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amiconsult 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 62 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 62 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Vielfalt macht‘s: Unsere rund 80 Mitarbeiter in Karlsruhe und Berlin haben die unterschiedlichsten Werdegänge und die verschiedensten Hintergründe. Was uns vereint, ist die Leidenschaft für unseren Job. Seit 2003 unterstützen wir unsere Kunden als externe IT-Abteilung und Software-Partner. Unser Agiles Service Management garantiert smarte Prozessoptimierungen. So agieren wir im Projektgeschäft jederzeit pragmatisch und schicken immer genau den Berater ins Rennen, der am besten zum Kunden passt. Schon seit unserer Gründung fokussieren wir uns auf SAP-Cloud-Produkte sowie Identity & Access Management. Mit unserem Expertenwissen begleiten wir unsere Kunden dabei, die nächste Evolutionsstufe der digitalen Transformation zu erreichen.

Produkte, Services, Leistungen

• IT Outsourcing
• Projekt Sourcing
• SAP Cloud & IAM
• Agiles Transformation

Kennzahlen

Mitarbeiter80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • EssenszulageEssenszulage
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • KantineKantine
    2%2

Was amiconsult GmbH über Benefits sagt

Feedback & Coaching

Wir bieten Dir regelmäßiges Feedback und den direkten Draht zum Management-Team. Durch Coaching und Mentoring entwickeln wir Deine Stärken weiter und arbeiten gemeinsam an Deinem persönlichen Karriereziel.

Versorgung

Kaffee, Espresso, Tee, Wasser, Cola und das Feierabend-Bier stehen Dir kostenlos zur Verfügung. Regelmäßig stellen wir frisches Obst bereit und um unsere Lunch-Kultur zu pflegen, stehen jedem Sodexo-Scheine zu, die bei vielen Restaurants in der Umgebung akzeptiert werden.

Teamevents

Wir veranstalten regelmäßig gemeinsame Events wie Hallen-Fußball, E-Cart, Bowling, Volleyball, Lasertag oder Billard.

Sommer-Ausflug

Bei unseren Sommer-Events stehen Action, Spaß und Spannung im Vordergrund. Gemeinsam erleben wir Abenteuer beim Rafting, Canyoning, Kanufahren oder im Klettergarten. Wenn es an den Floßbau oder ans Geo-Caching geht, ist Teamspirit gefragt.

Mitbestimmung

Deine Meinung ist uns wichtig und am liebsten treffen wir strategische Entscheidungen so, dass alle etwas davon haben.

Individualität

Wir sind ein heterogenes Team, das sich aus den verschiedensten Persönlichkeiten zusammensetzt. Jeder Einzelne trägt seinen Beitrag zum gemeinsamen Ziel bei und wir respektieren unsere unterschiedlichen Stärken.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Freu(n)de bei der Arbeit? Bei uns ist das gelebte Philosophie. Wir sind begeisterte Teamplayer und pflegen eine transparente Kommunikation auf Augenhöhe – nach innen wie nach außen. Dabei bewahren wir uns gern ein wenig von unserem Start-Up-Spirit und entwickeln uns gleichzeitig stetig weiter.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeiter, die gerne anpacken - Berater mit technischem Verständnis und Entwickler mit Freude an der Kommunikation. Wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Kultur und Werte zu schätzen wissen. Gemeinsam richten wir dann Dein Aufgabengebiet an Deinen Interessen und Stärken aus.

