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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 43 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
Alle 43 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin seit rund 5 Jahren im Unternehmen und hatte die Möglichkeit, mich intern weiterzuentwickeln und neue Rollen zu übernehmen
Diese Entwicklung zeigt für mich ganz klar, dass Engagement gesehen und gefördert wird.
Das Arbeitsklima ist wirklich super. Ich arbeite in einem tollen Team mit großartigen Menschen. Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten miteinander statt gegeneinander.
Mit meinen Vorgesetzten verstehe ich mich sehr gut. Für jedes Anliegen gibt es ein offenes Ohr und vor allem Lösungsansätze. Probleme werden hier nicht ...
Die flache Hierarchie, das offene miteinander, und das WIR Gefühl.
Die Abwechslungsreiche Arbeit, durch so viele Projekte ist mehr als gegeben, man kann seine Stärken einsetzen in seinem Bereich, zudem sich weiterbilden um in anderen Bereichen sich zu verbessern.
Ob Homecare, Medizintechnik, Heilmittel, Rehatechnik, Sauerstoff und vieles mehr. Amig steht für flexibilität
Weitere Punkte, die meiner Meinung nach das Arbeitsleben einfacher und schöner machen.
- moderne Räumlichkeiten
- Gratis Obst (große Auswahl)
- Gratis Getränke (Sprudel und Heißgetränke)
- Firmeneigener ...
die kostenfreien Parkplätze, dass wir Hunde mitbringen dürfen, dass wir nun die 38,5 Stunden Woche haben
Frisches Obst, Kaffee und Wasser wird zur Verfügung gestellt.
Jeder ist sehr offen und hilfsbereit
Trotz der Größe der Mitarbeiter habe ich nicht das gefühl nur "eine Nummer" zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Du funktionierst nicht gleich zu 100% oder willst dich behutsam in die Materie einarbeiten? Dann ist, meiner Meinung nach, AMIG definitiv NICHT dein Arbeitgeber!
Befristete Verträge könnten sich zur Zitterpartie entwickeln. Auf ein zeitnahes Reflexionsgespräch seitens der Chef-Etage, wenn was nicht passt, sollte man sich nicht zuviel Hoffnungen machen. Es scheint einfacher zu sein, den Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen zu stellen, ohne dass dieser sich erklären kann.
Kritikfähigkeit, welche man stets von einem Arbeitnehmer verlangt, geht scheinbar nur in eine ...
Ist mir noch nichts aufgefallen
fällt mir momentan nichts ein
hierzu wurde vereits alles notwendige gesagt.
hier kann ich nur sagen, dass ich die aktuellen Bewertungen sehr an den Haaren herbeigezogen finde und man merkt dass hier Frust abgebaut wird.
Ich selbst fühle mich hier sehr wohl.
Verbesserungsvorschläge
an der Kommunikation könnte noch ein wenig gearbeitet werden
Mehr kommunizieren, transparenter werden und die Mitarbeiter auch mal entsprechend würdigen und fördern.
Keine Bevorzugung, Gehalt dem Markt anpassen. Nicht so große Unterschiede machen.
Strukturen ausbauen, mehr interne Weiterbildungsangebote.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von AMIG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
nichts zu beanstanden
Respektvoll. So wie es sein soll
Mit viel Respekt. Ältere Kollegen werden geschätzt durch ihr Know-How.
Schätze einer der wenigen 5-Sterne-Bewertungen
keine Auffälligkeiten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMIG ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es wird mit einem attraktiven Ausbildungsgehalt geworben, ist aber im Endeffekt in allen Jahren nur die gesetzliche Mindestvergütung. Um sich während der Ausbildung bei der AMIG etwas leisten zu können muss man einen Nebenjob aufnehmen.
Gehalt kommt bei AMIG definitiv darauf an, wer mit wem gut steht. Teilweise scheint es, willkürliche Gehälter zu geben. Privat befreundet mit der Chefin zu sein, steigert die Chancen scheinbar erheblich. Dabei ist es scheinbar völlig egal, wer was kann oder eben nicht kann. Ich wurde beispielsweise von einer Teamleiterin gefragt, was ein Steckbecken ist. Das wusste die nicht, obwohl AMIG mit Gesundheitsmanagement Geld verdient.
Man könnte auch die Malle-Hits in einer gemäßigteren Lautstärke hören, damit andere sich besser konzentrieren ...
Hier gibt es riesen Spielraum. Wenn man verhandeln kann und sich gut mit den Chefs versteht können hier schon gute Summen entstehen. Manch anderer wird mit 2,2k BRUTTO abgespeist, was andere hier Netto raushaben, die auch als Sachbearbeiter angestellt sind.
Keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Für Gehaltserhöhung muss man betteln
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Wenn man Ambitionen hat und sich reinhängt entstehen neue Aufgabenfelder oder Positionen.
Wer Leistung zeigt, kann sich hier top entwickeln. Ich bin ein Beispiel davon!
durch externe und interene Schulungen möglich
Sehr viele interessante Möglichkeiten
Ich hoffe gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AMIG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet AMIG besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AMIG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMIG als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
AMIG
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AMIG
Branchendurchschnitt: Finanz