. Weiterbildungen werden genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr gut. Jeder hilft, Teamplay wird groß geschrieben. Hat sich in den Jahren positiv entwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Oft gut. Natürlich gibt es auch schlechte Momente.
Kommunikation
Recht gute Kommunikation. Manchmal etwas schleppend, aber oft gut. Es gibt regelmäßige Updates aus der Gruppe und quartalsweise Informationsveranstaltungen durch das Management.
Interessante Aufgaben
Es kam gerade in meiner Abteilung viel Abwechslung auf und wir konnten verschiedene spannende Projekte (z.B. TikTok) neu beginnen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familiäres Arbeiten mit Gestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ascheberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entscheidungswege, familiäres Umfeld und tolle Kolleg/innen!
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind wertschätzend, Lob wird ausgesprochen und man interessiert sich für das Wohlergehen der Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Wesentlich flexibler als in anderen Unternehmen. Im Service Bereich sind die Arbeitszeiten natürlich nicht so flexibel, aber Homeoffice ist in allen Abteilungen möglich. Falls Überstunden gemacht werden, sollen diese möglichst schnell wieder abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine standardisierten Entwicklungsgespräche oder ein riesiges Fortbildungsangebot, Weiterbildungen erfolgen in Abstimmung mit den Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden leistungsbezogen, nicht nach Tarifvertrag gezahlt. Ich für meinen Teil verdiene gut und marktgerecht. 28 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage werden geboten.
Kollegenzusammenhalt
Bisher habe ich die Erfahrung gemacht, dass alle Mitarbeitenden sich gegenseitig unterstützen und selbst unter Zeitdruck zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich ist das Verhalten von Person zu Person verschieden, und in manchen Abteilungen besteht hier Nachholbedarf in Sachen Wertschätzung und Kommunikation. Für meinen Bereich kann ich nichts negatives sagen - z.B. wird die Meinung der Mitarbeitenden bei Entscheidungen berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Klimaanlage, aber moderne und umfangreiche IT- Ausstattung.
Kommunikation
Seit einiger Zeit finden regelmäßige Informationsveranstaltungen durch das Management statt. Außerdem wird der Informationsaustausch zwischen den Bereichen verbessert. Es gibt nun einen Newsletter und eine regelmäßige Frühstücksrunde, bei der man sich übergreifend austauschen kann. Auch über Neuzugänge oder Firmenevents wird man informiert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und viel Gestaltungsspielraum!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite sehr gern in der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ascheberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr kulanter und sozialer Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation dringend verbessern
Kollegenzusammenhalt
Seit Corona und Homeoffice hat sich leider viel verändert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein grundsätzlich guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ascheberg gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erste Anstrengungen wurden unternommen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich Top mit sehr wenigen Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Professionelles Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Extreme Freundlichkeit wirkte von einzelnen Personen sehr oft aufgesetzt.
Arbeitsbedingungen
An der Hardware sollte nicht gespart werden, das ließ zu wünschen übrig.
Kommunikation
Viele Personen kochen ihr eigenes Süppchen. Aber Kommunikation würde nie verweigert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit eigentlich nur im Homeoffice keine anwesenheitspflicht, dewegen sehr viel Freiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ascheberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok wenn einer im Büro ist und nicht alle im homeoffice
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was in Krisenzeiten zum Vorschein kommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ascheberg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Dass sie trotz Widerstand der Geschäftsleitung Homeoffice möglich gemacht hat.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kurzarbeit wurde in den verschiedenen Abteilung zu unterschiedlichen Zeiten eingeführt, teilweise möchte die GF, dass die Mitarbeiter freiwillig auf Geld verzichten ohne Kurzarbeit und zu vollem Arbeitspensum.
Infos kommen zu spät, sporadisch und unterschiedlich an.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Schneller und besser kommunizieren, eine klare Linie fahren und nicht jede Abteilung unterschiedlich behandeln.
Arbeitsatmosphäre
In Coronazeiten ist die Atmosphäre sehr angespannt, alle sind unsicher. Lob kommt von den Vorgesetzten nur selten, eigentlich nur, wenn der Umsatz stimmt.
Image
Nach außen hin hat die Firma einen guten Ruf, die Mitarbeiter sehen das jedoch oft anders. Mitarbeiter werden als austauschbar angesehen.
Work-Life-Balance
Den Chefs ist es nur wichtig, dass der Laden läuft. Die Arbeit muss getan werden, das Privatleben ist denen nicht wichtig. Urlaub muss untereinander abgeklärt werden. Viele haben sich zu Anfang von Corona Sorgen wegen kranker oder schwacher Familienangehörigen gemacht und um Homeoffice gebeten. Die Sorgen wurden als unwichtig angetan.
Karriere/Weiterbildung
Man hat intern keine Aufstiegschancen, Weiterbildungen werden keine angeboten. Selbst eine wichtige Produktschulung gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind gut, sie werden pünktlich gezahlt. Jedoch gibt es kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird fast hauptsächlich papierlos gearbeitet, Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Austausch untereinander funktioniert gut, alle sind einer Meinung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige ältere Kollegen, es werden fast ausschließlich junge Menschen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung wälzt alle wichtigen Entscheidungen auf die Abteilungsleiter ab. Diese versprechen immer viel, halten es aber nicht. Die Teamleiter versuchen ihr bestes, werden aber selbst nur provisorisch informiert.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf einem guten Stand, im Homeoffice jedoch ist die Internet- und Telefon-Verbindung oft sehr schlecht. Die Büroräume sind hell, doch im Sommer ist es oft sehr stickig und zu heiß.
Kommunikation
Sehr schlecht. Jede Abteilung bekommt unterschiedliche Infos, einige früher als andere. Klare Anweisungen werden von der Geschäftsführung auf die Abteilungsleiter abgewälzt. Entscheidungen, die schriftlich mitgeteilt werden sollten, sind auch nach Monaten nicht eingetroffen. Man erfährt alles nur über Mundpropaganda. Das verunsichert und sorgt dafür, dass die Leute unzufrieden sind.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten sind fast ausschließlich Männer, im Innendienst fast nur Frauen. Aufstiegschancen gibt es keine. Auch haben die Vorgesetzten oft Lieblinge und die haben oft die Möglichkeit, Sonderbehandlungen oder Wünsche zu äußern, die anderen nicht gewährt werden.
Interessante Aufgaben
Man hat einiges zu tun, anfangs auch viel Unterschiedliches, aber mit der Zeit ist es immer das Gleiche. Mal hat man mehr, mal weniger zu tun.
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Amica International durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 22% der Bewertenden würden Amica International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Amica International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.