Standort

Standorte Inland

  • Karlsruhe
  • Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Arbeitsklima und der Umgang untereinander ist wegweisend. Kollegen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Tolle Teamevents / Firmenevents. Alles ist auf Augenhöhe. Viel Raum für Eigeninitiative. Durch Sodexos erhält man die Möglichkeit sich hochwertige Lebensmittel in bestimmten Läden / Restaurants zu beschaffen, ohne Gehalt investieren zu müssen. Es gibt ausserdem Beteiligung an den Internetkosten während des Lockdowns zur Entlastung der Mitarbeiter.
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Das Engagement innerhalb der Arbeitsstätte und außerhalb. Den Mitarbeitern wird viel Mitspracherecht eingeräumt, man darf auch mal über Privates reden und das Wichtigste: Man lacht viel und gerne miteinander.
Das Corona-Management läuft auch gut: Wer nicht zu Hause arbeiten kann, hat die Möglichkeit, unter Einhaltung der Hygieneregeln ins Büro zu kommen.
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amiconsult bietet allen Mitarbeitern die Möglichkeit sich nach Wünschen zu entfalten, ganz dem Motto : " Zeig uns dass du es kannst und du kannst es machen". Abschlüsse, Titel oder ähnliches sind erstmal zweitrangig denn im Vordergrund steht immer der Mensch.
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Den Unternehmensaufbau mit flachen Hierarchien finde ich sehr gut und progressiv. In Karlsruhe ein wirklicher Top-Ausbildungsbetrieb! 10/10
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Es besteht ein guter kollegialer und team-interner Zusammenhalt. Auch die häufigen Team-Events sind gut organisiert und abwechlungsreich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch das starke Wachstum in jüngster Zeit kommt etwas vom Firmen-Spirit abhanden. Sowohl Gehalt als auch Sozialleistungen/Benefits kommen etwas kurz. Auch die Work-Life-Balance ist ausbaufähig, speziell bei wachsender Verantwortung.
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Hin und wieder sind Handgriffe ausserhalb der regulären Arbeitszeiten notwendig. Zusätzliche Angebote und Events sind meistens außerhalb der Arbeitszeiten angesiedelt. Manchmal gibt es Probleme bei der Kommunikation untereinander. Lerninhalte die eher am Schulunterricht orientiert sind, oder Zeit sich diesen zu widmen, sind selten bis gar nicht vorhanden, in der Regel geht es um das Bearbeiten konkreter Aufgabenstellungen des Unternehmens.
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Hierzu gibt es eigentlich kaum etwas zu sagen.
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Der kommunizierte Ist-Zustand deckt sich nicht überall mit dem faktischen Zustand, aber es ist bei aller Kritik ein sagenhafter Arbeitgeber!
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Potential für Verbesserungen gibt es immer. Schlecht finde ich allerdings nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ab und an hapert es ein wenig an der Kommunikation, bzw. der Transparenz. Nicht bei allen Mitarbeitern sind die aktuellen Teamstrukturen präsent, da diese (wie das bei agilen Unternehmen nun mal so ist) stetig im Wandel sind. Regelmäßige Besuche des Managements in den Wochenabschlüsse könnten hier z.B. helfen.
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Onboarding könnte optimiert werden und einen Lehrplan für Auszubildende würde für einen besseren roten Faden sorgen und mehr Themebereiche abdecken die schulisch verlangt werden.
Wenn mehr Teamevents zur Arbeitszeit durchgeführt würden, wäre das eine zusätzliche gelungene Maßnahme für mehr Freizeit und Erholung der Mitarbeiter und die größere Anteilnahme der Leute würde das Teambuilding weiter stärken.
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An der Kommunikation und verschieden Orga Strukturen könnte noch gearbeitet werden. Dafür ist aber bereits Bewusstsein vorhanden und die Chefs sind offen für Veränderungen.
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- Flexible Arbeitsplätze und "Clean Desk" Mentalität finde ich gut. Trotzdem wäre es ganz hilfreich, wenn man einen "Spint" oder eine kleine Schublade für die "Daily Belongings" hätte.
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Fachspezifische Communities die sich zu einem bestimmten Thema austauschen können, fände ich super!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von amiconsult ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Sehr gut, man unternimmt auch Privat etwas oder trifft sich nach der Arbeit.
5
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In stressigeren Zeiten achten wir aufeinander und versuchen, gemeinsam die Stressphase zu meistern. Hier packen alle gleich mit an: Man unterstützt sich, nimmt einander Aufgaben ab und hört sich zu.
5
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Erstklassig. Man wird immer aufgefangen, auch wenn mal etwas schief geht.
5
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Kollegen bitten stehst ihre Hilfe an sie es durch eigene Expertise oder durch verweis auf eine bessere Informationsquellen. Des Weiteren werden oft von Kollegen Workshops gehalten die helfen den eigenen Horizont zu erweitern
5
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Geht über die reine Arbeitszeit hinaus, ist eher eine Art zweite Familie.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von amiconsult ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Gehälter sind immer pünktlich, man bekommt einiges an Zusatzleistungen, das Gehalt ist zufriedenstellend
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Zwar gibt es (noch) keine Personalentwicklung im klassischen Sinne, allerdings hat jede:r Mitarbeiter:in die Möglichkeit, seine Weiterbildungswünsche anzubringen und wird bei der Erfüllung dieser vom Unternehmen unterstützt (Beispiel: Externenprüfung).
4
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Man kann sich fachlich frei entfalten und maßgeblich die Entwicklung der Firma mitgestalten. Auch der weg nach oben ist offen, allerdings ist die Karriereleiter der Firmengröße gemäß kurz.
4
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Man kann zwischen den Bereichen in der Firma wechseln und so auch die Karriereleiter bis zu einem gewissen Punkt hinaufsteigen.
5
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Sinnvolle Weiterbildungen werden übernommen.
5
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Aufgrund flacher Hierarchien ist eine "steile Karriere" nicht möglich, aber wer Verantwortung übernehmen oder sein Fachgebiet erweitern/vertiefen möchte, bekommt die Möglichkeit dazu.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater7 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Software-Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø46.500 €
SAP-Berater3 Gehaltsangaben
Ø50.400 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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