Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Frisches Obst, Kaffee und Wasser wird zur Verfügung gestellt.
Jeder ist sehr offen und hilfsbereit
Ist mir noch nichts aufgefallen
/
Sehr angenehm und locker
Ich hoffe gut
Gleitzeit Möglichkeit
Bisher gibt es nichts zu meckern
Auf jede Fall vorhanden
Schulungen und verschiedene Projekte die man lernt
Definitiv
Sehr respektvoll
die kostenfreien Parkplätze, dass wir Hunde mitbringen dürfen, dass wir nun die 38,5 Stunden Woche haben
fällt mir momentan nichts ein
an der Kommunikation könnte noch ein wenig gearbeitet werden
respektvolles Miteinander
wird gepflegt
dafür wird gesorgt
ist ok
angemessen
finde ich gut
den finde ich persönlich richtig gut
nichts zu beanstanden
ich kann mich nicht beklagen
es wird ständig daran gearbeitet und verbessert
ist ok, könnte ein wenig ausgebaut werden
Läuft
wechselnde Tätigkeiten und es bleibt spannend und wird nie langweilig
Alles
Nichts
Nichts
Sehr familiär und liebevoll
Bleibt hoffentlich so gut, wie es ist
Steht hier an oberster Stelle. Hier wird was geboten, was man sonst wo suchen kann
Sehr viele interessante Möglichkeiten
Ich kann mich nicht beschweren
1 mit Sternchen. Es gibt immer Ausnahmen, aber zum größten Teil mehr als perfekt
Respektvoll. So wie es sein soll
Immer ein offenes Ohr. Sehr tolle und vor allem nette Chefin. Immer um die Belangen der Mitarbeiter bemüht
Wohlfühlfaktor
Wird hier groß geschrieben
Top. Hier ist es egal, ob Männlein oder Weiblein. Hier zählt nicht welche Orientierung man hat, sonder der Mensch an sich.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Nichts
Alles
Alles
Mehr Schein als Sein
Es werden zum Bewerbungsgespräch Aussagen getroffen, welche dann nie umgesetzte wurden. Und wenn man danach gefragt hat, wurde einen nur noch pampig geantwortet „ So wie du dir das vorstellt, geht das nicht“. Und damals war es mehr als wichtig (Home Office)
Gibt es nicht
Nur mit dem direkten Umfeld. Zum Vorgesetzten kaum und wenn dann von oben herab
Miserabel
Was ist das?
Am Anfang interessant, dann nur noch monoton
Der erste Blick ist positiv gewesen, das war es aber auch schon.
Im Vorstellungsgespräch hing sogar auf einer Flipchart ein Plaket mit der Aufschrift "wir sind anders"........ Das stimmt sogar, AMIG ist definitv anders. Aber hey, dieses wir-sind-eine-Familie-Gespräch haben die richtig gut drauf, mein Kompliment. Irgendwie muss man sich ja die Fachkräfte angeln. Fachkräfte, welche aber oft von Abteilungsleitern einfach untergraben werden, die OFT (ich betone - oft und nicht immer) weder aus dem Gesundheitsbereich kommen, noch eine Ausbildung diesbezüglich vorweisen können und sich wohl einfach nur gut verkaufen können.
Du funktionierst nicht gleich zu 100% oder willst dich behutsam in die Materie einarbeiten? Dann ist, meiner Meinung nach, AMIG definitiv NICHT dein Arbeitgeber!
Befristete Verträge könnten sich zur Zitterpartie entwickeln. Auf ein zeitnahes Reflexionsgespräch seitens der Chef-Etage, wenn was nicht passt, sollte man sich nicht zuviel Hoffnungen machen. Es scheint einfacher zu sein, den Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen zu stellen, ohne dass dieser sich erklären kann.
