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amiconsult 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score92 Bewertungen
61%61
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø58.800 €
IT Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø54.900 €
Softwareentwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
amiconsult
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
amiconsult
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die amiconsult GmbH ist ein IT-Beratungsunternehmen mit Standorten in Karlsruhe und Berlin. Unsere rund 90 Kolleginnen und Kollegen beschäftigen sich täglich mit den unterschiedlichsten Aufgabenbereichen.

Seit 2003 stehen wir unseren Kunden als externer IT-Dienstleister zuverlässig zur Seite. Unser Schwerpunkt liegt hierbei auf IAM – Identity & Access Management. Wir sind davon überzeugt, dass die pragmatische Herangehensweise an Projekte sowie die individuelle Anpassung an die Wünsche unserer Kunden die Schlüssel zum Erfolg sind.
Unser Ziel ist es, zum Lieblingspartner im Bereich IAM zu werden und somit maßgeblich zur Gestaltung des großen Feldes der digitalen Identitäten beizutragen.

Produkte, Services, Leistungen

• IT Outsourcing

• IAM
• SAP Cloud & IAM
• Agile Transformation

Kennzahlen

Mitarbeiter90

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    94%94
  • EssenszulageEssenszulage
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • CoachingCoaching
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • KantineKantine
    2%2

Was amiconsult GmbH über Benefits sagt

Feedback & Coaching

Wir bieten Dir regelmäßiges Feedback und den direkten Draht zum Management-Team. Durch Coaching und Mentoring entwickeln wir Deine Stärken weiter und arbeiten gemeinsam an Deinem persönlichen Karriereziel.

Versorgung

Kaffee, Espresso, Tee, Wasser, Cola und das Feierabend-Bier stehen Dir kostenlos zur Verfügung. Regelmäßig stellen wir frisches Obst bereit und um unsere Lunch-Kultur zu pflegen, stehen jedem Sodexo-Scheine zu, die bei vielen Restaurants in der Umgebung akzeptiert werden.

Übernahme der Kitagebühren
Wir unterstützen Dich und deine Familie sehr gerne, indem wir anfallende Kitagebühren übernehmen! Mit deinem Arbeitsbeginn bei ac kannst du diesen Benefit für dich in Anspruch nehmen, ganz egal, ob du ein- oder mehrere Kinder hast.

Teamevents

Wir veranstalten regelmäßig gemeinsame Events wie Hallen-Fußball, E-Cart, Bowling, Volleyball, Lasertag oder Billard.

Sommer-Ausflug

Bei unseren Sommer-Events stehen Action, Spaß und Spannung im Vordergrund. Gemeinsam erleben wir Abenteuer beim Rafting, Canyoning, Kanufahren oder im Klettergarten. Wenn es an den Floßbau oder ans Geo-Caching geht, ist Teamspirit gefragt.

Mitbestimmung

Deine Meinung ist uns wichtig und am liebsten treffen wir strategische Entscheidungen so, dass alle etwas davon haben.

Individualität

Wir sind ein heterogenes Team, das sich aus den verschiedensten Persönlichkeiten zusammensetzt. Jeder Einzelne trägt seinen Beitrag zum gemeinsamen Ziel bei und wir respektieren unsere unterschiedlichen Stärken.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gelebte FreundschaftUnser wertvollstes Gut, unsere MitarbeiterInnen.

Unsere rund 90 Mitarbeiter:innen in Karlsruhe und Berlin haben die unterschiedlichsten Werdegänge und die verschiedensten Hintergründe. Was uns vereint, sind unsere gemeinsamen Werte: Spaß, Wertschätzung, familiäres Miteinander, Vertrauen, Individualität und Neugier.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeiter:innen, die gerne anpacken - Berater:innen mit technischem Verständnis und Entwickler:innen mit Freude an der Kommunikation. Wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Kultur und Werte zu schätzen wissen. Gemeinsam richten wir dann Dein Aufgabengebiet an Deinen Interessen und Stärken aus.

