Interessante Produkte, jedoch fehlt es an Strukturen und Prozessen, sowie einer klaren Unternehmensvision
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Klare Abgrenzung industrieller Antriebstechnik vs. Automotive notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Nichts ist beständiger als die Übergangslösung "Container".
Image
AMK wird meist immer noch vor allem wegen der Industrie- Antriebstechnik wahrgenommen. Im Automotiveumfeld fehlt der passende Mindset und nötige Fokus auf Investitionen in Menschen und Ausstattung, sowie kein breites Kundenspektrum.
Karriere/Weiterbildung
Intern gibt es nur sehr wenige Weiterbildungskurse. Externe Trainings sind umständlich zu beantragen und werden auch nicht als "wichtig" eingestuft. Dabei fehlt es vielen Kollegen (die können ja nix dafür) an grundlegenden Arbeitstechniken, die eigentlich standardmäßig in einer Entwicklungsabteilung vorhanden sein müssen.
Gehalt/Benefits
Bei der Bestandsbelegschaft für einen Automotivezulieferer sehr niedriges Gehaltsniveau. Bei Neueinstellungen für Führungskräfte oder "Experten" ist man mittlerweile bereit etwas mehr zu investieren.
Kollegenzusammenhalt
Kann man als sehr positiv beschreiben, solange es innerhalb der gleichen Abteilung ist.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der jeweiligen Fachabteilung
Arbeitsbedingungen
Nichts ist beständiger als die Übergangslösung "Container". Zu wenig Meetingräume und diese sind altertümlich eingerichtet.
Kommunikation
Von Abteilung zu Abteilung verschieden.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele gute Ideen. Jedoch fehlen die Durchgängigkeit der Prozesse, die Tools und der Mindset kundenorientiert zu entwickeln.