Kritikfähigkeit, welche man stets von einem Arbeitnehmer verlangt, geht scheinbar nur in eine Richtung. Und ja, es fand ein Gespräch statt, weil man ja mit AMIG angeblich jederzeit und über alles sprechen kann. Nur hätte ich mir die Luft zum Sprechen sparen können.
Was mir persönlich sehr bitter aufgestoßen ist, dass die Chefin, nachdem sie gewußt hatte, dass ich gehe, mir keines Blickes mehr gewürdigt hatte. Man merkte richtig, dass sie mit mir abgeschlossen hatte, denn bei dem morgentlich Guten-Morgen-Rundgang sah sie förmlich an mir vorbei, durch mich hindurch oder sonst wohin. Jedenfalls nicht in die Augen. Für mein Empfinden äußerst unprofesionell für eine Geschäftsführerin.
Was das menschlich, für mich ist, behalte ich besser für mich.
Gut, aus den Augen - aus dem Sinn. Dies zeigt mir persönlich nur, dass vieles, auch an der Geschäftsleitung selbst, nicht hundert Prozent echt zu sein scheint.
Es kann hier noch so schön geredet werden. Es geht hier nur um Gewinnmaximierung, wie in jeder anderen Firma auch. Nur habe ich den Eindruck, man versuchte dies alles in einer piep-piep-piep-ich-hab-dich-lieb-Masche zu verschleiern.
Nochmal, bevor wieder so ein Kommentar von AMIG kommt, den ich weiter unten in einer Bewertung gelesen habe: Das sind MEINE ERFAHRUNGEN mit AMIG. Auch wenn die AMIG Personalabteilung kommentieren sollte von wegen falsche Tatsachen o.ä.
Die Wahrheit, äh Entschuldigung, ich meine natürlich das Empfinden eines Mitarbeiters kann zuweilen weh tun.
Privat und Beruf von einander klar abzugrenzen, ist ein Seiltanz, welchen nur die wenigstens Chefs meistern können. Bei AMIG gelingt dies, meiner Meinung nach, überhaupt nicht.
Nach außen immerhin hui.... immerhin 50%
Arbeitszeiten sind okay aber nur limitiert flexibel.
Mann kann noch so viele Getränke, modernes Mobiliar hinstellen, das alles ist peripher, solange die gelebte Kultur nicht wahrhaftig ist.
Gratulation an die Kollgen, die mit allem "fine" sind.
Anscheinend nur wenn man gut mit den Chef's kann, ansonten keine wirkliche Chance. Da der innerere Kreis jedoch schon voll ist, sollte man sich nicht zu viel erhoffen.
Gehalt kommt bei AMIG definitiv darauf an, wer mit wem gut steht. Teilweise scheint es, willkürliche Gehälter zu geben. Privat befreundet mit der Chefin zu sein, steigert die Chancen scheinbar erheblich. Dabei ist es scheinbar völlig egal, wer was kann oder eben nicht kann. Ich wurde beispielsweise von einer Teamleiterin gefragt, was ein Steckbecken ist. Das wusste die nicht, obwohl AMIG mit Gesundheitsmanagement Geld verdient.
Man könnte auch die Malle-Hits in einer gemäßigteren Lautstärke hören, damit andere sich besser konzentrieren könnten. Aber ist halt Teamleitung, also lieber nichts sagen, sonst hat man sich ein Eigentor geschossen, denke ich.
Manche werden mit 2100€ abgespeist, während andere für die gleichen Aufaben um einiges mehr bekommen. Ich schreibe bewusst bekommen, weil bekommen und verdienen bei AMIG fast wie Loterieglück zu sein scheint.
Betriebszugehörigkeit scheint auch egal zu sein. Vielleicht bringt es mehr, sich auf die Knie fallen zu lassen und zu betteln. Einschmeicheln könnte eventuell auch noch eine Möglichkeit sein, scheint nach meiner Erfahrung mit AMIG zumindest im engeren Kreis bestens zu funktionieren.
Vorwiegend belegloses arbeiten, jedoch in dieser Branche keine mega Innovation.
