Es liegen Welten zwischen Anspruch und Wirklichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma war auf einem vielversprechenden Weg bis ca. Anfang 2020
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Zuge der Expansion wurde aus der gemütlichen kleinen Firma ein Unternehmen in welchem Kontrollsucht und Vetternwirtschaft überhand nahmen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung funktioniert nicht nur über unzählige Firmenevents sondern auch und vor allem über das Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Ist abhängig von den Vorgesetzten. Mit manchen lässt sich vertrauensvoll zusammenarbeiten, mit anderen nicht.
Kommunikation
Positiv: Im Intranet werden neben allerlei Beiträgen auf Frauenzeitschriftsniveau auch regelmäßig wichtige firmeninterne News mitgeteilt. Negativ: Kommunikation unter Mitarbeitern wird gerne als Flurfunk bezeichnet, welcher zu unterlassen sei.
Kollegenzusammenhalt
Ist überwiegend in Ordnung. Das Problem ist eher die Führungsebene.
Work-Life-Balance
Absolut in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Die Bewertung bezieht sich auf 2-3 Personen. Es gibt auch vernünftige Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Je nach Auftrag kann es extrem öde werden.
Gleichberechtigung
Ist im grünen Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Vielleicht das größte Plus der Firma.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Luft nach oben, sind aber ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung lokaler Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man ist stolz auf 'Flache Hierarchien'. Im Klartext: Auch leitende Angestellte erhalten nur minimal bessere Sachbearbeitergehälter. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fehlanzeige.
Image
Alles nur Fassade. Lesen Sie die m.E. grotesk überschwänglichen Bewertungen von Juni 2021 als Reaktion auf eine undifferenziert kritische Bewertung von Mai 2021 und entscheiden Sie selbst ob das echt oder ein Fake ist.
Karriere/Weiterbildung
Für das berufliche Weiterkommen sind persönliche Beziehungen zur Führungsebene wichtiger als fachliche Qualifikation oder Führungskompetenz.