30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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AMK Automotive GmbH & Co. KG Bewertungen
AMK
Automotive
GmbH
&
Co.
KG
Kirchheim unter Teck und weitere
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es kann nur besser werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei AMK Automotive GmbH & Co. KG in Römerstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung zu ihrem Wort steht und getroffene Zusagen verlässlich umsetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während die Unternehmensspitze für Werte und Handschlagqualität steht, agieren die Abteilungsleiter in der Praxis nach persönlicher Willkür und Bevorzugung.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss dringend Mechanismen einführen (z. B. anonyme 360-Grad-Feedbacks), um das Führungsverhalten der Abteilungsleiter effektiv zu kontrollieren.
Die Chefetage sollte den direkten Draht zur Basis (Produktion und Verwaltung) suchen und Skip-Level-Meetings ohne die Abteilungsleiter durchführen, um ungefilterte Realität zu erfahren.
Feste Kriterien für Gehalt, Aufgabenverteilung und Weiterbildungen einführen, damit Willkür keine Chance mehr hat.
Arbeitsatmosphäre
Ungleichbehandlung: Der Vorgesetzte bevorzugt gezielt einzelne Mitarbeiter. Diesen Personen werden Privilegien und Freiheiten gewährt, während andere Teammitglieder ignoriert und bei der Aufgabenverteilung oder Anerkennung benachteiligt werden.
Image
Unzufriedene Fachkräfte aus Produktion und Verwaltung kündigen. Der Betrieb verliert wertvolles Know-how.
Mitarbeiter sprechen privat über die Missstände. Das spricht sich in der Region schnell herum.
Neue Bewerber bleiben aus, da das schlechte Image der Führungskräfte bekannt wird. Offene Stellen in der Produktion können nicht mehr besetzt werden.
Demotivierte Mitarbeiter leisten nur noch Dienst nach Vorschrift. Die Fehlerquote steigt.
Work-Life-Balance
Die psychische Belastung durch die unfaire Behandlung nimmt man unweigerlich mit nach Hause. Wer nicht zu den Lieblingen gehört, macht hier irgendwann Dienst nach Vorschrift, um sich selbst zu schützen.
Karriere/Weiterbildung
Blockade von Karrierewegen: Qualifizierten Fachkräften wird die Möglichkeit zum beruflichen Aufstieg konsequent verwehrt. Da Beförderungen und Entwicklungsgespräche ausschließlich im Kreis der „Lieblinge“ stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist nur für sich.
Vorgesetztenverhalten
Die oberste Geschäftsführung ist absolut verlässlich und steht zu ihrem Wort. Das Problem liegt auf der Ebene der Abteilungsleiter: Hier regiert reine Willkür. Es gibt eine extreme Aufteilung in „Lieblinge“ und den Rest. Die Lieblinge bekommen alles erlaubt, volles Lob und alle Freiheiten. Andere Mitarbeiter werden systematisch ignoriert und benachteiligt. Der Abteilungsleiter glänzt durch fachliche Abwesenheit und mangelnde Sozialkompetenz. Zeit für Mitarbeiteranliegen gibt es nie, für ausgiebige Raucherpausen mit den Favoriten hingegen immer.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind viel zu klein und der Lärmpegel ist extrem hoch. Das Schlimmste sind die Doppelstandards: Wenn die Lieblinge stundenlang private Dinge lautstark besprechen, wird weggesehen. Sobald man selbst einmal lauter wird, um fachliche Dinge zu klären, wird man sofort gemaßregelt.
Kommunikation
Mangelnde Erreichbarkeit: Für fachliche oder persönliche Belange der Mitarbeiter hat die Abteilungsleitung grundsätzlich keine Zeit. Gleichzeitig werden jedoch regelmäßig ausgiebige, gemeinsame Raucherpausen mit den bevorzugten Mitarbeitern eingelegt.