Soft-Drinks und Kaffee sind zwar ein wohlgemeintes Goodie, in der heutigen Zeit aber auch nicht allzu außergewöhnlich. Ich persönlich bräuchte es nicht unbedingt.
AMIG könnte als die Party-Firma bekannt werden, wenn man ein entsprechendes Voting initiieren würde. Feste werden stets uppig und mit ordentlich Alkohol gefeiert. Achtung: Hier wird auch schonmal geschaut, wer sich angeblich "ausgrenzt", wenn man sich für die Feiern nicht so begeistern kann und lieber bei der Arbeit bleibt.
Direkte Kollegen zumeist ja.
Vorgesetzte glauben, meiner Meinung nach, nur ihren Buddy's. Dementsprechend auch deren Verhalten. ....kriechen dürfte nun aber auch nicht mehr möglich sein, ich glaube, da sind mittlerweile zu viel drin. (bildlich gesprochen)
Schätze einer der wenigen 5-Sterne-Bewertungen
Es gibt einen inneren Kreis. Zufälligerweise sind sehr viele dieser Personen oft auch mit der Chefin privat befreundet, deren Wort für die Chefin unantastbar zu sein scheint.
Manch eine(r) der Abteilungsleiter(innen) postet hin und wieder Bilder bei privaten, geselligen Abenden "mit den Besten" (auf wen sich das wohl bezieht???). Ist zwar legitim, wirkt aber so, als müsste man sich damit brüsten, sich darauf etwas einbilden oder einfach nur zur Schau stellen, wie dick man miteinander ist.
Personalabteilung: Wenn man will, dass sich ein Gerücht schnell verbreitet, bittet man die Personalabteilung um ein vertrauliches Gespräch, jedenfalls meine Erfahrung/Meinung.
Zeugnisse sollte man hier ganz besonders prüfen lassen, vor allem wenn diese Personalabteilung im Vorfeld ein sehr gutes Zeugnis verspricht.
Viel zu wenig RELEVANTE Infos für mein Geschmack.
Das interne Nachrichtensystem erinnert mich persönlich eher an eine Klatsch und Tratsch Teenie Zeitung in digitalisierter Form.
Wenn dann doch mal was "ans Licht kommt", was scheinbar nicht für die Ohren der Mitarbeiter gedacht gewesen ist, steht direkt das Wort Flurfunk im Raume. Und der ist natürlich prinzipiell immer nicht richtig oder gerne gehört.
Schätze einer der wenigen 5-Sterne-Bewertungen
Kommt definitiv auf den Aufgabenbereich an. Wenn man sich weiterentwickeln möchten will, wird man bestenfalls vertröstet. Nur das Jahr wird nicht genannt.
Hund mitbringen ist erlaubt, kostenfreie Parkplätze, Pausenangebot, modern.
hierzu wurde vereits alles notwendige gesagt.
Mehr kommunizieren, transparenter werden und die Mitarbeiter auch mal entsprechend würdigen und fördern.
Angenehmes Klima, WENN man nette Kollegen hat. Es gibt viel Flurfunk, sowohl auf Mitarbeiterebene, als auch auf Führungsebene. Teamleiter lästern übereinander, Kollegen lästern übereinander und man muss aufpassen mit wem man über was spricht aus Angst, etwas falsches zu sagen, da das meiste direkt an andere weitergetragen wird.
keine Worte
Durch Gleitzeitregelung von 7 bis 8:30 ist man flexibel. Urlaubsplanung ist abhänging von der Teamleitung. Hier hat man entweder Glück oder Pech.
ebenfalls keine Worte // Keine Möglichkeit sich zu etablieren oder Weiterzubilden.
