amiconsult 

GmbH

Bewertung

Liebe:r ehemalige:r amiconsultie,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein ehrliches Feedback zu geben.
Wir legen Wert darauf, im Guten mit scheidenden Mitarbeiter:innen auseinanderzugehen – umso trauriger macht es uns, eine so negative Schilderung deiner Zeit bei uns zu lesen.
Ich möchte im Folgenden auf deine Kritikpunkte eingehen und unsere Sicht der Dinge schildern.

amiconsult ist dem Titel deiner Bewertung zufolge nur für Menschen unter 25 ein attraktiver Arbeitgeber. Das mag früher vielleicht der Fall gewesen sein – allerdings sind unsere langjährigen Mitarbeiter:innen in der Zwischenzeit erwachsen geworden (unser Durchschnittsalter liegt bei 30 Jahren) und wir als Unternehmen mit ihnen. Außerdem haben wir dieses Jahr 7 neue Mitarbeiter:innen eingestellt, die bereits einige Jahre an Berufserfahrung mitbringen und amiconsult als Arbeitgeber sehr zu schätzen wissen. Apropos Einstellungen: Unseren 6 eingestellten Azubis und Werkstudierenden stehen 8 Festangestellte gegenüber, von denen eine Person frisch aus dem Studium kommt.

Auszubildende (so wie Werkstudierende) dürfen bei uns Fehler machen, denn wir sehen diese als eine Chance, sich zu verbessern und dazuzulernen. Solltest du bei uns andere Erfahrungen gemacht haben, tut mir das wirklich leid.
Normalerweise werden solche Themen in den 1:1s angesprochen, die unsere Auszubildenden mit ihren Leads und ihrem Ausbilder/ihrer Ausbilderin haben. In der Zwischenzeit haben wir hier ein vierköpfiges Ausbilder:innen-Team auf die Beine gestellt, das einen regelmäßigen Austausch untereinander sowie den zwischen Ausbilder:innen und Auszubildenden fördert.

Auch was die Karrierechancen bei uns angeht, haben wir uns weiterentwickelt: In den letzten zwei Jahren haben wir uns einen sehr guten Ruf in der Branche erarbeitet, der neue, tolle Kunden und spannende Projekte mit vielfältigen Entwicklungschancen mit sich bringt.

Ich bin ehrlich gesagt schockiert darüber, dass du den Eindruck gewonnen hast, bei amiconsult würden Intrigen geduldet und Menschen verheizt. In meinen fast 5 Jahren habe ich die Firma als Arbeitgeber erlebt, bei dem die Menschlichkeit zwischen den Zahlen nicht vergessen wird und bei dem sich alle gegenseitig unterstützen. Natürlich gibt es zwischendurch Stressphasen, in denen mehr Druck auf dem Kessel ist als sonst. Aber diese Phasen gehen auch wieder vorbei – und wenn das nicht der Fall ist, muss das beim entsprechenden Lead oder bei einem/einer Mentor:in/Ausbilder:in angesprochen werden.
Offenbar ist es dir bei uns anders ergangen und das tut mir leid.

Was ich dir garantiere: Wir arbeiten jeden Tag daran, uns zu verbessern, unseren amiconsulties zuzuhören und ihnen Gestaltungsspielräume zu geben. Hier spielt Feedback eine essenzielle Rolle, sei das über unsere Mitarbeiterumfrage, die 1:1s zwischen Lead und Mitarbeiter:in sowie die Bewertungen auf dieser Plattform.

Wir möchten niemandem Türen zuschlagen: Vielleicht sehen wir uns ja irgendwann wieder und können gemeinsam einen Neustart wagen.

Herzliche Grüße

Christina