Gehalt/Benefits
Verletzung des Entgeltgleichheitsprinzips: Es liegt eine gravierende Schieflage in der Abteilung vor. Angestellte mit hoher Fachkompetenz und spezifischem Know-how werden finanziell schlechter gestellt als ungelernte Kräfte oder bevorzugte Mitarbeiter in vergleichbaren Positionen. Dies widerspricht dem Grundsatz „Gleicher Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit“.
Interessante Aufgaben
Spannende und entwicklungsträchtige Projekte werden ausschließlich an den Kreis der bevorzugten Mitarbeiter vergeben. Der Rest der Belegschaft wird mit der monotonen Routinearbeit („Dre***arbeit“) alleingelassen.
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Schlechtester Arbeitgeber den man je haben kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMK Automotive GmbH & Co. KG in Donnstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Keine vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit alles zu teuer und nach Ansicht der Vorgesetzten überbewertet und nicht nötig. Devise Mitarbeiter klein halten.
Gehalt/Benefits
Schlecht da kein Tarifvertrag und unterschiedliche Verträge und Bedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie keines
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen Bildung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind nicht gerne gesehen, schon garnicht wenn man anderer Meinung ist
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht bis garkeines
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht, auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wird aus Kosten Gründen nicht umgesetzt
Kommunikation
Gleich null
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Hin und wieder
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Werkstudent in der Unternehmensentwicklung
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei AMK Automotive GmbH & Co. KG in Aichwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt & Atmosphäre, ich bin gerne zur Arbeit gegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Klima.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde den Kollegen mehr Home-Office Tage anbieten
Arbeitsatmosphäre
Stets eine lustige und gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Geht so, man bekam einen Home-Office Tag.
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben, wenn man sich bemüht
Gehalt/Benefits
Ich habe damals 14€ die Stunde bekommen, wie es aktuell ist kann ich nicht bewerten
Kollegenzusammenhalt
Man hat sich geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wurde gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat sich sehr gut verhalten. Man konnte ihn jederzeit auf alles ansprechen, und er hat sich bemüht, unser Team zusammenzuhalten.
Arbeitsbedingungen
Man hatte alles was man braucht, nur eine Klimaanlage hat gefehlt, da es im Sommer sehr warm wurde.
Kommunikation
Kommunikation war immer gegeben
Gleichberechtigung
Jeder wurde gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich habe nicht wirklich viele oder interessante Aufgaben bekommen. Ich habe zwar sehr oft nachgefragt, aber nie wirklich etwas Richtiges zugewiesen bekommen. Die meiste Zeit saß ich an meinem Platz und habe im Internet recherchiert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Einige Kollegen im Team erweisen der gesamten Firma einen Bärendienst. Es gibt keine Gleichberechtigung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei AMK Automotive GmbH & Co. KG in Römerstein gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen im Team erweisen der gesamten Firma einen Bärendienst, indem sie neuen Kollegen keine Möglichkeit zur weiteren Entwicklung geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AMK Automotive GmbH & Co. KG in Römerstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Eine Katastrophe
Image
Leider bei. Den Kunden sehr schlecht
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Unteres Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezieht grösstenteils aus china
Kollegenzusammenhalt
Keiner vorhanden, es schaut leider jeder nur nach sich
Umgang mit älteren Kollegen
Sind geduldet aber nur selten erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Eines Vorgesetztenverhalten in allen Bereichen ungenügend
Arbeitsbedingungen
Unerträglich bis unverschämt
Kommunikation
Genauso eine Katastrophe
Gleichberechtigung
Weiß man nicht wie man es schreibt bzw. Leben sollte
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig
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AMK Automotive great company
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AMK Automotive GmbH & Co. KG in Römerstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Very friendly Environment. Competent colleagues. Important: AMK in last 4 years did a big change and the bad comments feedback is old and now company is doing great.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allgemeine Management Katastrophe (AMK)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMK Automotive GmbH & Co. KG in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt + den Zusammenhalt zwischen den Menschen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, eine fehlende Unternehmensstrategie, Silodenken, die fortschreitende 'Unprofessionalisierung', Management by Delegation
Verbesserungsvorschläge
Eine offene und transparente Kommunikation ist essenziell.