Hier gibt es riesen Spielraum. Wenn man verhandeln kann und sich gut mit den Chefs versteht können hier schon gute Summen entstehen. Manch anderer wird mit 2,2k BRUTTO abgespeist, was andere hier Netto raushaben, die auch als Sachbearbeiter angestellt sind.
keine Auffälligkeiten, die Reinigungskräfte kümmern sich hier wunderbar!
auch hier nur, wenn man in ein Büro kommt, wo man sich gut mit den anderen versteht.
keine Auffälligkeiten
keine Worte. Die Geschäftsführer haben einen „inner Circle“ wenn man da drin ist, ist alles gut. Ansonsten bekommt man eigentlich nichts von den Vorgesetzten mit. Auch hier gibt es oft Lästereien über die eigenen Mitarbeiter und EX-Mitarbeiter. Hier müssten sich Gedanken gemacht werden, wie man mit anderen und über andere spricht.
in einem Gebäude oben offene Büros ohne Türen, man hört alles was woanders gesprochen wird, keine Privatsphäre und vor allem keine RUHE beim Arbeiten!!! Wenn dann eben nebenan ein Büro ist, in dem den ganzen Tag telefoniert, hat man eben Pech. Bürowechsel ist nicht immer machbar.
Im anderen Gebäude moderne Büros, moderne Toiletten, moderne Küche. Lediglich der Kaffee in diesem Gebäude verursacht Bauchschmerzen.
wichtige Dinge werden garnicht oder erst viel zu spät an die Mitarbeiter weitergetragen.
keine Probleme
Vollkommen Projektabhängig, es gibt Projekte mit sehr interessanten Aufgaben, jedoch auch Projekte in denen nur gescannt oder gedruckt wird. In solche Projekte werden dann Azubis gesteckt, die in ihrer Ausbildung nichts lernen können außer das. Hier gibts dann auch keine Rotation, dass die Azubis dann etwas anderes lernen können. Man bleibt meist auch immer bei der selben Aufgabe, sofern kein Kunde abspringt oder ein Kollege ausfällt und man dann spontan in ein neues Projekt kommt.
Die AMIG ist wie eine zweite Familie. Jeder wird herzlich aufgenommen. Des Weiteren sind Hunde in der Firma erlaubt, was natürlich auch zu mehr Freude bei der Arbeit führt.
Die unzufriedenen Arbeitnehmer!
/
Selten ein so angenehmes Arbeitsklima erlebt. Es wird viel dafür getan, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Habe ich nichts auszusetzen. Passt alles.
Wenn man Interesse oder den Ehrgeiz dazu hat, werden einem auch keine Steine in den Weg gelegt, sondern unterstützt!
Fahrtkostenzuschuss
Gehalt über Branchendurchschnitt
wird digital gearbeitet
Man kann nicht mit jedem befreundet sein, dennoch geht jeder miteinander respektvoll um und meistert die Arbeit gemeinsam. Auch gemeinsame Veranstaltungen führen zu ausgesprochen guter Stimmung unter Kollegen.
Selten eine so bodenständige und herzliche Geschäftsführung erlebt. Auch die einzelnen Teamleiter stehen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
wird durch aktive Intranet Nutzung stetig verbessert. Des Weiteren steht eine WhatsApp Gruppe zur Verfügung. Auch untereinander läuft die Kommunikation.
Ich wüsste nicht, dass jemand anders behandelt wird.
Da es hin und wieder Wechsel oder Umstellungen in einzelnen Projekten gibt, wird es nie langweilig.
Einige Goodies: Kaffeeautomaten, Wasserspender, Wellnesscontainer und Eventhalle.
Parkplätze und vierbeinige Kollegen.
hier kann ich nur sagen, dass ich die aktuellen Bewertungen sehr an den Haaren herbeigezogen finde und man merkt dass hier Frust abgebaut wird.
Ich selbst fühle mich hier sehr wohl.
Kommunikation darf an manchen Stellen noch besser werden.