Standort

Standorte Inland

  • Karlsruhe (Innenstadt und Südstadt)
  • Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe mich über workwise bei amiconsult beworben und war überrascht über die schnelle Antwort des Recruiting-Teams. Ich wurde sofort am nächsten Tag kontaktiert und zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
Das Bewerbungsgespräch verlief super locker und ungezwungen. Meine anfängliche Aufregung war total unbegründet, da ich mich sofort sehr wohl gefühlt habe.
Bereits nach 3 Wochen habe ich meinen Ausbildungsvertrag bei amiconsult unterschrieben.
Die Kollegen haben mich super aufgenommen und ich fühle mich gut aufgehoben und integriert, obwohl ich erst seit 2 ...
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Alles, ich bin seit 9 Monaten ein Teil von amiconsult und kann bis heute nichts negatives berichten.
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Aktuell sucht man merklich das Gespräch mit den Mitarbeitern. Die familiäre Kultur bitte behalten!
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Tolle Truppe, die Bock hat Unternehmen dabei zu unterstützen ihre IAM Landschaft gerade zu ziehen mit allem was dazu gehört
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Tolle Kollegen, interessante und spannende Events die den Teamzusammenhalt stärken
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viel Wandel im letzten Jahr. Bitte nun mal wieder mehr Stabilität!
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Nichts, ich bin glücklich angekommen.
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Arbeitsatmosphäre, respektloses Verhalten, die Geschäftsführung, mangelnde Diversity im Team, keine Akzeptanz für innovative Vorschläge, kein Offboarding, kein Konzept für das Durchführen einer Ausbildung, Lästereien.
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Manchmal werden die gleichen Fehler wiederholt, das nervt etwas
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Intransparente Kommunikation. Warum wurden Entscheidungen so getroffen wie sie getroffen wurden? Diese wurde oftmals nicht klar kommuniziert. Umgang mit Azubis, diese wurden leider in der Vergangenheit alleine stehen gelassen.
Umgang mit Mitarbeiten die das Unternehmen verlassen. Diese werden meisten direkt aus Teamevents und Firmenfeiern ausgeladen. Das ist gelebte Freundschaft.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