Entscheidungen müssen nachvollziehbar - und nicht in einer 'Bierlaune' getroffen werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund nicht nachvollziehbarer (und nicht offen kommunizierter) Entscheidungen aus dem Management extrem schlecht.
Galgenhumor und Ironie gehören zum guten Ton und spiegeln die allgemeine Stimmungslage wider.
Image
Das Ansehen bei den Kunden schwindet und schwindet und schwindet...
2015 = Cash Cow und zuverlässiger Partner
2020 = Sanierungsfall
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden, Überstunden
Dankeschön? -> Nein
Ausgleich? -> Nö
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven sind kaum vorhanden. Mitarbeiter werden willkürlich in der Organisation verschoben um entstandene Löcher zu stopfen.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlung.
Keine tarifliche Bezahlung. Vergleichbare Positionen werden am Markt deutlich höher vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es existiert ein Umweltmanagementsystem.
Eine nachhaltige Handels- und Einkaufsstrategie ist nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Das AMK-Team ist in den vergangenen Jahren durch Dick und Dünn gegangen. Das spiegelt sich im Kollegenzusammenhalt wider.
Durch eine fortschreitende Dezimierung der Mannschaft (Gender Equality lässt grüßen, aber "Frauschaft" gibt es leider nicht), lässt der Zusammenhalt zusehends nach.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt nicht. Ältere Kollegen werden ebenso ausgesiebt wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine Handvoll Führungskräfte, die tatsächlich für Führungsaufgaben taugen.
Viele ältere (leider auch neu eingestellte) Führungskräfte taugen allenfalls als Türstopper oder sind der Willkür des Managements ausgeliefert.
Arbeitsbedingungen
IT-Infrastruktur, Gerätschaften und Systeme sind extrem veraltet. Hier besteht dringender Investitionsbedarf.
Kommunikation
Eine offene und transparente Kommunikation ist nicht vorhanden. Der Buschfunk übertönt alles, wird aber auch nicht korrigiert / richtiggestellt.
Richtungsweisende Entscheidungen werden ohne nachvollziehbare Grundlage getroffen und nur auf Nachfragen bestätigt.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere..
Das gibt es aber in vielen weiteren Unternehmen in selber Art und Weise..
Interessante Aufgaben
Es gibt - Produktbedingt, eine Menge an interessanter Aufgaben. Leider nimmt die Zahl der interessanten Aufgaben je Mitarbeiter zu, da die Personaldecke zunehmend dünner wird.
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Es gibt eigentlich nichts positives.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei AMK Automotive GmbH & Co. KG in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern ist eine Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Da ist leider in den letzten Jahren einfach viel zu viel schief gelaufen.
Führungsebene wird alle halbe Jahre ausgetauscht und immer wieder neue Konzepte aber kein roter Faden erkennbar.
Arbeitsatmosphäre
Leute werden gegeneinander ausgespielt
Work-Life-Balance
Man kann seine Freizeit nicht planen, da sich die Auftragslage ständig ändert
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Entwicklung möglich
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so Inkompetente Vorgesetzte gehabt
Kommunikation
Abteilungsübergreifend eine Katastrophe
Interessante Aufgaben
Flacht immer mehr ab
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Perfektes Klima zum Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei AMK Automotive GmbH & Co. KG in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Arbeitsumgebung und das Equipment finde ich sehr gut !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich in meinem Bereich nichts.
Verbesserungsvorschläge
*Manche Kommunikationsprozesse könnten effizienter werden und alle gleichzeitig informiert werden, weil manche Änderungen sehr schnell passieren und die Zeit sehr knapp ist.