Es wird viel für den Mitarbeiter getan. Wenn Kollegen sich ungerecht behandelt fühlen können sie dies mit der Geschäftsführung besprechen. Wenn sie sich das nicht trauen ist es ihr Problem.
sehr gut
Freizeitausgleich kann bei Bedarf immer genommen werden, wenn Systemausfall ist dann feiert man ab und dreht nicht Däumchen.
Dem Markt angepasst, mehr wird natürlich gerne genommen
hier wird viel getan
Bis auf die Nörgler super
gibt es einige und denke denen geht es gut. Habe noch nie gehört, dass jemand Angst um seinen Job hat.
Habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Soweit ganz gut, das ein oder andere Möbel könnte besser sein. Technik ist modern.
Könnte an manchen Punkten besser sein, aber es wird viel über das Intranet kommuniziert.
auf jeden Fall
Abwechslungsreich, manchmal muss man halt auch mal durch. Dienstleistung halt.
Das er eigene Parkplätze hat
Es gibt in dieser FA immer einen Grund zu Saufen also hoch die Tassen (und das jede Woche mehrmals)(auch während des lockdowns ließ sich diese FA das nicht nehmen zum Wohle der Mitarbeiter)
Das er besser mit den Hunden umgeht als mit den Mitarbeitern (Hunde laufen in dieser Firma sehr viele herum..Allergiker bleibt weg.. )
das würde hier den Rahmen sprengen sie alle anzugeben
eher Bedrückend es sei denn Du bist befreundet mit der Führungsebene
Außen Hui innen Pfui
Naja es geht so
hmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm.........???????????
Also wer reich werden will sollte nicht in dieser FA arbeiten, Mindestlohn ohne Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, evtl gibt es mal Freiziet für Überstunden (Aber das ist eher selten weil die Überstunden die man macht genutzt werden um Systemausfälle zu überbrücken dann werden Mitarbeiter heim geschickt und sie müssen Ihre angesammelten stunden dafür Opfern obwohl sie nichts dafür können)
***
Bis auf ein paar schwarze Schafe ist alles ok. Aber Vorsicht...die schwarzen Schafe bereden alles mit der Führungsebene und dann hast Du schlechte Karten.
Die machen ja alles in der Firma und halten das Maul aus angst um den Job
Sehr arrogant und oberflächlich, voreingenommen und hinterhältig.
Fast alles da was man braucht
Unter den Kollegen gut aber von oben nach unten funktioniert das eher nicht
gut aussehende Frauen werden sehr geschätzt bei Vorgesetzten
teils teils werden aber im laufe der Zeit langweilig
-Dass sich für den einzelnen Zeit genommen wird
-Unternehmungen nach Feierabend
-Gesundheitsmanagement
die unzufriedenen Arbeitnehmer
Im Einstellungsprozess etwas mehr auf Sympathie gehen bzw. ob derjenige sich ins Team einbringen kann. Dafür steht die AMIG!
Es wird vieles getan, dass man sich wohl fühlt auf der Arbeit
größter Arbeitgeber im Ort, das spricht für sich
beim persönlichen Vorbringen der Idee eine Fortbildung/Weiterbildung zu besuchen, wird dies in den meisten Fällen umgesetzt
In der aktuellen Zeit ein brisantes Thema, jedoch wird das bestmögliche umgesetzt
Fahrtkostenzuschuss
Gehalt über Branchendurchschnitt
Überwiegend wird digital gearbeitet
Umweltschonende Reiniger werden genutzt
Müll wird getrennt
Als die Firma noch kleiner war, war der Zusammenhalt größer. Das geht leider verloren je größer man wird. Grüppchenbildung
-Auf Augenhöhe
-meistens gut gelaunt und verbreiten gute Stimmung
Top ausgestattete Arbeitsplätze mit Tageslicht
Es wird vieles über das Medium Intranet kommuniziert
eigene Whatsapp-Gruppe
Online "Schwarzes Brett"
mein Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich, jedoch gibt es auch monotone Arbeiten, das gehört dazu
So verdient kununu Geld.