amiconsult sollte dringend eine Überprüfung der Kompetenzen der Personen in Führungspositionen durchführen und sicherstellen, dass diese tatsächlich für ihre Aufgaben geeignet sind. Des Weiteren ist es entscheidend, das Feedback der Mitarbeiter ernsthaft zu berücksichtigen und darauf angemessen zu reagieren.
Darüber hinaus könnte das Unternehmen seine Kommunikationspraktiken verbessern, um sicherzustellen, dass relevante Informationen effektiv und transparent an die Mitarbeiter weitergegeben werden. Eine klarere und offene Kommunikation seitens der Führungsebene könnte dazu beitragen, das Vertrauen der Belegschaft wiederherzustellen.
Außerdem wäre es sinnvoll, ...
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Es wäre ratsam, sich wieder auf die ursprünglichen Unternehmenswerte zu besinnen und den Fokus stärker auf die Mitarbeiter zu legen. Während der Transformation zum Beratungshaus in den letzten Jahren lag der Schwerpunkt zu stark auf dem Unternehmen selbst.
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Die aktuelle Transparenz ist ein richtiger Schritt in die richtige Richtung. Dies hab ich in der Vergangenheit manchmal vermisst. Die monatlichen Info Sessions helfen hierbei!
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Auch erfahrene Mitarbeiter in der Karriere fördern!
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weitermachen wie bisher ;-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von amiconsult ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Lange sehr junge Belegschaft. Das wandelt sich gerade stark. Deutlich mehr „Erwachsene“ und vor allem gestandene Kollegen kamen und kommen momentan dazu. Die monatlichen Team Events, Weihnachtsfeier mit Partner und das Sommerevent über 3 ganze Tage sorgen für ein tolles Miteinander.
5
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Die Transformation in ein echtes Beratungsunternehmen gefällt nicht jedem. Dies ist nun aber die strategische Ausrichtung. Der größte Teil der Belegschaft ist aber motiviert und hat Bock auf neue Gewässer
4
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Mehr als Kollegen, ich verbringe auch gerne in meiner Freizeit, Zeit mit meinen Kollegen aka. Amigos.
5
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Der Teamgeist ist nach wie vor solide, mit einer Kultur offener und ehrlicher Kommunikation sowie einer starken gegenseitigen Unterstützung. Allerdings hat die wachsende Anzahl neuer Mitarbeiter, die sich nicht nahtlos eingefügt haben, zu einem verstärkten Bedarf geführt, Dinge auf formalen Wegen zu erledigen. Was für den Zusammenhalt nicht zuträglich ist.
4
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wahrscheinlich das Einzige, was mich und viele andere noch bei amiconsult hält. Abseits der Führungsebene sind die meisten Kollegen nach wie vor freundlich, aufgeschlossen und hilfsbereit.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von amiconsult ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Nur als Berater/Dev kann ordentlich verdient werden. In anderen Abteilungen kratzt das Fixum am Mindestlohn.
1
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Die auf kununu angegebenen Gehaltsinformationen entsprechen ungefähr den tatsächlichen Werten. Die Einschätzung, ob diese Gehälter marktüblich sind oder nicht, obliegt jedem Einzelnen.
3
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Die Gehälter nähern sich langsam dem Branchendurchschnitt an. Leider scheint die Führungsebene oft den Unterschied zwischen Gehaltsbestandteilen und Zusatzleistungen nicht zu kennen.
3
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Ich selber empfinde das Gehalt als ungerecht und unterdurchschnittlich. Um hier gerecht bezahlt zu werden muss man selbst sehr gut verhandeln können. Es wird erwartet das man hier 2 Jobs macht, aber nur für einen bezahlt wird.
Positiv erwähnen muss man aber das Firmenwagen/Firmenhandy kein Problem sind und gerne als Teil des Gehaltes mit verhandelt werden kann.
2
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Schwierig zu bewerten. Es gibt ein paar HighPerformer, die annähernd marktübliche Gehälter und teils darüber verdienen, und dann gibt es den Rest. Über Gehalt wird zwischen Mitarbeitern hinter vorgehaltener Hand geredet - extrem ungleiche Gehälter für ähnliche oder sogar größere Tätigkeiten und Erfahrungsstufen existieren. Manch "Alter Hase" verdient weniger als ein neu eingestellter Trainee - hier besteht dringend!! Handlungsbedarf und eine Anpassung durch die Bank weg. "Automatische" Anpassungen sind rar und passieren nur wenn es schon anderswo brennt. Gehalt und ...
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Die Möglichkeit, bei amiconsult eine erfolgreiche Karriere zu machen, ist für nur wenige Mitarbeiter gegeben. Es ist bedauerlich zu beobachten, wie einige Mitarbeiter rasch aufsteigen, nur um dann durch wiederholte "Umstrukturierungen" zurückgestuft zu werden, wenn sich herausstellt, dass sie Prinzipien haben und sich ernsthaft für Verbesserungen im Unternehmen einsetzen. Für diejenigen, die sich nicht den bestehenden Führungskräften unterwerfen wollen, ist der Aufstieg praktisch unmöglich.
Auch außerhalb von Führungspositionen gestaltet sich die Karriereentwicklung leider als sehr schwierig, da das Unternehmen anscheinend ...
2
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Jeder hat hier die Möglichkeit, aufzusteigen, insbesondere wenn Leistung erbracht wird. Allerdings investiert die Firma derzeit kaum bis gar nicht in die Weiterbildung der Mitarbeiter (mit Ausnahme der Bereiche HR, Sales/Marketing und Management). Dies soll sich bald ändert. Bislang bedeutet das aber, dass Mitarbeiter auf eigene Initiative und oft auf eigene Kosten an ihrer Karriere arbeiten müssen.
2
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Kleine Firma, relevante Stellen besetzt. Perspektive gibt es wenig. Als Sprungbrett zu SAP super.
Man holt sich lieber naives Frischfleisch an Werkstudenten und Azubis. Die sind still, wissen nicht wieviel sie eigentlich verdienen könnten, finden Freunde und kosten nix, während sie die Aufträge sichern
1
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Es wird nun endlich nachgebessert. Es wird ordentlich Geld in externe Coaches und Schulungen investiert. davor musste man wegen jeder Fortbildung fragen, auch wenn das meiste genehmigt wurde. HR wurde in die Richtung deutlich aufgebaut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • amiconsult wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet amiconsult besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeitenden amiconsult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei amiconsult als eher modern.
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