*Die Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und Produktion sollte noch besser geregelt werden, um die Qualität zu erhöhen.
Gehalt/Benefits
Frisches Obst jede Woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2x Wasserstofffahrzeuge im Fuhrpark
Kommunikation
1 Stern weniger nicht für die Leute aber nur für die Kommunikationsmethoden. Meiner Meinung nach gibt es Verbesserungspotential damit die Updates schneller und effizienter die Personen erreichen (z. B. Software Unterstützung). Das gilt mehr für die externe Kommunikation mit den anderen Teams (z. B. Entwicklung - Produktion).
Interessante Aufgaben
Die Entwicklung des Luftfederkompressors ist allein sehr interessant, weil das Produkt sehr komplex ist und ich könnte mehr als 5 Sterne geben. Ich bewerte mit einem 1 Stern weniger, weil man auch andere Aufgaben selber erledigen soll. Zum Beispiel soll man sich oft selber um die Logistik für seine Bestellungen kümmern aber mit der Zeit werden die Prozesse besser :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Aufstrebender Arbeitgeber mit Ambitionen seit Neustrukturierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AMK Automotive GmbH & Co. KG in Kirchheim unter Teck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team und toller Zusammenhalt, sehr interessante Produkte und vielfältiges Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist noch nicht so transparent wie es sein sollte; Einige Prozesse und Abläufe sind anstrengend und dienen nur der Prozessbefriedigung, aber eine Verbesserung wird angestrebt und ist spürbar
Verbesserungsvorschläge
Dringend an Prozessen, Strukturen und Abläufen arbeiten, die den MA die Arbeit verkomplizieren. Zudem sollte man versuchen die einzelnen Bereiche (Einkauf, Qualität, Werk, Vertrieb...) besser einzubeziehen und zwischen ihnen bei Konflikten zu vermitteln
Arbeitsatmosphäre
Durch die Projektlage stressig, wird aber durch das gute Team und ein klares Ziel kompensiert
Image
Das Image ist leider geprägt durch die Versäumnisse aus der Vergangenheit. Aktuell zeigt sich eine deutliche Verbesserung, aber es gibt noch viel Luft nach oben
Work-Life-Balance
Aufgrund aktueller Projektlage etwas stressig, jedoch fordern die Führungskräfte keine Überstunden ein bzw. möchten, dass die MA möglichst überstundenfrei arbeiten. Vergrößerung des Teams und Herabsetzen der Arbeitsbelastung ist geplant und könnte diesen Punkt positiv beeinflussen
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzliche Schulungen, um die Mitarbeiter auf einen Stand zu bringen, werden teamintern wahrgenommen. Weiterbildungsmaßnahmen werden ebenfalls angeboten. Der MA ist selbst für seine Schulungsbedürfnisse verantwortlich.
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag, aktuell leicht untertariflich, aber Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird angeboten
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, dass sich unterstützt und weiterhilft
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb des Team und der Abteilung (seit einer Neustrukturierung) sehr gut! Sehr verständnisvolle Führungskräfte, die fordern aber nicht unrealistisch sind
Arbeitsbedingungen
Das Provisorium gibt es nicht mehr, der Umzug in ein anderes Gebäude erfolgte 2018. An sich ist der Arbeitsplatz nicht schlecht, jedoch sollte sich über die (IT-)Infrastruktur (Tools, Prozesse, Anweisungen, Formulare etc.) Gedanken gemacht werden.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams sehr gut, Durchlässigkeit von und nach "oben" verbesserungsfähig, aber deutlich besser als zuvor. Kommunikation zwischen den Hauptbereichen manchmal schwierig
Interessante Aufgaben
Die Produkte im Automobilbereich sind vielfältiger als man initial denkt. Sehr viel Potenzial und sehr viel Möglichkeiten sich einzubringen und "etwas zu bewegen". Sehr empfehlenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AMK Automotive durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden AMK Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AMK Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.