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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AMKmotion die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMKmotion
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AMKmotion
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    54%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    46%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller Umgangston, gute Zusammenarbeit untereinander und Wertschätzung

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut innerhalb der Abteilung, bereichsübergreifend könnte es noch etwas besser sein

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kernarbeitszeit und tariflich bei 37 Stunden freie Zeiteinteilung mit echtem Gleitzeitkonto

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair und auf Augenhöhe, man kann bei seinem Vorgesetzen alles ansprechen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größte Stärke der Firma sind die spannenden und interessanten Aufgaben

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Unfreundlich man kann mit ihm nicht reden

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